HR Manager

- Xây dựng và thực hiện chiến lược nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh.

- Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng.

- Xây dựng chính sách, quy định và quản lý các hoạt động liên quan đến nhân sự.

- Xây dựng và đảm bảo thực hiện hệ thống đánh giá hiệu quả làm việc (KPI) và đánh giá năng lực nhân viên.

- Xây dựng lương - thưởng - phúc lợi dài hạn và cạnh tranh, dựa trên hiệu quả công việc.

- Xây dựng hệ thống các quy định, quy chế và qui trình.

- Đánh giá nhu cầu, xây dựng kế hoạch đào tạo và định hướng phát triển đội ngũ ngắn hạn, trung hạn và dài hạn.

- Am hiểu về HRBP.

- Tốt nghiệp đại học trở lên các ngành Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Luật, Quản trị nguồn nhân lực hoặc các ngành có liên quan.

- Có kinh nghiệm 5 năm làm vị trí Trưởng phòng Nhân sự, yêu cầu ở lĩnh vực CNTT, Thương mại điện tử.

- Luôn cập nhật các quy định mới nhất về Luật Doanh nghiệp, Luật lao động và các bộ luật liên quan.

- Sở hữu kiến thức chuyên môn sâu về quản trị nhân lực, tâm lý học và nghệ thuật đối nhân xử thế.

- Có khả năng làm việc độc lập cao, tư duy phân tích sắc bén, khả năng giải quyết vấn đề và tư duy hệ thống.

- Biết Tiếng Trung là một lợi thế.

Quyền lợi:

- Mức lương: 25-35tr

- Môi trường làm việc thoải mái, có cơ hội thăng tiến

- Nghỉ phép, đóng BHXH, BHYT, BH thất nghiệp theo quy định của nhà nước.

- Được hưởng các quyền lợi khác theo chính sách của công ty.

Địa điểm làm việc: 76 Bat Nan, Binh Trung Tay Ward, City. Thu Duc, City. HCM

Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 6 và hai ngày Thứ 7 trong tháng (từ 09:00 đến 18:00)