[HO Hà Nội] - Cvcc/chuyên Gia Quản Trị Rủi Ro Công Nghệ Thông Tin - Khối QTRR

- Tham gia xây dựng các công cụ nhận diện, đánh giá, đo lường, giám sát và báo cáo liên quan đến rủi ro CNTT.

- Rà soát các quy định/quy trình về CNTT được xây dựng bởi Khối CNNH.

- Giám sát hiệu năng hoạt động hệ thống để nhận diện, đánh giá rủi ro liên quan đến hệ thống và rủi ro trong ứng dụng CNTT.

- Rà soát tính bảo mật của các hệ thống/ ứng dụng bảo mật an toàn thông tin trên mạng, các giao dịch thanh toán, hệ thống theo dõi an toàn bảo mật, hệ thống DLP do Khối CNNH thực hiện.

- Kiểm tra và đánh giá độc lập đối với các báo cáo lỗi/ báo cáo bất thường do Khối CNNH thực hiện

- Tham gia các dự án rủi ro hệ thống thông tin theo yêu cầu, nhằm đánh giá độc lập các giao phẩm của dự án, rà soát rủi ro liên quan đến dự án..

* Bằng cấp: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành CNTT, Tài chính – Ngân hàng, Kiểm toán các ngành/chuyên ngành khác có liên quan.

* Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm về lĩnh vực hệ thống CNTT từ 7 năm trở lên; Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc với hệ thống core T24, database Oracle

* Kỹ năng: Giao tiếp tốt; Có hiểu biết với hệ thống CNTT Ngân hàng; Hiểu biết các chuẩn bảo mật mới về các thiết bị và ứng dụng như bảo mật vân tay, OTP… 

QUYỀN LỢI

Lương và phúc lợi hấp dẫn:

- Mức lương cạnh tranh, phản ánh trực tiếp kỹ năng và kinh nghiệm của ứng viên (chi tiết sẽ được thảo luận trong buổi phỏng vấn)

- 13 ngày nghỉ phép linh hoạt, bao gồm ngày sinh nhật và các dịp quan trọng khác

- Bảo hiểm đầy đủ theo luật lao động, cùng với ABBANK CARE - chương trình phúc lợi bổ sung đặc biệt dành cho ABBankers

- Lãi suất vay ưu đãi - Quyền lợi đặc biệt dành cho nhân viên ABBANK

Cơ hội phát triển nghề nghiệp hấp dẫn:

- Gia nhập các dự án chuyển đổi quy mô lớn, cộng tác cùng các chuyên gia hàng đầu để áp dụng công nghệ mới nhất trong ngành ngân hàng

- Lộ trình phát triển sự nghiệp rõ ràng, được tạo điều kiện cho cả sự phát triển kỹ thuật và quản lý

- Hỗ trợ đào tạo và chứng chỉ trong lĩnh vực IT, ngân hàng/tài chính

Môi trường làm việc năng động:

- Mô hình làm việc linh hoạt, trẻ trung, khuyến khích đổi mới và sáng tạo

- Văn phòng được trang bị hiện đại, kèm theo các thiết bị tiên tiến nhất dành cho nhân viên

- Tổ chức thường xuyên các hoạt động ngoại khóa (team building, hội thảo, và các sự kiện văn nghệ), tạo điều kiện cho nhân viên gắn kết và phát triển