HR Officer – Human Resources Management Division, Head Office

HR Officer – Human Resources Management Division, Head Office

Login to view salary 1714 views - Expires in 4 days

What We Can Offer

13th month salary
Health insurance and Social insurance regulated by Vietnam Labor Law
Dynamic environment

Job Description

Due to supplement personnel for Human Resource Management Division, Indovina Bank has a demand to find potential candidates for HR Officer - Human Resources Management Division, Head Office with details as follows:

Tasks:
- Build, plan and implement recruitment for the whole network in accordance with IVB’s regulations;
- Implement on-board process, guide orientation for newcomers and related process
- Build, set up annual training plan and implement training process according as the approved plan;
- Directly training/coaching related soft skills according to IVB training requirements;
- Monitor annual internship program
- Implement personnel management for the whole IVB network: Labor contract commitment/ extension/ termination, process of resignation for employees, rotation, appointment, reward, discipline procedure according to IVB regulation and labor;
- Manage and monitor working hour recording, annual leave, OT, … of the whole IVB system
- Monitor the implementation of expatriates;
- Implement salary calculation, bonus, social insurance and other allowances;
- Guide, declare PIT, PIT finalization; register social insurance and implement related benefit, finalization of resignation for employees;
- Report annual salary expenditure consolidate, reward of employees
- Build, update all policies and regulations related to HRM Headcount, Recruitment, Training, Employee Management, Salary, Bonus, Benefits, KPIs, Labor Contract Evaluation;
- Be the leading section of the Human Resources Committee in guiding operation and implement policies and regulations for the whole system, ensure compliance and consistency;
- Periodically implement, deploy, and guide reports on productivity measure and work performance (KPIs) of Units
Read full Job Descriptions

Job Requirements

- Male/Female graduated with Bachelor degree in major of Law, Economics, Human Resources Management, Business Administration and related major;
- At least 2 years experience in relevant position in the HRM field;
- Have experience in HR Policy is a plus;
- Proficient in English (equivalent TOEIC 600 and above);
- Proficient in Microsoft Office;
- Understanding in labor law and related regulations;
- Hard-working, enthusiastic, careful and proactive in work;
- Good at skills of communication and problem solving, teamwork and independence;
- Professional working style;
- Able to work under high pressure

Compensation & Benefits
- Competitive and negotiable salary, bonus; Training and development in career path
- Incentive in occasions national holidays, Bank Anniversary
- Compulsory Social Insurance based on Labor Contract’s Salary; Health Insurance according to IVB policy; Employee Loans with special interest rate
- Luncheon, Uniform allowances; and Foreign language studying allowance
- Health Check-up & Summer Trip

Candidate’s profile includes:
1. Cover letter in English stated position applied for
2. Candidate’s information with attached photo (as per the Bank’s form). Please click on the following link for getting the form: https://www.indovinabank.com.vn/sites/default/files/0%20MARKETING_p1/HR/ttuv_en.doc
3. Copy of bachelor’s degree; transcript of academic record, certificates of foreign language; Computer certificate; Other short-term certificates.

Contact Information: Interested candidates, please send your CVs to:

Mr. Le Tan Phat
Human Resources Management & Development Department
Indovina Bank Ltd., Head Office - 97A Nguyen Van Troi, Ward 12, Phu Nhuan District, HCMC
Website: http://www.indovinabank.com.vn

P/S: Only qualified candidates shall be contacted for interview. Candidates’ CVs will not be returned!

Job Locations

Head Office - 97A Nguyen Van Troi St., Ward 11, Phu Nhuan Dist., HCMC
View full Company Profile

Ngân hàng trách nhiệm hữu hạn Indovina (IVB) là Ngân Hàng Liên Doanh Giữa:

NGÂN HÀNG CÔNG THƯƠNG VIỆT NAM & NGÂN HÀNG CATHAY UNITED ĐÀI LOAN

Ngân hàng trách nhiệm hữu hạn Indovina (IVB) là Ngân hàng liên doanh đầu tiên của Việt Nam được thành lập ngày 21 tháng 11 năm 1990 theo Giấy phép của Ủy Ban Nhà Nước về hợp tác và đầu tư số 135/GP sau được thay bằng Giấy phép số 08/NH-GP do Ngân hàng Nhà nước Việt Nam cấp ngày 29 tháng 10 năm 1992.

Các bên liên doanh là Ngân hàng Công thương Việt Nam (ICBV) và Ngân hàng Cathay United (CUB) của Đài Loan. IVB với Hội Sở chính tại Thành phố Hồ Chí Minh và chi nhánh Tại Hà Nội, Hải Phòng, Đà Nẵng, Cần Thơ, Bình Dương và Đồng Nai đã và đang trở thành một trong những đầu mối tài chính đứng đầu của các công ty nước ngoài đầu tư tại Việt Nam. IVB tham gia tích cực vào quá trình phát triển kinh tế của Việt Nam bằng việc cung ứng các dịch vụ ngân hàng đa dạng với chất lượng tốt cho tất cả các thành phần kinh tế trong cả nước.

Là Ngân hàng liên doanh đầu tiên tại Việt Nam, Ngân hàng TNHH Indovina chào đón những ứng viên hàng đầu gia nhập đội ngũ của chúng tôi.

Nhằm bổ sung nhân sự phụ trách dịch vụ khách hàng & ngân hàng điện tử, Ngân hàng Indovina có nhu cầu tuyển nhân sự thuộc Phòng Dịch vụ Khách Hàng – Khối Công nghệ Thông tin.

***Website: http://www.indovinabank.com.vn

Read full company information
97A Nguyễn Văn Trỗi, P.12, Q. Phú Nhuận – Tp.HCM
Mr. Le Tan Phat
 	  CHƯƠNG TRÌNH TUYỂN SINH THẠC SĨ QUẢN TRỊ THƯƠNG MẠI QUỐC TẾ - ĐẠI HỌC CÔTE D’AZUR (PHÁP)

CHƯƠNG TRÌNH TUYỂN SINH THẠC SĨ QUẢN TRỊ THƯƠNG MẠI QUỐC TẾ - ĐẠI HỌC CÔTE D’AZUR (PHÁP)

360 giờ học linh động, phù hợp với học viên vừa học vừa làm.

Bằng được công nhận bởi Bộ GD&ĐT Việt Nam do Đại học Côte d’Azur (Pháp) cấp có giá trị toàn cầu.

Cơ hội tìm kiếm học bổng Tiến sĩ tại Anh, Pháp và các nước khác dễ dàng hơn.