“Bạn là ai?” hay “Bạn hãy giới thiệu về bản thân mình” có lẽ là một trong những câu hỏi thông dụng và cơ bản nhất trong mọi cuộc phỏng vấn việc làm. Tuy nhiên, để trả lời sao cho thật thu hút và hay ho, giúp bạn ghi điểm cộng trong mắt nhà tuyển dụng thì không hẳn ai cũng biết. Vậy nên khi đối diện với câu hỏi này, không ít ứng viên vì không có sự chuẩn bị nên luyên thuyên kể về 7749 trang đời lịch sử riêng tư, sở thích, sở trường và sở đoản khác.
Những câu hỏi tưởng chừng giản dị như trên lại là một lát cắt quan trọng giúp nhà tuyển dụng đánh giá ứng viên, tuyệt đối không được xem thường mà cần phải có sự chuẩn bị kỹ càng. Với những câu trả lời qua loa với mục đích hô hào sặc mùi “tự luyến” không đi vào trọng tâm như trên, chắc chắn không có thiện cảm với nhà tuyển dụng. Vậy nên, để tránh rơi vào trường hợp như trên, tham khảo ngay các câu trả lời câu hỏi bạn là ai qua bài viết sau.
1. Mục đích nhà tuyển dụng đặt câu hỏi bạn là ai
Để có được câu trả lời câu hỏi bạn là ai hay và thực sự ấn tượng thì chúng ta cần biết được tại sao nhà tuyển dụng lại đặt câu hỏi như vậy. Thông thường, những câu hỏi này sẽ giúp bầu không khí của buổi phỏng vấn sẽ trở nên thoải mái hơn. Câu hỏi này cũng chính là khởi đầu để giúp định hướng cuộc phỏng vấn.
Sẽ tùy thuộc vào những gì bạn nói, nhà tuyển dụng sẽ đặt câu hỏi tiếp theo giúp họ hoàn thành mục tiêu của mình trong quá trình tuyển dụng và tìm hiểu về ứng viên. Nếu bạn trả lời tốt thì những người phỏng vấn sẽ bắt đầu tìm hiểu lý do tại sau bạn lại là ứng viên tốt nhất cho công việc này, xét về kỹ năng, kinh nghiệm cũng như kỹ năng mềm.
Đây chính là cơ hội tuyệt vời để bạn có thể chứng minh rằng mình có thể giao tiếp rõ ràng và hiệu quả. Đặc biệt, bạn cần biết cách kết nối và phản ứng với những người khác, thể hiện bản thân một cách ấn tượng và chuyên nghiệp.
câu trả lời câu hỏi bạn là ai
2. Một số biến thể của câu hỏi “bạn là ai” của nhà tuyển dụng
Bên cạnh câu hỏi “Bạn là ai? thì còn rất nhiều biến thể quen thuộc khác của câu hỏi quen thuộc này. Để giúp bạn có câu trả lời câu hỏi bạn là ai tốt nhất thì bạn cần biết những câu sau đây là biến thể của câu hỏi trên:
- Bạn hãy dành 1 phút để giới thiệu về bản thân mình.
- Tôi đã đọc qua CV của bạn, nhưng bạn có thể nói rõ hơn về bản thân mình được không?
- Hãy kể cho tôi nghe về con người của bạn.
- Bạn đã bắt đầu làm việc như thế nào?
- Cho tôi biết thêm một chút về lý lịch của bạn.
- Bản thân bạn là người như thế nào?
3. Cách trả lời câu hỏi bạn là ai tạo ấn tượng
Sau đây là một số cách trả lời câu hỏi bạn là ai mà bạn có thể tham khảo và áp dụng cho mình trong quá trình phỏng vấn:
- Tôi có thể tóm tắt bản thân ngắn gọn trong 3 từ là…
Với cách này bạn cần chuẩn bị nội dung của 3 từ này trước đó. Sau đó có sự chuẩn bị trình bày theo 3 từ nổi bật này về mình như thể nào. Khi trả lời trước nhà tuyển dụng bạn nên tự tin và liền mạch. Với cách này bạn nên nói về tính cách của mình trong lúc làm việc. Ví dụ như: cẩn thận, chi tiết, nhiệt tình,…
- Câu trích dẫn/ câu nói tôi tâm đắc/…
Bạn có thể trích dẫn câu nói của một triết gia nào đó, hoặc trong tiểu thuyết văn học thật đặc sắc thể hiện được quan niệm sống hay điều mà bạn tâm đắc. Sau đó, bạn hãy liên kết với chính bản thân mình hay với công việc mà bạn đang muốn ứng tuyển.
- Triết lý cá nhân của tôi là…
Tương tự với câu trả lời câu hỏi bạn là ai ở trên, bạn có thể trích dẫn một câu ngụ ngôn hoặc triết lý sống. Từ đó, bạn hãy bày tỏ quan điểm và triết lý của mình dựa trên câu nói ấy một cách tự tin và thuyết phục, thể hiện được ưu điểm, tính cách, kinh nghiệm của bạn có thể phù hợp với công việc đang ứng tuyển.
ưu điểm, tính cách, kinh nghiệm của bạn có thể phù hợp với công việc đang ứng tuyển
- Đam mê của tôi là…
Câu trả lời này sẽ áp dụng cho những bạn có cá tính mạnh mẽ, ước vọng lớn trong tương lai. Bạn hãy thể hiện một câu trả lời thật sự ấn tượng, thể hiện được niềm đam mê và khát khao của bạn trong công việc mà mình yêu thích. Hãy chắc chắn rằng đam mê của bạn là thực và có đủ độ “lớn”, nếu không nó sẽ gây tác dụng ngược lại rằng bạn chỉ là một ứng viên có đam mê không thực và không muốn gắn bó lâu dài với công ty.
- Những người biết rõ tôi thường nhận xét tôi là…
Đây chính là một cách tế nhị khi nói về bản thân mình qua cách nói và nhận xét của người khác. Sẽ không có gì tuyệt vời hơn khi bạn có thể nói được điểm mạnh của mình cho người tuyển dụng biết qua cách này. Bạn có thể nói về tính cách, kỹ năng, chuyên môn, kinh nghiệm trong công việc,…của mình.
4. Một số lưu ý khi trả lời câu hỏi bạn là ai khi phỏng vấn
Để có được câu trả lời câu hỏi bạn là ai tốt nhất, bạn nên lưu tâm một số lưu ý sau đây khi trả lời phỏng vấn:
4.1 Gây ấn tượng đầu tiên với nhà tuyển dụng
Bạn thực sự có cơ hội để tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng khi bước đầu tiên được nhà tuyển dụng gọi đến phỏng vấn. Để tạo ấn tượng đầu tiên, bạn cần chú ý đến ngoại hình (chỉnh chu, chuyên nghiệp,…), lời chào, cách bắt tay, giao tiếp bằng mắt,…
Ấn tượng đầu tiên của bạn có thể tô điểm cho phần còn lại của cuộc phỏng vấn của bạn. Việc tạo được ấn tượng tốt đầu tiên cũng sẽ là động lực giúp bạn có thể trả lời tự tin và trôi chảy hơn.
4.2 Biết rõ bản thân đang phỏng vấn với ai
Giống như bất kỳ câu hỏi phỏng vấn nào, bạn cần hiểu được mình đang nói chuyện với ai. Nếu bạn đang nói chuyện với nhà tuyển dụng không am hiểu về các kỹ năng chuyên môn của nhóm mà bạn sẽ tham gia, bạn có thể giữ câu trả lời của mình một cách khái quát. Nếu bạn nói chuyện với một quản lý tương lai thì hãy thể hiện mình là người có kinh nghiệm trong lĩnh vực chuyên môn. Nếu là một giám đốc điều hành thì bạn nên đề cập đến cách bạn có thể giúp họ đạt được sứ mệnh chung của công ty.
4.3 Trả lời kinh nghiệm có liên quan đến vị trí công việc đang phỏng vấn
Bạn nên trả lời kinh nghiệm của bản thân mình có liên quan đến vị trí công việc phỏng vấn. Để làm được điều này, bạn cần dành thời gian để xem qua bản mô tả công việc, nghiên cứu công ty và từ đó tìm ra cách bạn có thể kể câu chuyện của mình. Bạn có thể chia sẻ về những mục tiêu của mình, mục tiêu đó phải trong mục tiêu chung của công ty.
Trả lời kinh nghiệm có liên quan đến vị trí công việc đang phỏng vấn
4.4 Tác phong trả lời chuyên nghiệp, tự tin, thể hiện đam mê với công việc
Để đảm bảo câu trả lời của bạn gây được sự ấn tượng cho nhà tuyển dụng thì cần trả lời một cách chuyên nghiệp. Bạn có thể chia sẻ về sở thích của cá nhân mình, nếu như bạn cảm thấy phù hợp với công việc và đó sẽ là điểm cộng của bạn.
Bạn cần tránh việc sa vào những vấn đề quá cụ thể mà không mang lại lợi ích gì cho buổi phỏng vấn. Bạn cũng tránh việc đi vào quá nhiều chi tiết. Bạn có thể truyền cho câu trả lời một chút đam mê, điều đó sẽ cho nhà tuyển dụng thấy bạn là một người có nhiệt huyết và đam mê với công việc.
4.5 Luyện tập trước khi phỏng vấn, tránh học vẹt
Bạn nên có sự chuẩn bị chu đáo về việc nói về mình trước khi phỏng vấn. Bạn có thể luyện tập trước gương những gì mình muốn truyền đạt đến nhà tuyển dụng. Bạn cũng có thể ghi âm lại câu trả lời và nghe lại, sau đó đánh giá về câu của mình. Việc luyện tập sẽ giúp bạn trả lời trôi chảy và tự nhiên hơn khi phỏng vấn thật. Hãy nhờ bạn của mình nhận xét khách quan và chỉnh sửa câu trả lời sau cho phù hợp nhất.
Việc luyện tập này cũng sẽ giúp bạn tự tin hơn khi đối diện với nhà tuyển dụng. Tuyệt đối không nên đọc thuộc lòng và thể hiện một cách khô cứng câu trả lời mà cần giao tiếp với nhà tuyển dụng qua hành động, ánh mắt, cử chỉ cơ thể. Như vậy mới thể hiện được sự tự nhiên và chân thực của câu trả lời.
4.6 Đừng “chém gió” quá đà
Nên nhớ đừng “thần thánh hóa” bản thân mình trong các buổi phỏng vấn. Nên chỉ nói về những gì bạn có, bạn đã làm và kinh nghiệm, không nên nhận công việc mà bạn không làm được.
Bạn cần biết cách tối ưu thời gian phỏng vấn. Đừng cố quá lan man với những câu trả lời dài dòng. Hãy trả lời ngắn gọn, đúng trọng tâm. Sẽ tùy vào tình huống và bạn sẽ có những quyết định phù hợp nhất.
Để có cho mình câu trả lời câu hỏi bạn là ai hay thì bạn cần hiểu rõ bản thân mình cũng như công ty mà mình sắp ứng tuyển và những giá trị bạn mang lại cho công ty. Đừng quên tập luyện trước cũng như có sự chuẩn bị chu đáo. Hãy trang bị cho mình tinh thần thoải mái và thần thái tự nhiên để hoàn thành tốt buổi phỏng vấn và đạt hiệu quả cao nhé.
Bài viết dành riêng cho thành viên của HR Insider.
