• .
adsads
shutterstock 1408495376 2
Lượt Xem 5 K

Không có sự lựa chọn khác

Chính bản thân tôi cũng không tin rằng “đây là lần thứ 3 tôi trượt phỏng vấn”. Công ty trước tôi không phỏng vấn mà xin từ thực tập lên làm nhân viên vì được đánh giá tốt tại công ty. Vì thế mà tôi khá tự tin vào bản thân. Cho đến khi trượt nhiều lần tại 3 công ty thì sự tự tin ấy dường như không còn nữa. Những năm tháng vừa qua cho đến bây giờ như một cái tát lạnh vào thẳng mặt tôi, khiến tôi bừng tỉnh về bản thân mình. “Mình thực sự yếu kém đến mức đấy ư”.

Tôi có niềm sở thích nhỏ nhỏ là trở thành một SEOer, mặc dù ở công ty cũ công việc chính của tôi là làm marketing và design nhưng sau khi tìm hiểu về SEO thì tôi muốn mình có kỹ năng muốn trở thành một SEOer thực thụ, nói thẳng ra thì đó là cảm giác muốn trải nghiệm nhiều hơn là thử này thử nọ. Vì thế tôi quyết định thử chân vào một công ty về ngành này. 

Nhìn sơ qua thì profile của tôi khá hợp với ngành, đầy đủ thông tin, kỹ năng nhờ tôi học được và tìm hiểu trên mạng, còn thực tế thì tôi chỉ được các anh chị trong công ty chỉ qua, và chưa nghiên cứu nhiều. Chính vì vậy mà tôi muốn thử sức mình sang một trang mới nhỡ đâu lại trở thành một chuyên gia SEOer. 

Lấn cấn mãi cuối cùng tôi chọn ra cho mình những công ty đủ tiêu chí của bản thân. Mặc dù không thuộc top công ty đầu nhưng có chính sách tốt cho nhân viên, ngày nghỉ và có mức lương ổn định. Nghe đến đây nhiều người nghĩ làm sao mà tôi chưa có kinh nghiệm có thể vào được. Nhưng thực tế thì đúng là như vậy. Mặc dù CV được lọt qua vòng 1, nhưng đến lượt phỏng vấn tôi hoàn toàn không nghĩ đến những câu hỏi  mà nhà tuyển dụng sẽ hỏi. Vì họ cần một người thực chiến, chính vì vậy việc hỏi sâu về kiến thức chuyên ngành là điều hợp lý. 

Bắt đầu cuộc sống mới

Trong những 3 lần phỏng vấn rớt tôi đã học về kiến thức nhiều hơn để tiếp tục phỏng vấn lần nữa tại công ty mới nhưng không đủ chỉ tiêu như ban đầu tôi đề ra. Tôi cố gắng trả lời toàn bộ câu hỏi mà trước đó tôi trả lời ấp úng, qua đấy mới thấy kiến thức tôi tìm hiểu chỉ là cơ bản, tổng quan. Tôi đụng đến ngành cần sử dụng nhiều nền tảng, công cụ phần mềm mới. 

Sau lần thứ 3 rớt phỏng vấn cuối cùng tôi cũng tìm được công việc cho mình. Công ty mới với môi trường mới, vị trí của tôi chính là nhân viên SEO, công việc mà tôi thích từ trước đây. Để đạt được điều này mọi người thường nghĩ đến điều gì đó dễ dàng, nhưng bạn sẽ gặp những tình huống trớ trêu hơn với tưởng tượng.

“Sự kiên nhẫn sẽ đắng chát, nhưng quả của nó sẽ ngọt” là câu nói của ông Jean Jacques Rousseau khiến tôi có động lực hơn mỗi ngày. Bạn không thành công ngày hôm nay nhưng không có nghĩa ngày mai, ngày kia cũng vậy và quan trọng hơn là lòng kiên nhẫn của chúng ta đối với điều chúng ta đang làm.

Sau khi gia nhập công ty, mọi thứ đều khá ổn định mặc dù còn vài tiêu chí không đạt nhưng tôi sẽ cố gắng hết sức gành trách nhiệm tốt trong công việc của mình. Đây cũng là lúc tôi muốn dùng hết khả năng của mình để cống hiến cho công ty và cũng tìm ra điều mà bản thân muốn.

Sau những lần phỏng vấn rớt, tôi mới thấy rằng đi xin việc cũng cần rất nhiều kỹ năng bên cạnh. Từ kỹ năng viết CV đến giao tiếp với người tuyển dụng. Tôi nghĩ mình khá đầy đủ những kinh nghiệm cho công việc tương lai. Bạn sẽ vấp ngã thật đau đớn và rồi tự đứng lên bằng đôi chân của mình sẽ là bước đệm không thể thiếu trong cuộc đời bạn. Nếu không trải qua những đau thương có lẽ sẽ khó thành công hơn bạn nghĩ. 

Đi phỏng vấn quan trọng nhất là bạn có giá trị gì cho nhà tuyển dụng. Thực tế bạn không cần biết về số lượng người tham gia phỏng vấn mà chỉ cần quan tâm đến chính bạn và công ty bạn sắp tuyển dụng. Câu hỏi “em đã tìm hiểu về công ty chưa” được lặp đi lặp lại nhiều lần để khẳng định mức độ nhiệt huyết của bạn với công việc này. Vì vậy hãy tìm hiểu công ty một cách kỹ lưỡng trước khi đi phỏng vấn. 

 

>> Xem thêm: Văn hóa công ty không phù hợp? Người chuyên nghiệp nên làm gì?

— HR Insider—
VietnamWorks 
– Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam

adsads
Bài Viết Liên Quan

Dự đoán sự nghiệp cho 12 con giáp: Ai sẽ có bước nhảy vọt vào dịp Tết?

Tết đến xuân về không chỉ là thời điểm để nhìn lại một năm đã qua mà còn là lúc để mỗi người hướng tới những điều tốt đẹp trong năm mới, đặc biệt là trong sự nghiệp. Có lẽ ai cũng thầm mong công việc của mình sẽ khởi sắc, có bước tiến lớn, hoặc ít nhất là nhận được sự công nhận và những cơ hội mới. Hãy cùng khám phá xem năm mới này, ai trong 12 con giáp sẽ có vận may đặc biệt, và liệu rằng bạn có phải là người sẽ đón nhận bước nhảy vọt trong sự nghiệp vào dịp Tết sắp tới?  

Thông cáo: Cảnh giác các đối tượng mạo danh Navigos Group lừa đảo tuyển dụng

Gần đây, Công ty cổ phần Navigos Group Việt Nam (đơn vị sở hữu hai thương hiệu tuyển dụng nhân sự VietnamWorks và Navigos Search) đã phát hiện một số trường hợp lừa đảo mạo danh thương hiệu để thực hiện hành vi gian lận trong tuyển dụng.

Ứng viên cần tỉnh táo trước 4 "lời hứa" này trong vòng phỏng vấn

Trong không khí căng thẳng của buổi phỏng vấn, nhiều ứng viên dễ bị cuốn theo những lời hứa hẹn hấp dẫn từ nhà tuyển dụng. Tuy nhiên, kinh nghiệm từ nhiều chuyên gia nhân sự cho thấy, không phải mọi lời hứa đều sẽ trở thành hiện thực. Hãy cùng tìm hiểu những lời hứa phổ biến mà ứng viên cần đặc biệt thận trọng khi đối mặt.

Cách AI giúp bạn dự đoán và nắm bắt cơ hội nghề nghiệp trong năm 2025?

Thay vì lo ngại sự phát triển vượt bậc của trí tuệ nhân tạo (AI), nhiều nhân sự vẫn chưa biết rằng thực tế mọi người có thể ứng dụng AI để dự đoán xu hướng và nắm bắt cơ hội nghề nghiệp. Vậy cụ thể thì AI có thể hỗ trợ bạn như thế nào trong việc định hướng và phát triển sự nghiệp? 

Khi Sếp mới đến vào cuối năm: Làm thế nào để xây dựng ấn tượng hiệu quả?

Tạo được ấn tượng đẹp trong mắt Sếp mới giúp mọi chuyện “thuận buồm xuôi gió” hơn, đồng thời đón nhận được nhiều cơ hội hấp dẫn hơn trong công việc. Tuy nhiên, để xây dựng ấn tượng hiệu quả trong lòng Sếp mới, đặc biệt là Sếp mới đến vào thời điểm cuối năm khi công việc bộn bề, quả không hề đơn giản. Bài viết dưới đây, VietnamWorks sẽ mách bạn vài Tips thú vị giúp thu hút sự chú ý và “ghi điểm tuyệt đối” trong mắt Sếp mới dịp cuối năm này nhé!

Bài Viết Liên Quan

Dự đoán sự nghiệp cho 12 con giáp: Ai sẽ có bước nhảy vọt vào dịp Tết?

Tết đến xuân về không chỉ là thời điểm để nhìn lại một năm đã qua mà còn là lúc để mỗi người hướng tới những điều tốt đẹp trong năm mới, đặc biệt là trong sự nghiệp. Có lẽ ai cũng thầm mong công việc của mình sẽ khởi sắc, có bước tiến lớn, hoặc ít nhất là nhận được sự công nhận và những cơ hội mới. Hãy cùng khám phá xem năm mới này, ai trong 12 con giáp sẽ có vận may đặc biệt, và liệu rằng bạn có phải là người sẽ đón nhận bước nhảy vọt trong sự nghiệp vào dịp Tết sắp tới?  

Thông cáo: Cảnh giác các đối tượng mạo danh Navigos Group lừa đảo tuyển dụng

Gần đây, Công ty cổ phần Navigos Group Việt Nam (đơn vị sở hữu hai thương hiệu tuyển dụng nhân sự VietnamWorks và Navigos Search) đã phát hiện một số trường hợp lừa đảo mạo danh thương hiệu để thực hiện hành vi gian lận trong tuyển dụng.

Ứng viên cần tỉnh táo trước 4 "lời hứa" này trong vòng phỏng vấn

Trong không khí căng thẳng của buổi phỏng vấn, nhiều ứng viên dễ bị cuốn theo những lời hứa hẹn hấp dẫn từ nhà tuyển dụng. Tuy nhiên, kinh nghiệm từ nhiều chuyên gia nhân sự cho thấy, không phải mọi lời hứa đều sẽ trở thành hiện thực. Hãy cùng tìm hiểu những lời hứa phổ biến mà ứng viên cần đặc biệt thận trọng khi đối mặt.

Cách AI giúp bạn dự đoán và nắm bắt cơ hội nghề nghiệp trong năm 2025?

Thay vì lo ngại sự phát triển vượt bậc của trí tuệ nhân tạo (AI), nhiều nhân sự vẫn chưa biết rằng thực tế mọi người có thể ứng dụng AI để dự đoán xu hướng và nắm bắt cơ hội nghề nghiệp. Vậy cụ thể thì AI có thể hỗ trợ bạn như thế nào trong việc định hướng và phát triển sự nghiệp? 

Khi Sếp mới đến vào cuối năm: Làm thế nào để xây dựng ấn tượng hiệu quả?

Tạo được ấn tượng đẹp trong mắt Sếp mới giúp mọi chuyện “thuận buồm xuôi gió” hơn, đồng thời đón nhận được nhiều cơ hội hấp dẫn hơn trong công việc. Tuy nhiên, để xây dựng ấn tượng hiệu quả trong lòng Sếp mới, đặc biệt là Sếp mới đến vào thời điểm cuối năm khi công việc bộn bề, quả không hề đơn giản. Bài viết dưới đây, VietnamWorks sẽ mách bạn vài Tips thú vị giúp thu hút sự chú ý và “ghi điểm tuyệt đối” trong mắt Sếp mới dịp cuối năm này nhé!

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.email subscribers