HR Manager (Full Time/part Time)

Công ty tuyển HR Manager Part-time để xây dựng và vận hành hệ thống nhân sự theo đặc thù SI/Telco, quản lý đội ngũ kỹ thuật nhiều miền.

*** TRÁCH NHIỆM CHÍNH

- Xây dựng chiến lược nhân sự toàn công ty.

- Tuyển dụng đa miền: Sales, kỹ thuật triển khai, presales, PMO…

- Thiết kế & triển khai KPI/OKR.

- Xây dựng cơ cấu tổ chức, hệ thống chức danh, career path.

- Quản lý lương 3P, ngân sách nhân sự.

- Rà soát chính sách, nội quy, quy chế lương thưởng.

- Quản lý phúc lợi, quan hệ lao động, tuân thủ pháp luật.

- Kế hoạch đào tạo kỹ thuật & quản lý.

- Quản trị văn hóa doanh nghiệp và truyền thông nội bộ.

- Hỗ trợ lãnh đạo trong tái cấu trúc.

* Trình độ

- Đại học chuyên ngành Nhân sự, Luật, Kinh tế.

- Không giới hạn độ tuổi

* Kinh nghiệm

- 5–8 năm HR; ≥3 năm HR Manager/HRBP.

- BẮT BUỘC: đã làm trong các công ty thuộc lĩnh vực SI/Telco/ICT.

- Kinh nghiệm điều phối nhân sự đa miền.

* Kiến thức & chuyên môn cần có để:

- Tuyển dụng kỹ sư: network, system, cloud, security, telco.

- Áp dụng KPI/OKR trong công ty.

- Hiểu vòng đời dự án SI/Telco, SLA.

- Nắm vững luật lao động, BHXH, thuế TNCN.

* Kỹ năng

- Phỏng vấn, coaching, xây dựng chính sách.

- Xử lý xung đột, quản lý thay đổi.

- Lập kế hoạch ngân sách nhân sự.

- Làm việc độc lập & quản lý đội ngũ từ xa.

*** QUYỀN LỢI

- Thu nhập cạnh tranh

- Thù lao part-time theo giờ hoặc gói (nếu làm part time).

- Tham dự họp chiến lược.

- Làm việc linh hoạt: remote + onsite định kỳ.

- Được hỗ trợ bởi team HR-Admin.

*** THỜI GIAN & HÌNH THỨC LÀM VIỆC

- 40 giờ/tuần full time hoặc 20 giờ/tuần nếu làm part time.

- Remote + onsite Hà Nội/Đà Nẵng/TP.HCM.