HR Supervisor

Bạn đang tìm việc và mong đợi một môi trường mà nơi đó bạn có thể toàn quyền trong vai trò quản lý Nhân sự hành chánh, nơi bạn có thể trao đi giá trị cho người lao động bằng tất cả tâm huyết của một nhà quản trị và nếu bạn đã có kinh nghiệm chuyên môn, kiến thức ngành, đã từng ngồi ở vị trí Giám sát hành chính nhân sự thì chúng tôi chắc rằng bạn đã có sẵn JD cho mình, giờ chỉ cần hội đủ những yêu cầu dưới đây là bạn đã sẵn sàng trở thành cộng sự của chúng tôi.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC CHÍNH: Vui lòng đọc kỹ thông tin trước khi ứng tuyển

1. NHÂN SỰ: Phụ trách toàn bộ công việc Nhân sự của Công ty bao gồm:

● Lập kế hoạch, xây dựng, và quản lý ngân sách vận hành của phòng HCNS theo mục tiêu hàng năm của công ty.

● Thực hiện các công tác: Tuyển dụng, đào tạo phát triển nghề nghiệp, triển khai các chính sách phúc lợi, các hoạt động công đoàn; đánh giá năng lực, khen thưởng, xây dựng quan hệ lao động, chăm lo đời sống của NLĐ, xây dựng văn hóa doanh nghiệp thông qua hoạt động truyền thông nội bộ, tổ chức khám sức khỏe, du lịch hàng năm và thực hiện những công việc khác liên quan công tác tổ chức phòng nhân sự.

2. HÀNH CHÍNH: Phụ trách toàn bộ công việc Hành chính của Công ty bao gồm:

● Quản lý nhân sự: nhân viên phòng hành chính nhân sự, bảo vệ, tạp vụ, tài xế, văn thư, giao nhận.

● Quản lý tài sản, mua sắm, sửa chữa, bảo trì trang thiết bị, máy móc, và văn phòng công ty. Mua, cấp phát, quản lý văn phòng phẩm.

● Quản lý phòng họp, đặt vé máy bay, đặt xe, book khách sạn cho cán bộ nhân viên đi công tác.

● Soạn thảo văn bản pháp lý, công văn, quyết định, thông báo nội bộ và các văn bản khác phục vụ cho công tác xin các loại giấy phép cho công ty.

● Tổ chức các hoạt động tập huấn PCCC theo định kỳ và an toàn lao động

● Ban hành, lưu trữ, quản lý các loại văn thư, và các văn bản pháp lý của công ty

● Ứng viên đang sinh sống ở tại Tp.HCM tại các quận: Q10, Q.Tân Bình, Q.12, Q,Gò Vấp, Q.3 và có thể NHẬN VIỆC NGAY.

● Tốt nghiệp Đại Học trở lên chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh, hoặc chuyên ngành khác liên quan đến quản trị nhân sự. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm nhân sự lĩnh vực Giáo Dục, Đào Tạo Ngoại Ngữ.

● Sử dụng Tiếng Anh thành thạo 4 kỹ năng đặc biệt khả năng giao tiếp lưu loát.

● Sử dụng thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm nhân sự

● Am hiểu Luật lao động và Luật BHXH và ứng dụng hiệu quả đúng luật.

● Có ít nhất 5 năm làm hành chính nhân sự và 2 năm liên tục ở vị trí tương đương.

● Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm xây dựng hệ thống, chính sách, ngân sách năm, quản trị hành chính nhân sự.

● Có khả năng quản lý giao việc, quản trị và kiểm soát chất lượng công việc của phòng hành chính nhân sự.

● Có khả năng lập kế hoạch, xây dựng hệ thống đánh giá KPIs, xây dựng ngân sách, và kiểm soát chi phí.

● Có khả năng tuyển dụng lao động nước ngoài và thành thạo thủ tục xin giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài.

● Có chuyên môn cứng về nghiệp vụ C&B để đảm bảo tính chính xác và hiệu quả.

● Có khả năng truyền đạt thông tin, xây dựng tốt các mối quan hệ xung quanh, có tư duy mở và thích nghi với sự thay đổi.

● Cẩn thận, thận trọng, vui vẻ hòa đồng, tác phong chỉnh chu, và biết ứng dụng AI trong công việc.

CƠ HỘI CHO ỨNG VIÊN

● Sự thăng tiến nhanh, và được làm việc trong toàn hệ thống giáo dục của tập đoàn

● Được trao quyền để phát triển năng lực quản trị và điều hành công việc.

● Được hỗ trợ học phí học tập bậc cao Thạc sĩ, Tiến sĩ tại các trường quốc tế của tập đoàn.

● Con cái được miễn giảm học phí tại các trường trong hệ sinh thái của tập đoàn

● Thử việc vẫn được hưởng đầy đủ phúc lợi như nhân viên chính thức.

Chính sách: Lương theo năng lực + Thưởng theo hiệu quả + Phúc lợi cao hơn thị trường.

Thu nhập: từ 16 triệu - 20 triệu VNĐ/tháng tùy theo kinh nghiệm và năng lực.

Thời gian thử việc: 2 tháng

Yêu cầu hồ sơ: Song ngữ (Tiếng Anh và Tiếng Việt)

Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00); Thứ 7 làm việc online.

Địa điểm làm việc: Đường Hòa Hưng, Quận 10, Tp.Hồ Chí Minh