adsads
Thiết kế không tên min
Lượt Xem 2 K

Giao tiếp ở nơi làm việc đối với mỗi người mà nói là việc vô cùng quan trọng, vì vậy mà ai cũng mong mình ở nơi làm việc có thể tạo ra sự khác biệt, có thể tìm kiếm được cho mình một người bạn xứng đáng để mình bỏ ra. Một vài người có EQ cao, có thể rất thuận buồm xuôi gió ở chốn công sở, phần lớn bọn họ chỉ cần cố gắng hết sức hoàn thành công việc là đã có thể có được chỗ đứng nhất định. Nhưng, cũng có một bộ phận người luôn không được lãnh đạo trọng dụng, ở họ tồn tại 04 khuyết điểm chí mạng này, chỉ khi thay đổi được 04 khuyết điểm này, bạn mới mong có được cho mình tiếng nói nhất định.

 

1. Thích phô trương

Đây có thể xem là nguyên nhân vô cùng to lớn dẫn tới thất bại của một người. Trong cuộc sống, chúng ta có lẽ đã bắt gặp không ít những người năng lực tầm thường nhưng lại hay thích “chém gió”, đặc biệt là những người thích phô trương trước mặt lãnh đạo, họ thường là những người năng lực bình thường nhưng lúc nào cũng thích “ôm” mấy nhiệm vụ khó nhằn, mục đích là để thu hút sự chú ý của lãnh đạo. Tuy nhiên, cách làm này lại có một nhược điểm rất lớn đó là nếu không hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao thì khả năng bị sa thải sẽ còn lớn hơn rất nhiều.

 

2. Không tự tin

Ở nơi làm việc, nhiều người bị đánh bại bởi 4 khuyết điểm nguy hiểm, hoàn toàn không có lợi cho thăng tiến sự nghiệp

Tự tin có thể nói là một phẩm chất vô cùng đáng quý, đặc biệt là ở nơi làm việc. Một người tin vào bản thân đồng thời nỗ lực hết mình vì công việc sẽ không bao giờ bị sa thải ở nơi làm việc. Nhưng nếu một nhân viên mà bất kể là công việc ra sao cũng luôn do dự, ngần ngại vậy thì rất khó có thể tạo được cho mình một chỗ đứng vững chắc, bởi lẽ một người khi bắt đầu do dự là đã rất khó có thể mở ra tư tưởng, sự sáng tạo và bản lĩnh để đi hoàn thành nhiệm vụ, điều này rất bất lợi cho công việc. Lâu dần còn gây ra trở ngại tâm lý khiến họ không cách nào vượt được qua chính bản thân.

 

3. Động một tý là từ bỏ

Muốn thành công, bạn bắt buộc phải kiên trì, không ngừng nỗ lực, vì vậy những người hiểu được sự kiên trì đồng thời kiên trì tới cùng thường không gặp quá nhiều thất bại to lớn, bởi họ hiểu mình muốn gì và sẵn sàng nỗ lực vì mục tiêu ấy. Còn nếu một người vừa gặp chút khó khăn đã bỏ cuộc, chưa gì đã có ý định từ bỏ công việc, lâu dần tạo thành một lối mòn tư duy, vậy thì có làm sao thì cũng rất bất lợi cho việc thăng tiến.

 

4. Không biết ăn nói

Ở nơi làm việc, nhiều người bị đánh bại bởi 4 khuyết điểm nguy hiểm, hoàn toàn không có lợi cho thăng tiến sự nghiệp

Bất kể là trong công việc hay trong cuộc sống, một người khéo ăn khéo nói luôn sẽ lấy được lòng của người khác, còn những người “cứng miệng”, không biết cách ăn nói rất khó có thể có được cơ hội thông qua xã giao. Ở nơi làm việc, muốn đạt được thành công và cơ hội, trước tiên bạn phải có một cái miệng giỏi thuyết phục chính mình, tiếp đó là một cái miệng giỏi thuyết phục lãnh đạo, giao tiếp là một bí quyết vô cùng quan trọng tại nơi làm việc.

Nếu bạn tồn tại 01 trong 04 khuyết điểm nêu trên, hãy nhanh chóng khắc phục, có vậy mới mong có được chỗ đứng tại nơi làm việc.

 

— HR Insider/ Theo cafef —
VietnamWorks – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam

adsads
Bài Viết Liên Quan
PCS đơn vị la gì

Giải mã PCS là gì? Ý nghĩa của PCS trong các lĩnh vực ứng dụng

PCS là một thuật ngữ đa nghĩa với nhiều ứng dụng trong các lĩnh vực khác nhau. Từ việc kiểm soát quy trình sản xuất,...

Brochure la gì

Leaflet là gì? Đặc điểm, ưu điểm và lợi ích mang lại cho doanh nghiệp

Leaflet là một công cụ tiếp thị truyền thống nhưng vẫn rất hiệu quả, đang được các doanh nghiệp ưa chuộng. Với khả năng truyền...

Concept là gì? Quá trình tạo nên một Concept chuyên nghiệp

Concept là gì? Ý nghĩa và quy trình xây dựng Concept chuyên nghiệp

Chắc hẳn đã không ít lần bạn thắc mắc sao một sản phẩm lại trở nên nổi tiếng hay một bộ phim lại gây sốt?...

Lowkey là gì

Lowkey là gì? Cách để tỏa sáng mà không phô trương khi đi làm

Lowkey là gì? Phong cách sống lowkey trong công việc không có nghĩa là bạn phải ẩn mình hoàn toàn hay từ bỏ sự công...

GMV là gì? Tất tần tật thông tin về chỉ số GMV

GMV là gì? Tất tần tật thông tin về chỉ số GMV

GMV là gì? Đây là chỉ số được sử dụng rất phổ biến, giúp doanh nghiệp đo lường tổng giá trị của hàng hoá trên...

Bài Viết Liên Quan
PCS đơn vị la gì

Giải mã PCS là gì? Ý nghĩa của PCS trong các lĩnh vực ứng dụng

PCS là một thuật ngữ đa nghĩa với nhiều ứng dụng trong các lĩnh vực...

Brochure la gì

Leaflet là gì? Đặc điểm, ưu điểm và lợi ích mang lại cho doanh nghiệp

Leaflet là một công cụ tiếp thị truyền thống nhưng vẫn rất hiệu quả, đang...

Concept là gì? Quá trình tạo nên một Concept chuyên nghiệp

Concept là gì? Ý nghĩa và quy trình xây dựng Concept chuyên nghiệp

Chắc hẳn đã không ít lần bạn thắc mắc sao một sản phẩm lại trở...

Lowkey là gì

Lowkey là gì? Cách để tỏa sáng mà không phô trương khi đi làm

Lowkey là gì? Phong cách sống lowkey trong công việc không có nghĩa là bạn...

GMV là gì? Tất tần tật thông tin về chỉ số GMV

GMV là gì? Tất tần tật thông tin về chỉ số GMV

GMV là gì? Đây là chỉ số được sử dụng rất phổ biến, giúp doanh...

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.email subscribers