Chăm chỉ là điều kiện cần và các yếu tố khác là điều kiện đủ để giúp bạn thăng tiến trong công việc
Đây là bài học quan trọng nhất mà bạn cần nhớ. Không chỉ làm tốt hay làm xuất sắc công việc được giao, mà bạn cần phải được người khác công nhận khả năng. Bạn cũng cần gầy dựng uy tín, tiếng nói và sự khác biệt. Hậu quả của việc chỉ biết tập trung vào công việc là bạn sẽ trở nên vô hình nơi công sở và bỏ qua các cơ hội thăng tiến vào tay những người khác.
Biết mình, biết ta, trăm trận trăm thắng
Giữa suy nghĩ, hành động và cách bạn truyền tải cho người khác hiểu về mình phải đồng nhất thì mới tạo được hiệu quả. Mạng xã hội cũng không phải là ngoại lệ, nó đã trở thành một kênh quan trọng để mọi người đánh giá nhau. Cũng đừng quên rằng, mỗi mạng xã hội sẽ đi kèm với 1 chức năng riêng biệt khác nhau, đồng nghĩa với việc sử dụng ngôn từ cũng khác biệt. Hãy cân nhắc và chọn lựa từ ngữ phù hợp nhé!
Hiểu rõ quy trình nơi làm việc
Đây là việc rất cần thiết, giúp bạn không đi sai đường. Những quy tắc bất thành văn ở công ty bạn là gì? Những hành động nào được khuyến khích, hành động nào là không nên? Ai vừa được thăng chức và lý do vì sao? Ai là người có ảnh hưởng và quyền lực nhất? Quy trình không hề phức tạp, vạn sự đều nằm ở con người tối ưu quy trình đó như thế nào để biến nó trở nên hiệu quả hơn.
Không ngừng mở rộng mạng lưới các mối quan hệ
Không phải sai khi người đời luôn có câu: “Nhất quan hệ, nhì tiền tệ”. Bạn có thể không giàu về vật chất, nhưng tuyệt đối không được nghèo về mối quan hệ. Vì thế, hãy không ngừng mở rộng và phát triển mối quan hệ của mình và cường hoá nó bằng sự chân thành và thái độ nhiệt tình.
Bắt đầu bằng việc xây dựng hệ thống mối quan hệ trong công sở bao gồm những người bạn làm việc cùng mỗi ngày. Tiếp đến là mạng lưới liên lạc, là những cố vấn và các nhà tài trợ tiềm năng. Mạng lưới thứ ba là mạng lưới chiến lược, bao gồm những người giúp bạn kết nối với những người có khả năng ra quyết định, có ảnh hưởng, và kết nối những người có thể giúp bạn hoàn thành công việc tốt hơn
Giao tiếp hay chưa bằng giao tiếp hiệu quả
Bạn có thể thích nhắn tin, gửi email hoặc gọi điện thoại, nhưng điều quan trọng nhất là phải xác định những người khác thích giao tiếp bằng phương tiện gì, đặc biệt là nếu bạn đang cố gắng để xây dựng mối quan hệ với người đó. Hãy quan sát những người này trong các cuộc họp. Những gì khiến họ chú ý? Những gì khiến họ bực bội?
Thời đại 4.0 không có nghĩa mọi thứ đều cần phải được giải quyết qua mạng Internet. Suy cho cùng, một mối quan hệ bền vững của con người cần được xây dựng trên nền tảng tương tác trực tiếp giữa người và người.
Bài viết dành riêng cho thành viên của HR Insider.
