5 lời khuyên giúp bạn đưa ra feedback tốt nơi công sở
Lượt Xem 943

Dưới đây là một số đề xuất để có cách đưa ra phản hồi tốt hơn trong công việc:

Trước khi bạn đưa ra phản hồi, hãy đảm bảo rằng bạn đang đặt câu hỏi về thiên kiến ​​của mình

Đưa ra phản hồi bắt nguồn từ năng lực, giới tính hoặc chủng tộc không phải là phản hồi! Bạn có thể là một con người tốt, có ý tốt nhưng bạn vẫn có thiên kiến. Tất cả chúng ta đều có thiên kiến. Và điều chúng ta phải nhận thức là, liệu mình có đang phóng chiếu thiên kiến ​​của mình lên người khác không?

Phản hồi nên là một cuộc đối thoại

Đảm bảo rằng khi bạn đưa ra phản hồi, người đối diện có không gian để hồi đáp. Ngoài ra, hãy cân nhắc các tác động quyền lực có thể ảnh hưởng đến cuộc trò chuyện như thế nào. Dukuly khuyên bạn nên bắt đầu cuộc trò chuyện với cái mà cô ấy gọi là “vi có” hoặc sự đồng ý từ người kia để họ cảm thấy như họ đang chọn nhận phản hồi.

Hãy chắc chắn rằng bạn hiểu lý do tại sao

Bạn nên chia sẻ một tuyên bố mang tính tác động để người mà bạn đang đưa ra phản hồi có thể hiểu được tác động của những gì bạn đang cố gắng truyền đạt. Đây là một ví dụ nếu, giả sử, ai đó đã đến muộn một cuộc họp. Tuyên bố tác động có thể là: Vì bạn đến muộn cuộc họp, chúng ta đã mất phòng họp mà đã book trước và giờ thì không thể kết thúc cuộc thảo luận này.

Đảm bảo rằng phản hồi của bạn là cụ thể và trực tiếp

Cung cấp dữ liệu khách quan và bao gồm các ví dụ. Tránh sử dụng ngôn ngữ mơ hồ hoặc khái quát. Thay vì “bạn có vẻ mất tập trung trong công việc”, hãy nói “điều quan trọng đối với tôi là bạn phải trả lời tin nhắn trong vòng vài phút trong giờ làm việc.”

Khó nhưng đáng giá

Khi bạn đưa ra phản hồi chất lượng, cuối cùng cả hai bên sẽ có thể phát triển và học hỏi kinh nghiệm lẫn nhau. Cảm thấy không thoải mái cũng không sao!

>>> Xem thêm: 6 điều bạn tuyệt đối không nên chia sẻ với đồng nghiệp, dù thân thiết đến mấy!

 

— HR Insider —
VietnamWorks 
– Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam

Bài Viết Liên Quan

Phải làm gì khi cảm thấy cấp trên không đủ năng lực dẫn dắt?

Bạn muốn làm việc cho một ông chủ tuyệt vời - người mà bạn có thể tôn trọng và học hỏi. Nhưng nếu người quản...

Những câu nói “đại kỵ” khi giao tiếp với đồng nghiệp

Quy tắc giao tiếp nơi làm việc là gì? Nếu bạn chưa từng làm việc trong văn phòng hoặc môi trường chuyên nghiệp trước đây,...

Được và mất khi đồng nghiệp cũ rủ qua công ty mới làm chung

Đa phần trong chúng ta luôn có những người bạn đồng nghiệp thân hoặc ở mức độ xã giao khi làm chung một công ty....

Phải làm gì khi đã cố gắng nhưng không được sếp trọng dụng?

Bạn đã cố gắng cống hiến hết mình cho công ty nhưng mãi không nhận được sự công nhận. Sự nghiệp cứ dậm chân tại...

Những điều không nên nói với đồng nghiệp nơi làm việc

Nhiều người có thói quen thích “tám” nơi làm việc. Bởi trò chuyện giúp mối quan hệ với đồng nghiệp trở nên thân thiết và...

Bài Viết Liên Quan

Phải làm gì khi cảm thấy cấp trên không đủ năng lực dẫn dắt?

Bạn muốn làm việc cho một ông chủ tuyệt vời - người mà bạn có...

Những câu nói “đại kỵ” khi giao tiếp với đồng nghiệp

Quy tắc giao tiếp nơi làm việc là gì? Nếu bạn chưa từng làm việc...

Được và mất khi đồng nghiệp cũ rủ qua công ty mới làm chung

Đa phần trong chúng ta luôn có những người bạn đồng nghiệp thân hoặc ở...

Phải làm gì khi đã cố gắng nhưng không được sếp trọng dụng?

Bạn đã cố gắng cống hiến hết mình cho công ty nhưng mãi không nhận...

Những điều không nên nói với đồng nghiệp nơi làm việc

Nhiều người có thói quen thích “tám” nơi làm việc. Bởi trò chuyện giúp mối...

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.

Scroll Up