Các Phúc Lợi Dành Cho Bạn
Be proud of a member of Vingroup, one of the TOP non-state-owned enterprises in Asia.
Be proud of the pioneer to develop top notch technology in the industry
Opportunity to coordinate & cooperate with the best talents from all over the worlds
Mô Tả Công Việc
Chuyên viên Thủ tục Nhân sự
• Chịu trách nhiệm về cấu hình, phát triển và duy trì dữ liệu hiệu quả của các quy trình
• Quản lý hệ thống thông tin, dữ liệu nhân sự; quản lý nghỉ phép, bù tồn… của CBNV trên hệ thống SAP; thực hiện việc theo dõi, lưu trữ hồ sơ nhân sự theo quy định.
• Thực hiện quy trình đánh giá, theo dõi, quản lý và cập nhật thay đổi Hợp đồng lao động của CBNV
• Hỗ trợ các thủ tục liên quan đến chấm công cho toàn thể nhân viên theo đúng quy trình.
• Hỗ trợ các thủ tục liên quan tới chế độ Bảo hiểm xã hội dành cho CBNV và người thân theo quy định của Pháp luật và chính sách của Tập đoàn.
• Tiếp nhận, giải đáp các thắc mắc của CBNV về chế độ, chính sách, nội quy lao động; xử lý các vấn đề quản lý lao động, quan hệ lao động, khiếu nại, kỷ luật lao động theo quy định của Pháp luật.
• Trực tiếp xử lý và/ hoặc tư vấn cho CBLĐ bộ phận xử lý các vấn đề về quan hệ lao động: vi phạm kỷ luật, chấm dứt HĐLĐ trước hạn, khiếu nại về chế độ/ lương/ thưởng, ...; chủ động báo cáo xin ý kiến của cấp trên về giải pháp xử lý tranh chấp lao động đối với các trường hợp đặc biệt.
• Thực hiện các báo cáo quản trị nhân sự theo quy định của Nhà nước và yêu cầu của Tập đoàn/Công ty.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp trên
• Tham mưu, góp ý cho cấp trên và Ban lãnh đạo Công ty về những vấn đề khác thuộc lĩnh vực chuyên môn.
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc
• Chịu trách nhiệm về cấu hình, phát triển và duy trì dữ liệu hiệu quả của các quy trình
• Quản lý hệ thống thông tin, dữ liệu nhân sự; quản lý nghỉ phép, bù tồn… của CBNV trên hệ thống SAP; thực hiện việc theo dõi, lưu trữ hồ sơ nhân sự theo quy định.
• Thực hiện quy trình đánh giá, theo dõi, quản lý và cập nhật thay đổi Hợp đồng lao động của CBNV
• Hỗ trợ các thủ tục liên quan đến chấm công cho toàn thể nhân viên theo đúng quy trình.
• Hỗ trợ các thủ tục liên quan tới chế độ Bảo hiểm xã hội dành cho CBNV và người thân theo quy định của Pháp luật và chính sách của Tập đoàn.
• Tiếp nhận, giải đáp các thắc mắc của CBNV về chế độ, chính sách, nội quy lao động; xử lý các vấn đề quản lý lao động, quan hệ lao động, khiếu nại, kỷ luật lao động theo quy định của Pháp luật.
• Trực tiếp xử lý và/ hoặc tư vấn cho CBLĐ bộ phận xử lý các vấn đề về quan hệ lao động: vi phạm kỷ luật, chấm dứt HĐLĐ trước hạn, khiếu nại về chế độ/ lương/ thưởng, ...; chủ động báo cáo xin ý kiến của cấp trên về giải pháp xử lý tranh chấp lao động đối với các trường hợp đặc biệt.
• Thực hiện các báo cáo quản trị nhân sự theo quy định của Nhà nước và yêu cầu của Tập đoàn/Công ty.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp trên
• Tham mưu, góp ý cho cấp trên và Ban lãnh đạo Công ty về những vấn đề khác thuộc lĩnh vực chuyên môn.
Yêu Cầu Công Việc
• Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành liên quan đến Kinh tế và Quản trị nhân lực
• Kinh nghiệm làm C&B từ 2 năm trở lên- Tiếp thu kiến thức nhanh, năng động và thích nghi tốt trong môi trường mới
• Giao tiếp tốt; thành thạo tiếng Anh
• Thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt là phần mềm Excel và SAP
• Có kỹ năng áp dụng/cập nhật pháp luật vào chính sách phúc lợi của công ty
• Khả năng tiếp nhận, phân tích và xử lý số liệu
• Cẩn thận, tỉ mỉ trong công việc
• Kinh nghiệm làm C&B từ 2 năm trở lên- Tiếp thu kiến thức nhanh, năng động và thích nghi tốt trong môi trường mới
• Giao tiếp tốt; thành thạo tiếng Anh
• Thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt là phần mềm Excel và SAP
• Có kỹ năng áp dụng/cập nhật pháp luật vào chính sách phúc lợi của công ty
• Khả năng tiếp nhận, phân tích và xử lý số liệu
• Cẩn thận, tỉ mỉ trong công việc
Địa Điểm Làm Việc
Vung Ang, Ky Loi, Ky Anh, Ha Tinh, Viet Nam/ Vũng Áng, Kỳ Lợi, Kỳ Anh, Hà Tĩnh, Việt Na
