Bí quyết tìm đồng nghiệp thân tín dựa vào 4 nhóm tính cách theo mô hình DISC

4 nhóm tính cách theo mô hình DISC

DISC là công cụ xác định tính cách đồng thời tìm ra điểm mạnh, điểm yếu của một người. Từ đó chọn được phương pháp giao tiếp và làm việc hiệu quả nhất với họ. Theo đó, DISC tượng trưng cho 4 nhóm tính cách như sau:

Dominance – Nhóm Thủ lĩnh

Người thuộc nhóm Thủ lĩnh rất quyết đoán và có khả năng thuyết phục cao, vừa thông minh vừa nhạy bén. Họ không chỉ có khả năng nhìn nhận toàn cảnh và phân tích vấn đề, mà còn tự tin trong giao tiếp. Nhược điểm của nhóm người này là không quan tâm đến cảm xúc của người khác và không biết lắng nghe.

Influence – Nhóm Ảnh hưởng

Người thuộc nhóm Ảnh hưởng có khả năng truyền cảm hứng cho mọi người. Họ khá năng động, hòa đồng, làm việc nhóm hiệu quả và biết cách tạo dựng mối quan hệ. Nhược điểm của nhóm người này là dễ tổn thương khi bị từ chối hoặc bị lờ đi. 

Steadiness – Nhóm Kiên định

Người thuộc nhóm Kiên định có tính kiên nhẫn cao, đáng tin cậy, tốt bụng và rất cẩn thận trong công việc. Họ biết cách lắng nghe và thấu hiểu người khác. Nhược điểm của nhóm người này là làm việc không nhanh nhẹn lắm và thường bị rối khi gặp deadline.

Compliance – Nhóm Kỷ luật

Người thuộc nhóm Kỷ luật rất tuân thủ nguyên tắc, cần cù, bình tĩnh và có khả năng tính toán chính xác cao. Họ làm việc độc lập tốt hơn làm việc nhóm và là tuyp người tư duy logic đỉnh. Nhược điểm của nhóm người này là không giỏi diễn đạt, giao tiếp kém và luôn sợ bị sai sót trong công việc.

Xem thêm: Top những cung hoàng đạo ngại kết hôn vì quá đam mê công việc

Bí quyết tìm đồng nghiệp thân tín dựa vào DISC

Đối với mỗi nhóm người khác nhau, bạn nên có cách ứng xử sao cho phù hợp. Dưới đây là bí quyết giúp bạn tìm được đồng nghiệp thân tín để hỗ trợ nhau trong công việc dựa vào DISC:

Tìm hiểu thêm khía cạnh tính cách con người thú vị tại đây.

– Đồng nghiệp nhóm D: Muốn giao tiếp được với người nhóm Thủ lĩnh, bạn cần nói đúng trọng tâm và có tư duy nhanh nhẹn. Hãy cho họ cảm giác thông thái và quyền lực bằng cách nhờ họ tư vấn phương án giải quyết công việc và tán thành ý kiến của họ. 

– Đồng nghiệp nhóm I: Muốn “được lòng” người nhóm Ảnh hưởng, bạn nên khen ngợi họ thật nhiều. Khi gặp rắc rối trong các mối quan hệ chốn công sở, họ là người có thể giúp bạn gỡ rối khôn khéo và hiệu quả đấy.

– Đồng nghiệp nhóm S: Hãy thật cẩn trọng ngôn từ khi trò chuyện với người nhóm Kiên định bạn nhé, vì họ rất dễ bị tổn thương. Những công việc yêu cầu tính chuyên môn cao thì bạn nên nhờ người nhóm này tư vấn.

– Đồng nghiệp nhóm C: Người nhóm Kỷ luật không giỏi giao tiếp chứ không phải “chảnh”, vì vậy bạn nên chủ động làm thân với họ. Khi cần kiểm tra số liệu được tính toán chính xác chưa, có sai sót gì không thì người nhóm này là trợ thủ đắc lực của bạn.

Trên đây là bí quyết tìm đồng nghiệp thân tín dựa vào 4 nhóm tính cách theo mô hình DISC. Hy vọng bài viết giúp bạn kết thân được đồng nghiệp thân tín hỗ trợ nhau trong công việc. Và nên nhớ, muốn mối quan hệ bền lâu thì bí quyết hiệu quả nhất là hãy đối xử với đồng nghiệp thật chân thành bạn nhé.

Nhanh tay tìm cơ hội việc làm tiềm năng đăng tuyển tại VietnamWorks!

• Tuyển dụng điện gió trong ngành năng lượng tái tạo
• Tuyển dụng Digital Marketing TPHCM lĩnh vực số hóa
• Công ty dược tuyển dụng cho các dược sĩ và nhân viên y tế
• Event tuyển dụng công việc tổ chức sự kiện hấp dẫn
• Tuyển dụng Facebook Ads – Cơ hội cho chuyên viên quảng cáo trực tuyến
• Công việc part time – Việc làm bán thời gian linh hoạt cho mọi người

— HR Insider —
VietnamWorks – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam