Xác định mục tiêu ngay ban đầu

Một trong những yếu tố quan trọng nhất để có một kết quả thành công từ thực tập là xác định mục tiêu cá nhân ngay từ đầu. Trước khi bắt đầu thực tập, hãy đặt ra những câu hỏi cho chính mình:

• Mục tiêu của bạn là gì khi tham gia vào chương trình thực tập?
• Bạn muốn học được những kỹ năng cụ thể nào?
• Bạn có mong muốn được tìm hiểu về một lĩnh vực hoặc vị trí công việc cụ thể nào?
• Bạn có dự định ở lại làm việc cho doanh nghiệp sau thời gian thực tập?

Bằng cách xác định rõ mục tiêu cá nhân, bạn có thể tìm kiếm những cơ hội thực tập phù hợp và tập trung vào việc phát triển kỹ năng và kiến thức cần thiết tùy thuộc vào mong muốn cá nhân của bạn.

Mục tiêu thực tập là mở rộng kiến thức và kinh nghiệm sau đó tìm kiếm cơ hội phù hợp 

Khi thực tập để lấy kiến thức và kinh nghiệm, có một số điểm quan trọng cần lưu ý:

Nghiên cứu và lựa chọn môi trường thực tập phù hợp

Trước khi bắt đầu thực tập, hãy tìm hiểu về các công ty, tổ chức hoặc ngành nghề mà bạn quan tâm. Điều này giúp bạn xác định xem môi trường thực tập có phù hợp với mục tiêu học tập và sự phát triển của bạn hay không.

Đặt mục tiêu cụ thể

Xác định những kỹ năng, kiến thức hoặc kinh nghiệm cụ thể mà bạn muốn đạt được trong quá trình thực tập. Điều này giúp bạn tập trung vào việc học hỏi và phát triển những khả năng cần thiết để tiến xa hơn trong sự nghiệp của mình.

Tìm hiểu vai trò và trách nhiệm

Trước khi bắt đầu thực tập, hiểu rõ về vai trò của mình trong tổ chức và nhiệm vụ mà bạn sẽ phải thực hiện. Điều này giúp bạn có cái nhìn rõ ràng về những gì được mong đợi từ bạn và tạo điểm khác biệt trong công việc.

Mong muốn ở lại công ty

Đối với những người muốn ở lại làm sau thực tập, việc xác định mục tiêu có thể đi sâu hơn một chút:

Nắm vững văn hóa tổ chức

Tìm hiểu về giá trị và mục tiêu của doanh nghiệp mà bạn đang thực tập. Điều này giúp bạn thấy liệu nơi đó có phù hợp với giá trị cá nhân là mục tiêu dài hạn của bạn hay không. 

Thiết kế “bản đề xuất phát triển” cho bản thân

Trước khi trao đổi với cấp trên và công ty, trước tiên bạn hãy hình thành cho mình kế hoạch phát triển cụ thể, về mong muốn phát triển công việc của bạn trong tương lai. Theo dõi lộ trình mà công ty đang đưa ra cho các ứng viên để biết được liệu công ty có phải nơi bạn thuộc về. 

Hãy thẳng thắn với nhà tuyển dụng

Khi bạn có ý định ở lại làm sau thực tập, việc giao tiếp và trao đổi với nhà tuyển dụng về mong muốn của bạn là rất quan trọng. Dưới đây là một số gợi ý để bạn có một cuộc trao đổi rõ ràng và hiệu quả:

Sự chủ động trong công việc

Trong suốt thời gian thực tập, hãy chứng minh sự đóng góp của bạn và khả năng làm việc độc lập. Nếu bạn đã hoàn thành tốt nhiệm vụ và ghi điểm trong mắt sếp, khả năng ở lại làm sẽ cao hơn. Hãy thể hiện ý chí và sự sẵn lòng để tiếp tục đóng góp cho công ty.

Gặp gỡ và trò chuyện với người quản lý

Để thể hiện mong muốn ở lại làm, hãy cố gắng gặp gỡ và trò chuyện với người quản lý của bạn. Trong cuộc trò chuyện, hãy nêu ra những kỹ năng, thành tích và đóng góp của bạn trong quá trình thực tập. Đồng thời, diễn đạt mong muốn của bạn và hỏi về cơ hội ở lại làm việc.

Đặt câu hỏi về tiến trình và thời gian

Hỏi về tiến trình xem công ty có kế hoạch nào để chuyển bạn từ vị trí thực tập sang vị trí chính thức. Hãy hỏi về thời gian dự kiến và các bước cần thiết để đạt được mục tiêu này. Điều này giúp bạn có cái nhìn rõ ràng về tương lai của mình trong công ty.

Theo dõi và xin phản hồi

Khi cuộc trò chuyện kết thúc, hỏi cấp trên về phản hồi và các bước tiếp theo. Xác định một lịch trình để theo dõi tiến trình và nhận phản hồi về sự phát triển của bạn. Điều này không chỉ giúp bạn theo dõi mục tiêu của mình mà còn cho thấy sự nghiêm túc và quyết tâm của bạn đối với việc ở lại và phát triển trong công ty.

Để tránh hiện tượng “còng lưng” cả năm làm intern nhưng lại ngỡ ngàng vì không được giữ lại, hãy đặt mục tiêu một cách cụ thể và rõ ràng, từ đó có những chiến lược phù hợp giúp bạn chinh phục được công việc mong muốn.

Xem thêm: Bỏ quan điểm HR không biết gì về chuyên môn, nên không thể đánh giá về năng lực của ứng viên?

— HR Insider —
VietnamWorks – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam