HRBP Manager (Sales)

$2000 - $3000

Hết hạn trong 1 ngày
1683 lượt xem
Hồ Chí Minh

Mô tả công việc

- Strategic Partnership:

Collaborate with sales leaders to understand their business objectives and develop HR strategies that support sales goals.

Serve as a trusted advisor to sales management, providing insights and guidance on HR matters.

- Talent Acquisition and Management:

Work closely with sales managers to identify staffing needs and develop recruitment strategies.

Lead recruitment efforts for sales positions, including sourcing candidates, conducting interviews, and facilitating the hiring process.

Develop and implement onboarding programs to ensure smooth integration of new sales employees.

Provide guidance on performance management, coaching sales managers on effective performance evaluation and goal-setting processes.

Address employee relations issues in a timely and effective manner, ensuring fair and consistent resolution.

- Learning and Development:

Identify training and development needs within the sales team and develop initiatives to address them.

Collaborate with sales leaders to create and deliver sales training programs, workshops, and other learning opportunities.

Monitor the effectiveness of training programs and adjust as necessary to meet sales objectives.

- Compensation and Benefits:

Partner with sales leadership and compensation specialists to develop competitive compensation plans and incentive programs.

Provide guidance on salary reviews, promotions, and other compensation-related matters.

Ensure compliance with legal and regulatory requirements related to compensation and benefits.

- Employee Engagement and Retention:

Implement initiatives to enhance employee engagement and promote a positive work culture within the sales team.

Monitor employee morale and satisfaction levels and develop strategies to address any issues.

Collaborate with sales leaders to identify and implement retention strategies for top performers.

Yêu cầu công việc

Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field. Master’s degree preferred.

5+ years of experience in HR roles, FMCG, with a focus on supporting sales teams.

Strong understanding of sales processes and dynamics.

Excellent communication and interpersonal skills.

Ability to build relationships and influence stakeholders at all levels of the organization.

Demonstrated ability to think strategically and develop innovative HR solutions to support business objectives.

Experience with HRIS systems and proficiency in Microsoft Office.



Các phúc lợi dành cho bạn

Thưởng

13th month salary & Bonus based on Company & Individual performance...

Đào tạo

Internal & External training

Căn-tin

Meal Allowance
Tỷ lệ cạnh tranh

Tỷ lệ cạnh tranh

VietnamWorks tính toán tỷ lệ cạnh tranh của bạn dựa trên thông tin ứng tuyển của bạn và so sánh nó với các ứng viên khác cho công việc này sau khi bạn ứng tuyển.

Tỷ lệ cạnh tranh

Tỷ lệ cạnh tranh

VietnamWorks tính toán tỷ lệ cạnh tranh của bạn dựa trên thông tin ứng tuyển của bạn và so sánh nó với các ứng viên khác cho công việc này sau khi bạn ứng tuyển.

Thông tin việc làm

17/04/2024

Trưởng phòng

Nhân Sự/Tuyển Dụng > Lương Thưởng & Phúc Lợi

FMCG, HR Business Partner, HRBP, HR Management

Hàng tiêu dùng

Tiếng Anh

Không yêu cầu

Không hiển thị

Địa điểm làm việc

Sailing Tower, 111A Pasteur, Bến Nghé, Quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam

Công Ty Cổ Phần Uniben
Công Ty Cổ Phần Uniben
Công Ty Cổ Phần Uniben

Sailing Tower, 111A Pasteur, Bến Nghé, Quận 1, Hồ Chí Minh

(Xem bản đồ)
1.000-4.999 nhân viên
Ms Phuong

Nhận diện một số hình thức lừa đảo

report-job

Lừa đảo thu phí

Đưa ra lời mời làm việc dễ dàng bất thường, đãi ngộ cao, kèm theo yêu cầu nộp các loại phí.

Xem chi tiết