adsads
Lượt Xem 538

Tương lai của thị trường lao động khi có sự xuất hiện của AI

Năm 2025 sắp đến, thị trường lao động toàn cầu được dự đoán sẽ có bước chuyển mình mạnh mẽ với nhiều ngành nghề mới nổi lên, đòi hỏi kỹ năng và chuyên môn ngày càng đa dạng. Theo báo cáo của Diễn đàn Kinh tế Thế giới (WEF), có đến 85 triệu việc làm sẽ được tự động hóa hoặc thay đổi hoàn toàn vào năm 2025, trong khi đó 97 triệu việc làm mới dự kiến sẽ xuất hiện trong các lĩnh vực công nghệ, chăm sóc sức khỏe, năng lượng xanh và các ngành sáng tạo. 

Các mô hình AI của công ty Gartner đã được sử dụng để phân tích dữ liệu thị trường và dự đoán các ngành nghề có nhu cầu cao trong tương lai. Báo cáo chỉ ra rằng, đến năm 2025, khoảng 60% các công ty hàng đầu sẽ ứng dụng AI vào quá trình tuyển dụng và đào tạo nhân sự, nhằm đảm bảo nguồn nhân lực phù hợp với xu hướng phát triển của từng ngành nghề.

AI hiện nay cũng đã có khả năng thu thập và phân tích dữ liệu từ nhiều nguồn khác nhau. Nhiều người lo ngại AI sẽ đe doạ các công việc của họ. Nhưng vẫn có mặt tích cực đó là nhờ AI, người tìm việc có thể nắm bắt xu hướng kịp thời, nhận diện các kỹ năng quan trọng và chuẩn bị sẵn sàng cho các cơ hội việc làm trong tương lai, đảm bảo khả năng cạnh tranh ngay cả khi thị trường lao động thay đổi không ngừng.

Ứng dụng AI để dự đoán thị trường, đề xuất công việc phù hợp

LinkedIn Skills Insights – Nghiên cứu thị trường

LinkedIn Skills Insights là một công cụ của LinkedIn, giúp người dùng nắm bắt được các xu hướng kỹ năng đang “hot” trên thị trường. Công cụ này xác định kỹ năng được yêu cầu nhiều nhất theo từng lĩnh vực, như công nghệ, tài chính, y tế và marketing. Ví dụ, nếu bạn quan tâm đến lĩnh vực công nghệ, LinkedIn Skills Insights sẽ hiển thị các kỹ năng phổ biến như lập trình Python, phân tích dữ liệu và trí tuệ nhân tạo.

LinkedIn Learning is Helping Organizations Bridge Skills Gaps with Skills Insights

Burning Glass Technologies – Dự báo xu hướng

Một công cụ khác là Burning Glass Technologies cũng là một nền tảng chuyên về phân tích dữ liệu tuyển dụng và dự báo thị trường lao động. Với cơ sở dữ liệu rộng lớn từ hàng triệu tin tuyển dụng, Burning Glass cung cấp nhiều thông tin hữu ích cho cá nhân và doanh nghiệp. Chẳng hạn, nếu bạn muốn tìm hiểu về ngành phân tích dữ liệu, Burning Glass sẽ cho biết mức lương trung bình, các vị trí phổ biến và các kỹ năng cần thiết.

Dựa trên phân tích nhu cầu tuyển dụng và các yếu tố kinh tế, Burning Glass có thể dự đoán các ngành nghề mới sẽ phát triển trong vài năm tới. Ví dụ ngành năng lượng tái tạo hay AI đang có xu hướng phát triển mạnh, và công cụ này sẽ gợi ý các kỹ năng liên quan như máy học, năng lượng sạch để người dùng chuẩn bị cho sự thay đổi của thị trường.

Burning Glass Technologies and Emsi Announce Merger to Provide Deeper Labor Market Insights and Advance Workforce Development | Business Wire

Nhìn chung, từ việc phân tích xu hướng kỹ năng, dự báo ngành nghề cho đến cá nhân hóa cơ hội tuyển dụng, nếu bạn biết sử dụng AI đúng cách và khéo léo, AI hoàn toàn có thể mang lại cho bạn một lợi thế cạnh tranh to lớn. Năm 2025 là thời điểm đầy tiềm năng để đổi mới bản thân, và với sự trợ giúp của AI, bạn sẽ có thể sẵn sàng nắm bắt mọi cơ hội và tiến xa hơn trên con đường sự nghiệp đấy!

Xem thêm: Khi Sếp mới đến vào cuối năm: Làm thế nào để xây dựng ấn tượng hiệu quả?

— HR Insider—
VietnamWorks 
– Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam

 

adsads
Bài Viết Liên Quan

Ứng viên cần tỉnh táo trước 4 "lời hứa" này trong vòng phỏng vấn

Trong không khí căng thẳng của buổi phỏng vấn, nhiều ứng viên dễ bị cuốn theo những lời hứa hẹn hấp dẫn từ nhà tuyển...

Khi Sếp mới đến vào cuối năm: Làm thế nào để xây dựng ấn tượng hiệu quả?

Tạo được ấn tượng đẹp trong mắt Sếp mới giúp mọi chuyện “thuận buồm xuôi gió” hơn, đồng thời đón nhận được nhiều cơ hội...

Sếp rời đi cuối năm: Làm sao để thích nghi và duy trì động lực làm việc?

Cuối năm bộn bề công việc, Sếp của bạn lại chuẩn bị rời đi. Điều này khiến nhiều nhân viên cảm thấy bối rối, không...

Sự hài lòng trong sự nghiệp: Làm sao để gắn bó và thấy giá trị ở công việc hiện tại?

Bạn có đang cảm thấy hài lòng với công việc hiện tại mình đang làm? Hãy tìm thấy giá trị của công việc và học...

Giải mã chính sách thưởng Tết: Những điều người đi làm nên hiểu rõ để tránh thất vọng

Nếu bạn đang nôn nao chờ nhận khoản tiền thưởng Tết hấp dẫn thì bài viết “giải mã” chính sách thưởng Tết sau là dành...

Bài Viết Liên Quan

Ứng viên cần tỉnh táo trước 4 "lời hứa" này trong vòng phỏng vấn

Trong không khí căng thẳng của buổi phỏng vấn, nhiều ứng viên dễ bị cuốn...

Khi Sếp mới đến vào cuối năm: Làm thế nào để xây dựng ấn tượng hiệu quả?

Tạo được ấn tượng đẹp trong mắt Sếp mới giúp mọi chuyện “thuận buồm xuôi...

Sếp rời đi cuối năm: Làm sao để thích nghi và duy trì động lực làm việc?

Cuối năm bộn bề công việc, Sếp của bạn lại chuẩn bị rời đi. Điều...

Sự hài lòng trong sự nghiệp: Làm sao để gắn bó và thấy giá trị ở công việc hiện tại?

Bạn có đang cảm thấy hài lòng với công việc hiện tại mình đang làm?...

Giải mã chính sách thưởng Tết: Những điều người đi làm nên hiểu rõ để tránh thất vọng

Nếu bạn đang nôn nao chờ nhận khoản tiền thưởng Tết hấp dẫn thì bài...

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.email subscribers