Các Phúc Lợi Dành Cho Bạn
Mô Tả Công Việc
Chịu trách nhiệm điều hành & triển khai các công việc có liên quan đến quản trị nguồn nhân lực, quản trị hành chính, nhằm đáp ứng kịp thời và duy trì nguồn lực, đào tạo và phát triển nhân lực cũng như hướng đến tạo dựng & duy trì môi trường làm việc truyền cảm hứng cho các thành viên Công ty
- Định hướng & thực thi chiến lược nhân sự bao gồm:
+ Cơ cấu tổ chức
+ Lương & chính sách phúc lợi cạnh tranh thu hút & giữ nhân tài
+ Đào tạo & lộ trình nghề nghiệp
+ Đánh giá và ghi nhận thành tích
+ Kế thừa & phát triển văn hóa nội bộ
- Đảm bảo quản lý & hỗ trợ tuyển dụng nhân sự phù hợp chức năng hoạt động của các Bộ phận.
- Vận hành bộ máy nhân sự, củng cố văn hóa và giá trị cốt lõi của Công ty.
- Định hướng & triển khai các hoạt động đào tạo nhằm năng cao kiến thức cho nhân lực công ty.
- Quản lý tổng thể, phân công công việc hiệu quả cho Team member & tạo sự gắn kết, làm việc hiệu quả
Yêu Cầu Công Việc
- Kỹ năng quản lý – lãnh đạo, ủy thác & điều phối công việc.
- Giao tiếp thuyết phục, hiệu quả, truyền cảm hứng
- Am hiểu về chuyên sâu về nhân sự & tâm lý con người.
- Nắm rõ Bộ Luật lao động, Luật thuế thu nhập cá nhân & các nội dung liên quan đến quan hệ lao động.
- Kỹ năng ra quyết định, Kỹ năng hướng dẫn, đào tạo, kèm cặp nhân viên
- Kỹ năng quản lý sự thay đổi & linh hoạt với sự thay đổi cho mục tiêu chung
- Cầu thị, khả năng chịu áp lực cao trong công việc
- Cam kết và trách nhiệm