HR Manager

Job description: More detail will discuss in the interview:

• Human Resources: C&B, Labor contract, PIT, Insurance, Law, KPI, JD, HSE, 5S , Safety, Discipline , Process, Recruiment, Sedex & URSA audit, ISO Audit of QA Dept., Annual heal checking, Waste.

• Administrative Support: Buy furniture, labor protection, computer equipment. Organize event, meetings, and teamwork activities

• Travel Management: Arrange all flights, transportation, accommodation, visas and ensure the best cost available. Travelling for staff.

• Communication: Translation, provide translation assistance at meetings and for documents as required to local staff, suppliers, contractors and customers

• Project and Administration: HR strategy, Training and HR activities as requested by General Director

• Direct reports to GM.

• Work directly with the Corporation: Headcount, Dayforce, Jobvite, Turnover and asenteeism

• Human Right: Culture. In charge of implementing standards concerning Human rights, Human right impact

Required Skills/Experiences:

• Good/fair looking.

• Love to work/integrate with person.

• Passion to develop career in Human resource department.

• Working location : VSIP 1 Binh Duong

Qualifications:

• Graduation: University degree in a relevant discipline (Priority to graduate in law) with 3-5 experience years in the role.

• Advanced courses in relevant discipline

• English skills: High level in listening, speaking, reading and writing.

THỜI GIAN LÀM VIỆC: Từ 8 giờ đến 17 giờ, từ thứ Hai đến thứ Sáu. Có xe đưa rước từ Quận 1, Hồ Chí Minh lên Công ty.

LƯƠNG: THỎA ĐÁNG và sẽ được trao đổi khi phỏng vấn

• Ăn giữa ca (34,000đ/phần)

• Phụ cấp sữa hàng tháng: 100,000đ/tháng và mỗi ngày làm việc 01 hộp sữa tươi 110ml

CÁC PHÚC LỢI KHÁC

• Tham gia BHXH, BHYT, BHTN với mức tổng của lương và từ tháng đầu tiên nhận việc.

• Tham gia BH tai nạn 24/24.

• Tham gia Công Đoàn

• Lương tháng 13

• Khám sức khỏe hàng năm tại các bệnh viện lớn ở Bình Dương như Columbia, …

• Các hoạt động thường niên: sinh nhật, tiệc cuối năm, …

• Quà trung thu, quà Tết cho nhân viên, quà cho các ngày lễ, thăm hỏi ốm đau…

• Phép năm:

- Dưới 2 năm: 12 ngày

- Từ 2 đến 5 năm: 16 ngày

- Trên 5 năm: 18 ngày

MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC

• Sếp tốt

• Môi trường làm việc an toàn, thân thiện và sạch sẽ.

• Việc làm ổn định và lâu dài.

• Nhân viên được đào tạo về kỹ năng và quy trình làm việc.

• Cơ hội thăng tiến tốt.