adsads
giải quyết vấn đề
Lượt Xem 3 K

Elon Musk là một nhà phát minh, doanh nhân, tỉ phú người Mỹ. Ông được biết đến với tư cách người sáng lập SpaceX và đồng sáng lập Tesla Motors và PayPal. Tại SpaceX ông là CEO và Trưởng bộ phận thiết kế và ở Tesla Motors ông là Chủ tịch, CEO và Kiến trúc sư sản phẩm. Musk cũng là Chủ tịch của SolarCity.

Elon Musk đã quá nổi tiếng với những chia sẻ về thành công của ông. Để có ngày hôm nay, Musk cũng đã phải trải qua rất nhiều giai đoạn khó khăn. Dưới đây là những chia sẻ của ông trong Rolling Stone về việc giải quyết các vấn đề làm sao mà không tốn thời gian cũng như tránh những thất vọng, buồn phiền không cần thiết sau mỗi thất bại.

Musk nghĩ rằng khi đứng trước một vấn đề gặp phải, chúng ta nên giải quyết từng bước như sau:

  1. Đặt một câu hỏi.
  2. Thu thập càng nhiều thông tin xoay quanh vấn đề càng tốt.
  3. Suy diễn xem từ vấn đề đầu tiên có thể xảy ra những hệ quả nào và cố gắng gắn xác suất sự thật vào mỗi một hệ quả để cho thực tế hơn.
  4. Đưa ra một kết luận cuối cùng dựa trên xác suất sự thật để xác định xem những hệ quả này có chính xác không, có liên quan không, có nhất thiết dẫn đến kết luận không và xác suất xảy ra là bao nhiêu.
  5. Cố gắng bác bỏ kết luận cuối cùng, đồng thời tìm kiếm sự đồng tình của người khác để không đi đến kết luận cuối cùng vì tránh sự chủ quan trước diễn biến tiếp theo của vấn đề.
  6. Nếu không ai có cùng ý kiến với bạn thì có lẽ bạn đúng, nhưng bạn hoàn toàn không chắc chắn.

Cách tiếp cận của Musk

Với cách xử lí vấn đề như thế này, không có điều gì bị bỏ qua, đây chính là điều cần thiết để làm nên những điều to lớn. Musk nói rằng phần lớn chúng ta đều không áp dụng cách này khi gặp những tình huống tương tự bởi chúng ta luôn bị ảnh hưởng bởi những thành kiến và những giả định sai lầm của bản thân. Tuy ông cho rằng điều ông nói là đúng vì đây là sự thật nhưng phương pháp này lại “phi khoa học”.

Liên quan đến vấn đề này, Rolling Stone liên hệ đến chiếc xe Model 3 của Telsa – chiếc xe được hàng nghìn người chờ đợi – nhưng lại không được ra mắt đúng như lời hứa. Elon Musk vốn nổi tiếng về những ý tưởng hay nhưng những sản phẩm lại không được đưa ra đúng như dự kiến. Trả lời về vấn đề này, ông cho rằng: “Chậm mà chắc còn tốt hơn nhanh mà ẩu”.

Nếu bạn cho rằng quan điểm của Musk đúng thì hãy áp dụng vào việc kinh doanh của bản thân. Dù bạn không mơ chạm chân đến sao Hỏa nhưng bằng cách tiếp cận với các vấn đề khoa học, bạn có thể xây dựng những ý tưởng tốt và giúp bạn giải quyết các vấn đề dễ dàng hơn.

— HR Insider / Theo Ninh Linh, Trí thức trẻ —

VietnamWorks.com – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam

adsads
Bài Viết Liên Quan

4 kiểu góp ý mang tính xây dựng (Constructive Feedback) mà nhà quản lý nên biết

Trong cuộc hành trình của mỗi nhà quản lý, việc góp ý mang tính xây dựng không chỉ là một kỹ năng mà là một nghệ thuật. Nắm vững khả năng này không chỉ giúp tạo ra một môi trường làm việc tích cực mà còn thúc đẩy sự phát triển cá nhân và chuyên môn của nhân viên.

Những "KOL" lĩnh vực Nhân sự mà bạn nên theo dõi

LinkedIn là một nền tảng tuyệt vời để kết nối với các chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực nhân sự (HR). Việc theo dõi các influencer HR trên LinkedIn không chỉ giúp bạn cập nhật những xu hướng mới nhất mà còn cung cấp những kiến thức, kinh nghiệm quý báu và những lời khuyên thực tiễn. Bài viết dưới đây, VietnamWorks sẽ giúp bạn tìm hiểu thêm về những "KOL" nổi tiếng trong lĩnh vực Nhân sự mà bạn nên theo dõi.

Amazon quan tâm đến cả "sức khỏe tài chính" của nhân viên

Amazon Quan Tâm Đến Cả "Sức Khỏe Tài Chính" Của Nhân Viên. Gần 72% người Mỹ sống dựa vào lương hằng tháng, với số tiền tiết kiệm dưới 2.000 đô la. Và nhân viên Amazon cũng nằm trong số đó.

3 phẩm chất của nhà lãnh đạo thành công dưới góc nhìn của CEO Mircrosoft

Dưới góc nhìn của CEO Microsoft, Satya Nadella, có ba phẩm chất chính mà ông tin rằng cần có để trở thành một nhà lãnh đạo thành công. Những phẩm chất này không chỉ là chìa khóa để đạt được thành công trong môi trường kinh doanh đầy cạnh tranh, mà còn là yếu tố quan trọng trong việc tạo ra một tổ chức mạnh mẽ và đội ngũ nhân sự đầy năng lượng. Bài viết dưới đây đề cập đến ba phẩm chất quan trọng mà CEO Satya Nadella cho răng nên có ở một nhà lãnh đạo thành công.

Lắng nghe - bí mật kiến tạo sự hạnh phúc của nhân viên tại Netflix

Trong thế giới ồn ào và hối hả của chúng ta, có một nghệ thuật thường bị lãng quên nhưng lại có sức mạnh kỳ diệu trong việc kiến tạo niềm hạnh phúc và thành công - đó chính là nghệ thuật của sự lắng nghe.

Bài Viết Liên Quan

4 kiểu góp ý mang tính xây dựng (Constructive Feedback) mà nhà quản lý nên biết

Trong cuộc hành trình của mỗi nhà quản lý, việc góp ý mang tính xây dựng không chỉ là một kỹ năng mà là một nghệ thuật. Nắm vững khả năng này không chỉ giúp tạo ra một môi trường làm việc tích cực mà còn thúc đẩy sự phát triển cá nhân và chuyên môn của nhân viên.

Những "KOL" lĩnh vực Nhân sự mà bạn nên theo dõi

LinkedIn là một nền tảng tuyệt vời để kết nối với các chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực nhân sự (HR). Việc theo dõi các influencer HR trên LinkedIn không chỉ giúp bạn cập nhật những xu hướng mới nhất mà còn cung cấp những kiến thức, kinh nghiệm quý báu và những lời khuyên thực tiễn. Bài viết dưới đây, VietnamWorks sẽ giúp bạn tìm hiểu thêm về những "KOL" nổi tiếng trong lĩnh vực Nhân sự mà bạn nên theo dõi.

Amazon quan tâm đến cả "sức khỏe tài chính" của nhân viên

Amazon Quan Tâm Đến Cả "Sức Khỏe Tài Chính" Của Nhân Viên. Gần 72% người Mỹ sống dựa vào lương hằng tháng, với số tiền tiết kiệm dưới 2.000 đô la. Và nhân viên Amazon cũng nằm trong số đó.

3 phẩm chất của nhà lãnh đạo thành công dưới góc nhìn của CEO Mircrosoft

Dưới góc nhìn của CEO Microsoft, Satya Nadella, có ba phẩm chất chính mà ông tin rằng cần có để trở thành một nhà lãnh đạo thành công. Những phẩm chất này không chỉ là chìa khóa để đạt được thành công trong môi trường kinh doanh đầy cạnh tranh, mà còn là yếu tố quan trọng trong việc tạo ra một tổ chức mạnh mẽ và đội ngũ nhân sự đầy năng lượng. Bài viết dưới đây đề cập đến ba phẩm chất quan trọng mà CEO Satya Nadella cho răng nên có ở một nhà lãnh đạo thành công.

Lắng nghe - bí mật kiến tạo sự hạnh phúc của nhân viên tại Netflix

Trong thế giới ồn ào và hối hả của chúng ta, có một nghệ thuật thường bị lãng quên nhưng lại có sức mạnh kỳ diệu trong việc kiến tạo niềm hạnh phúc và thành công - đó chính là nghệ thuật của sự lắng nghe.

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.email subscribers