HRBP (Chinese Speaking)

1. Tuyển dụng và gắn kết nhân viên:

• Phối hợp với các bộ phận để xác định nhu cầu tuyển dụng và hỗ trợ quy trình tuyển chọn nhân sự.

• Tham gia xây dựng kế hoạch phát triển nguồn nhân lực và chương trình đào tạo nội bộ.

• Đề xuất và triển khai các chương trình gắn kết nhân viên nhằm nâng cao trải nghiệm nhân sự.

2. Quản lý nhân sự và vận hành:

• Thực hiện các hoạt động nhân sự theo quy định pháp luật Việt Nam và quy chuẩn của Tập đoàn.

• Quản lý, cập nhật và lưu trữ hồ sơ nhân sự đầy đủ, đúng quy định.

• Xây dựng, vận hành và cải tiến hệ thống quản lý nhân sự tại chi nhánh khu vực.

• Hợp tác chặt chẽ với các phòng ban khác để đảm bảo thực thi hiệu quả các chính sách nhân sự.

3. Quản lý phúc lợi và quan hệ lao động:

• Đảm bảo các chế độ lương thưởng, bảo hiểm, và phúc lợi khác được thực hiện đầy đủ theo đúng quy định pháp luật và quy định nội bộ.

• Giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động và hỗ trợ xử lý tranh chấp (nếu có).

• Đóng vai trò tư vấn cho quản lý cấp cao về các chiến lược nhân sự và phát triển tổ chức.

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Kinh tế hoặc lĩnh vực liên quan.

• Mạnh về tuyển dụng, có khả năng tuyển dụng đa dạng các vị trí, level

• Thành thạo tiếng Trung là bắt buộc.

• Tối thiểu 4-6 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, ưu tiên kinh nghiệm tại các công ty Trung Quốc.

• Am hiểu luật lao động Việt Nam và các quy định liên quan.

• Có kỹ năng giao tiếp tốt, tư duy giải quyết vấn đề và khả năng làm việc độc lập.

**Phúc lợi***

- Nhận 100% lương trong thử việc

- Đóng BHXH ngay từ khi thử việc

- Phép năm, lương tháng 13

- Team building hằng năm

*Địa điểm làm việc: Được quyền lựa chọn 1 trong 3 địa điểm dưới đây:

1. VP HCM: 23 Tân Cảng, P.25, Q.Bình Thạnh, HCM

2. VP Hà Nội

3. VP Long An: KCN Xuyên Á, Đức Hòa, Long An