Để được mọi người yêu quý, nhiều người nghĩ rằng cách tốt nhất là làm hài lòng những người xung quanh. Tuy nhiên, “chín người mười ý”, bạn không thể nhận được sự tôn trọng của tất cả đồng nghiệp nếu mọi suy nghĩ và hành động của bản thân đều do người khác quyết định.
Thực tế, có rất nhiều đồng nghiệp của Vui Vẻ được mọi người quý mến dù họ chẳng phải quá chú tâm về điều mà người khác nghĩ về mình. Sau nhiều lần tiếp xúc, Vui Vẻ nhận ra giữa những “cô nàng, anh chàng dễ mến” này đều có một số điểm chung.
1. Họ không ngại đặt ra những câu hỏi thể hiện sự quan tâm của mình dành cho người khác trước một vấn đề như “Tôi có thể giúp gì được cho anh không?” hay “Anh nghĩ sao về vấn đề này?”
2. Họ khiến người khác cảm thấy được tôn trọng.
3. Họ biết khi nào nên đưa ra ý kiến riêng và lúc nào nên lắng nghe người khác bày tỏ quan điểm của mình.
4. Họ luôn sẵn sàng giúp đỡ tất cả đồng nghiệp, đặc biệt là nhân viên mới.
5. Họ luôn biết cách ứng dụng những kỹ năng sống cơ bản trong quá trình làm việc.
6. Họ dùng lời “Cảm ơn” và “Xin lỗi” làm câu cửa miệng.
7. Họ luôn làm ít nhất một điều có ích không chỉ cho mình mà còn cho người khác mỗi ngày.
8. Họ luôn là người thấu hiểu và nhìn nhận vấn đề một cách khách quan.
9. Họ luôn bình tĩnh và tìm ra hướng giải quyết vấn đề một cách hợp lý thay vì lo lắng và bị động.
10. Họ biết cách “hạ gục” kẻ xấu theo hướng nhẹ nhàng và lịch sự nhất.
11. Họ chỉ trích người khác một cách khéo léo và không làm tổn thương người đối diện.
12. Họ là người hòa đồng, thân thiện. Tuy nhiên, trong công việc, với vị trí là người lãnh đạo, họ biết khi nào là lúc thể hiện vai trò của người đứng đầu.
Chà, để được đồng nghiệp đón nhận tưởng chừng khó lại hóa ra dễ dàng chỉ bằng việc ghi nhớ 12 điều trên và thực hiện chúng một cách chân thành. Sau khi đọc bài viết này, liệu bạn có còn băn khoăn về cách khiến mình trở thành một “người đồng nghiệp dễ mến” không?
– Mr. Vui Vẻ –
— HR Insider / VietnamWorks —
Bài viết dành riêng cho thành viên của HR Insider.
