adsads
1200x900 1 2
Lượt Xem 395

Sẽ đôi lúc bạn cảm thấy áp lực vì xung quanh mình luôn có nhiều người giỏi và năng động. Nhưng bạn luôn đem bản thân mình ra so sánh với đồng nghiệp xung quanh chỉ làm bạn cảm thấy mệt mỏi hơn. Thay vào đó, hãy học cách chấp nhận và tôn trọng sự “bình thường” của bản thân, không cố dìm hàng chính mình. 

Chấp nhận rằng chúng ta sẽ có những ưu điểm và nhược điểm khác nhau. Và hãy nhớ rằng, mỗi người sẽ có những xuất phát điểm và thời gian để “gặt hái trái ngọt” cũng sẽ khác nhau. Dừng lại việc so sánh bản thân với người khác để tránh rơi vào bể tiêu cực không cần thiết  Thay vào đó, bạn nên tập trung nỗ lực và cố gắng nhiều hơn để phát triển bản thân và hoàn thành công việc.

  • Tập trung làm tốt công việc hiện tại

Dù là bạn ở bất cứ đâu, trong môi trường công việc hay cuộc sống  chạy theo so sánh, hơn thua không làm bạn giỏi hơn. Những lúc thế này, hãy tập trung làm tốt công việc hiện tại của mình. Sử dụng kinh nghiệm làm việc để phân tích và thay đổi phương pháp tiếp cận công việc. Điều này giúp bạn vừa hoàn thành tốt trách nhiệm của mình vừa giúp bạn có thời gian nhìn nhận lại bản thân.

  • Phát huy điểm mạnh, khắc phục điểm yếu

Những đồng nghiệp nhỏ tuổi hơn thì sẽ có những điểm mạnh về công nghệ hay tư duy nhạy bén, năng động. Nhưng về phần kinh nghiệm đôi khi họ còn phải học hỏi ở bạn. Hãy nhớ rằng, sẽ không ai giỏi hết tất cả mọi việc.

Bạn có thể dành thời gian để xác định điểm mạnh và điểm yếu mà bản thân cần cải thiện. Đằng sau sự ưu tú luôn là quá trình rèn luyện nghiêm khắc, nỗ lực qua từng ngày. Để bản thân trở nên tự tin hơn hãy không ngừng phát triển thế mạnh hiện tại, đi cùng với đó là cố gắng khắc phục những điểm yếu.

Đối với các điểm yếu, bạn có thể học hỏi từ những người giỏi, quản lý hoặc chủ động tìm các khóa học có cấp chứng chỉ online và miễn phí. Ví dụ, nếu bạn chưa giỏi các công cụ MS Office, bạn có thể học trên các nền tảng dạy trực tuyến miễn phí như coursera, udemy,..

  • Luôn tìm cơ hội để học tập

Hãy luôn tìm cơ hội để học tập và phát triển bản thân dù bạn đang ở độ tuổi nào đi chăng nữa. Bạn có thể dành 10 phút mỗi ngày để đọc, nghe hoặc xem thứ gì đó có thể giúp bạn làm việc thông minh hơn. 

Bạn có thể cố gắng học một kỹ năng mới mỗi tháng hoặc xem liệu bạn có thể học được điều gì từ đồng nghiệp của mình không. Bạn có thể liệt kê ra những kỹ năng mình cần cải thiện và trau dồi , việc này giúp bạn có kế hoạch học tập hợp lý hơn

Trong công ty việc luôn cởi mở và tinh thần học hỏi lẫn nhau là điều luôn được khuyến khích. Chẳng hạn, nếu bạn thấy một đồng nghiệp nhỏ tuổi hơn mình làm việc nghiêm túc và hoàn thành công việc nhanh hơn, hãy nói chuyện với họ và học hỏi từ thói quen của họ.

  • Hãy giữ tinh thần nỗ lực và thái độ cầu tiến 

Tinh thần cố gắng không ngừng nghĩ  và thái độ cầu tiến sẽ là đòn bẩy tốt nhất để bạn tạo nên những bức phá không ngờ. Do đó, hãy luôn giữ điều đó và tự tin vào những gì mình đã và đang làm mỗi ngày. Khi đó bạn sẽ tự có được sức mạnh để vượt qua áp lực hiện tại. Nếu bạn luôn cố gắng, giữ kỷ luật tốt trong hành trình phát triển bản thân cũng như công việc chắc chắn thời điểm bạn tỏa sáng rồi sẽ đến.

Cuối cùng, Vietnamworks hy vọng bài viết trên sẽ giúp bạn có thêm giải pháp để trở nên tự tin hơn trong công việc. Hãy luôn là chính mình, việc bạn không ngừng nỗ lực và kiên trì từng ngày sẽ cho bạn thấy sự bình thường rồi sẽ hóa thành phi thường.

Xem thêm: Các bước xử lý nhân viên chống đối hiệu quả nhất

— HR Insider —
VietnamWorks – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam

adsads
Bài Viết Liên Quan

Làm gì khi sếp & nhân viên không cùng “tiếng nói chung”?

Bạn đã từng cảm thấy khó chịu, bực bội, hoặc thất vọng trong quá trình làm việc với sếp của mình chưa? Bạn có thấy...

“Sông có khúc, người có lúc” - Đã đến lúc học cách tha thứ cho nhân viên mắc phải lỗi lầm

“Sông có khúc, người có lúc" - một câu ca dao đơn giản nhưng chứa đựng một sự thấu hiểu sâu sắc về cuộc sống...

Sếp nên làm gì khi nhân viên "miễn dịch" với lời góp ý

Trong môi trường làm việc, việc nhận phản hồi và góp ý từ nhân viên là một phần quan trọng của quá trình phát triển...

New Project 42

Tôi muốn "phá kén" giống sếp của mình

“Phá kén” là quy trình tất yếu trong tự nhiên để trưởng thành của loài bướm. Với con người cũng vậy, đôi khi chúng ta...

Shutterstock 2149852003

4 đặc điểm của nhân viên được sếp quý, đồng nghiệp nể

Các chủ doanh nghiệp thường chỉ tập trung vào các kỹ năng kỹ thuật và không đánh giá các phẩm chất và đặc điểm tạo...

Bài Viết Liên Quan

Làm gì khi sếp & nhân viên không cùng “tiếng nói chung”?

Bạn đã từng cảm thấy khó chịu, bực bội, hoặc thất vọng trong quá trình...

“Sông có khúc, người có lúc” - Đã đến lúc học cách tha thứ cho nhân viên mắc phải lỗi lầm

“Sông có khúc, người có lúc" - một câu ca dao đơn giản nhưng chứa...

Sếp nên làm gì khi nhân viên "miễn dịch" với lời góp ý

Trong môi trường làm việc, việc nhận phản hồi và góp ý từ nhân viên...

New Project 42

Tôi muốn "phá kén" giống sếp của mình

“Phá kén” là quy trình tất yếu trong tự nhiên để trưởng thành của loài...

Shutterstock 2149852003

4 đặc điểm của nhân viên được sếp quý, đồng nghiệp nể

Các chủ doanh nghiệp thường chỉ tập trung vào các kỹ năng kỹ thuật và...

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.email subscribers