adsads
6 bi quyet an tuong de tro thanh nha lanh dao khong chuc danh 3
Lượt Xem 4 K

 

Tôi luyện tư duy

Thái độ tốt là một điều tuyệt vời, nếu như bạn thể hiện được lòng nhiệt thành và tích cực của mình dù đang làm công việc gì thì người khác sẽ chú ý đến bạn. Vào những ngày mà nhiều điều tồi tệ có thể xảy ra, những người có thể bình tĩnh xử lý tốt tình huống thực sự là người đáng được trân trọng.

Không ngừng giúp đỡ người khác

Khi nói đến tố chất lãnh đạo, khả năng làm việc nhóm là điều cần thiết. Nếu bạn luôn muốn mọi việc theo ý mình hoặc kiểm soát người khác, sự nghiệp của bạn rồi sẽ đi vào ngõ cụt. Người thực sự thích giúp đỡ, tạo thêm giá trị và mong mỏi hỗ trợ người khác là hình mẫu bạn nên hướng đến, luôn luôn giữ thái độ “Tôi có thể giúp gì cho bạn?”

Học cách trở nên linh hoạt

Như tất cả chúng ta đều biết, việc gì cũng có thể xảy ra sơ suất và có khi sai sót xuất hiện hằng ngày. Nếu muốn nổi bật và tạo được ấn tượng tốt, hãy trở nên nhanh nhẹn và linh hoạt. Những ai cứng nhắc sẽ khó có thể tiến bộ. Nếu muốn thành công bạn phải tạo được sức ảnh hưởng và học cách trở nên linh hoạt.

Cho mọi người thấy họ có thể trông cậy vào bạn

Khi mọi người thấy được tinh thần trách nhiệm của bạn thì bạn sẽ đạt được tín nhiệm từ họ, mọi người sẽ tôn trọng người luôn kề vai sát cánh với mình. Để những người xung quanh biết họ có thể tin tưởng bạn và bạn cũng tin tưởng họ sẽ giúp bạn gây dựng được danh tiếng của mình.

Hãy sáng tạo

Ở thời điểm hiện tại, có quy trình nào có thể cải thiện? Phương pháp nào có thể điều chỉnh để trở nên hiệu quả hơn? Bạn có thể làm điều gì để giúp mọi người, đồng nghiệp và khách hàng làm việc dễ dàng hơn? Hãy sử dụng khả năng sáng tạo để không ngừng cải thiện. Chắc chắn bạn sẽ trở nên nổi bật.

Giúp người khác nổi bật

Đã bao nhiêu lần bạn chứng kiến đồng nghiệp hay thậm chí sếp của mình nhận lấy hào quang dù đó không phải là công sức của họ? Cách để nổi bật là hãy đứng cùng nhau, hãy công nhận những đóng góp của người khác. Và nếu được thì hãy “rọi đèn” để giúp người khác toả sáng.

Khi bạn bắt đầu phát triển kỹ năng lãnh đạo của mình thì việc thăng chức sẽ nhanh chóng hơn nhiều. Nếu bạn hay giúp đỡ người khác, có thái độ làm việc tuyệt vời, linh hoạt, sáng tạo và khiến người khác tin tưởng thì càng dễ dàng để người khác xem bạn là một nhà lãnh đạo cho dù vị trí hiện tại bạn đang nắm giữ là gì.

adsads
Bài Viết Liên Quan

"Career Lattice" - lộ trình thăng tiến khác biệt mà HR cần biết

Bạn có biết không, trong thế giới hiện đại, sự phát triển nghề nghiệp không còn là một hành trình thẳng và đơn điệu nữa,...

"Psychological Safety" - Tạo dựng sự an toàn tâm lý nơi công sở thật sự quan trọng

Trong môi trường làm việc, không chỉ những chiến lược kinh doanh và kỹ năng chuyên môn quan trọng, mà còn có một yếu tố...

Muốn gây ấn tượng với ứng viên, HR đừng hỏi 5 câu hỏi phỏng vấn "rập khuôn" dưới đây nữa

Trong quá trình tuyển dụng, đôi khi những câu hỏi phỏng vấn quen thuộc lại trở nên thiếu hiệu quả. Ứng viên có thể dễ...

Những điều kiện loại trừ vô lý trong phỏng vấn khiến bạn đánh mất nhân tài

Đôi khi, nhà tuyển dụng và người quản lý tuyển dụng muốn tìm cách tiết kiệm thời gian cho quá trình sàng lọc ứng viên,...

"Unconscious Bias" - sự thiên vị "vô ý" khiến bạn đánh mất nhân tài

Trong thế giới hiện đại, việc tìm kiếm và giữ chân nhân tài là một trong những ưu tiên hàng đầu của mọi tổ chức....

Bài Viết Liên Quan

"Career Lattice" - lộ trình thăng tiến khác biệt mà HR cần biết

Bạn có biết không, trong thế giới hiện đại, sự phát triển nghề nghiệp không...

"Psychological Safety" - Tạo dựng sự an toàn tâm lý nơi công sở thật sự quan trọng

Trong môi trường làm việc, không chỉ những chiến lược kinh doanh và kỹ năng...

Muốn gây ấn tượng với ứng viên, HR đừng hỏi 5 câu hỏi phỏng vấn "rập khuôn" dưới đây nữa

Trong quá trình tuyển dụng, đôi khi những câu hỏi phỏng vấn quen thuộc lại...

Những điều kiện loại trừ vô lý trong phỏng vấn khiến bạn đánh mất nhân tài

Đôi khi, nhà tuyển dụng và người quản lý tuyển dụng muốn tìm cách tiết...

"Unconscious Bias" - sự thiên vị "vô ý" khiến bạn đánh mất nhân tài

Trong thế giới hiện đại, việc tìm kiếm và giữ chân nhân tài là một...

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.email subscribers