• .
Lượt Xem 685

Hi 5 Mcredit

Một Mcredit xuất hiện hoàn toàn mới từ hình ảnh Logo, bộ nhận diện thương hiệu mới cùng chiến lược kinh doanh “khách hàng là trung tâm” với kỳ vọng tạo nên một bước đột phá trong hành trình mới.

Mcredit cam kết sẽ giải quyết các yêu cầu từ khách hàng nhanh hơn; quy trình và thủ tục đơn giản hơn; giúp khách hàng dễ dàng hơn trong việc tiếp cận với sản phẩm, dịch vụ của mình.

Sự thay đổi này hướng tới tầm nhìn đưa Mcredit trở thành công ty tài chính cung cấp dịch vụ tài chính số thuận tiện nhất, mang đến trải nghiệm tài chính phù hợp với nhu cầu của từng khách hàng.

Mcredit chào đón những nhân tố phù hợp gia nhập hành trình chuyển đổi số và hướng tới sứ mệnh kiến tạo giải pháp tài chính phụng sự con người.

Công ty Tài chính TNHH MB Shinsei (Mcredit): Câu chuyện thành công xây dựng và phát triển nhân tài trong doanh nghiệp

 

Vườn ươm phát triển nhân tài!

Mỗi cá nhân tại Mcredit (Mcer) được trang bị hành trang quý báu: kiến thức, kỹ năng, trải nghiệm và cơ hội hiện thực hóa sứ mệnh cá nhân thông qua việc tạo ra những giá trị hữu ích cho bản thân và cộng đồng.

Cơ hội học tập và phát triển không ngừng

  • Trải nghiệm trong công việc: các dự án có mục tiêu thách thức thú vị, mang tính chuyển giao công nghệ cao với tiêu chuẩn, xu hướng mới nhất trong nước cũng như quốc tế.
  • Các chương trình đào tạo ngắn – dài hạn giúp Mcer nâng cao khả năng chuyên môn, kỹ năng mềm trong công việc.

Cơ hội nâng tầm sự nghiệp tại chính Mcredit

Không chỉ có cơ hội phát triển trong hành trình sự nghiệp đã chọn, Mcrer còn có thể nâng tầm sự nghiệp đặc biệt tại chính Mcredit với chương trình Tuyển dụng nội bộ: ứng tuyển và điều chuyển sang vị trí công việc khác với sự hỗ trợ từ Khối Quản trị nguồn nhân lực, tối ưu được những trải nghiệm, mối quan hệ tại chính tổ chức và khai phá được tiềm năng của bản thân.

Các hoạt động gắn liền với văn hóa công ty

Mcredit tổ chức định kỳ nhiều hoạt động thú vị, ý nghĩa với quy mô công ty và quy mô tập đoàn phối hợp với MB Group, như: Cuộc thi rèn luyện thể dục thể thao Beerace; Chương trình “Về nguồn” – thăm viếng và tri ân các anh hùng dân tộc tại các địa chỉ đỏ; Chương trình Ngày hội gia đình – các Mcers nhí (con em của nhân sự Mcredit) tới công ty trải nghiệm một ngày làm việc tại Mcredit, được giới thiệu về công việc tại Mcredit..v..v…

Công ty Tài chính TNHH MB Shinsei (Mcredit): Câu chuyện thành công xây dựng và phát triển nhân tài trong doanh nghiệp

 

Công ty Tài chính TNHH MB Shinsei (Mcredit): Câu chuyện thành công xây dựng và phát triển nhân tài trong doanh nghiệp

 

Công ty Tài chính TNHH MB Shinsei (Mcredit): Câu chuyện thành công xây dựng và phát triển nhân tài trong doanh nghiệp

Tại Mcredit, con người là năng lực cốt lõi và là tài sản quý giá nhất

Với mục tiêu trở thành Công ty tài chính tiêu dùng hàng đầu tại Việt Nam, Mcredit xác định con người là năng lực cốt lõi và là tài sản quý giá nhất.

Mcer nói gì về công ty

Công ty Tài chính TNHH MB Shinsei (Mcredit): Câu chuyện thành công xây dựng và phát triển nhân tài trong doanh nghiệp

“Em không mất nhiều thời gian để làm quen với mọi người tại Mcredit. Mọi người rất thân thiện và dễ gần. Ban đầu, em khá nhút nhát nhưng nhờ có mọi người chủ động bắt chuyện, em nhanh chóng cảm thấy thoải mái với môi trường mới này và quan trọng là mọi người luôn luôn đoàn kết nên Mcredit là một nơi phù hợp để có những bước đầu vững chắc trên con đường sự nghiệp”

(Phan Tuấn Anh – Thực tập sinh, Khối Quản trị Rủi ro Mcredit)

 

Công ty Tài chính TNHH MB Shinsei (Mcredit): Câu chuyện thành công xây dựng và phát triển nhân tài trong doanh nghiệp

“Có lẽ tôi là một người làm việc ở Mcredit tương đối lâu (gắn bó kể từ năm đầu thành lập) để nhận thấy được những bước ngoặt và sự thay đổi trong mô hình tổ chức cũng như đội ngũ nhân sự tại đây. Tôi thấy Mcredit là điểm đến và là cơ hội cho những bạn trẻ có tài, dám nghĩ, dám thử thách mình để trưởng thành. Mcredit cũng là môi trường có độ sàng lọc cao và đội ngũ tinh nhuệ ở lại cao để tiếp tục đào tạo lên thành những đội ngũ gắn kết hoạt động và vận hành vì công ty.”

(Chị Lưu Tuyết Mai – Giám đốc Định chế tài chính Mcredit)

 

Công ty Tài chính TNHH MB Shinsei (Mcredit): Câu chuyện thành công xây dựng và phát triển nhân tài trong doanh nghiệp

“Mcredit là một công ty có tầm nhìn và đầu tư mạnh mẽ vào lĩnh vực quản trị và phân tích dữ liệu. Hiện tại, toàn bộ các quyết định kinh doanh của Mcredit đều dựa trên các insight có được từ công tác phân tích dữ liệu nội bộ và dữ liệu bên ngoài. Chiến lược của Mcredit là làm chủ các dữ liệu hiện đại, kết hợp với khả năng phân tích kinh doanh ngày càng thông minh, ứng dụng AI sâu rộng để tạo nên lợi thế vượt trội trên thị trường. Do đó, các bạn trẻ có đam mê với dữ liệu và công nghệ luôn có sân chơi để tỏa sáng tại Mcredit.

(Anh Hoàng Mạnh Cường – Phó Giám đốc Khối Phát triển giá trị khách hàng)

 

Các vị trí doanh nghiệp đang tuyển dụng

STT Tên vị trí  Link
1 CV/CVCC Lập Kế Hoạch và Phân Tích Tài Chính https://www.vietnamworks.com/1400-cv-cvcc-lap-ke-hoach-va-phan-tich-tai-chinh-1551379-jv/
2 Chuyên Viên Dữ Liệu_Data Analyst https://www.vietnamworks.com/chuyen-vien-du-lieu-data-analyst-1-1-1549483-jv/
3 Business Intelligence Analyst  https://www.vietnamworks.com/business-intelligence-analyst-up-to-2000-1552114-jv/


— HR Insider —
VietnamWorks 
– Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam

Bài Viết Liên Quan

6 giá trị cốt lõi giúp nhà tuyển dụng thu hút ứng viên apply CV

Tuyển dụng nhân sự và thu hút ứng cử viên tiềm năng là một trong những yếu tố quan trọng, đóng góp một phần to...

Top 5 câu hỏi hay trong phỏng vấn giúp NTD khai thác thông tin ứng viên

Đặt những câu hỏi phỏng vấn hay, hợp lý để đánh giá chính xác kinh nghiệm và kỹ năng của ứng viên là một trong...

Cách phát hiện ứng viên đang gian dối khi phỏng vấn

Phỏng vấn là cơ hội để nhà tuyển dụng đánh giá ứng viên có phù hợp với công việc và văn hóa của doanh nghiệp...

3 cuốn sách gối đầu giường cho HR

Hiện nay, các doanh nghiệp bắt đầu chú trọng trong việc quản lý nhân sự, nhiều doanh nghiệp sẵn sàng trả mức lương khủng cho...

Đâu là điều các ứng viên quan tâm nhất khi ứng tuyển vị trí công việc mới?

Các doanh nghiệp luôn muốn thu hút nhân tài về làm việc. Đây cũng là thách thức đối với các doanh nghiệp khi họ muốn...

Bài Viết Liên Quan

6 giá trị cốt lõi giúp nhà tuyển dụng thu hút ứng viên apply CV

Tuyển dụng nhân sự và thu hút ứng cử viên tiềm năng là một trong...

Top 5 câu hỏi hay trong phỏng vấn giúp NTD khai thác thông tin ứng viên

Đặt những câu hỏi phỏng vấn hay, hợp lý để đánh giá chính xác kinh...

Cách phát hiện ứng viên đang gian dối khi phỏng vấn

Phỏng vấn là cơ hội để nhà tuyển dụng đánh giá ứng viên có phù...

3 cuốn sách gối đầu giường cho HR

Hiện nay, các doanh nghiệp bắt đầu chú trọng trong việc quản lý nhân sự,...

Đâu là điều các ứng viên quan tâm nhất khi ứng tuyển vị trí công việc mới?

Các doanh nghiệp luôn muốn thu hút nhân tài về làm việc. Đây cũng là...

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.