• .
Lượt Xem 2 K

Quá trình khẳng định chính mình

Thành lập ELCA Việt Nam là một quyết định mang tính đột phá của Tập đoàn vào năm 1998. Giai đoạn này, ELCA Việt Nam là một trong những công ty phần mềm đầu tiên với 100% vốn nước ngoài mở văn phòng tại Thành phố Hồ Chí Minh.

Từ ngày đầu thành lập với chỉ 6 kĩ sư, cho tới này đã hình thành thành một trung tâm phần mềm với hơn 280 nhân viên. Cũng trong thời gian này,số lượng nhân sự của ELCA Thụy Sĩ đã tăng gấp 4 lần lên đến hơn 1000 kỹ sư. Là minh chứng cho những nỗ lực không ngừng nghỉ của toàn thể nhân viên ELCA.

 

Làm việc tại ELCA Việt Nam, bạn được gì?

Bên cạnh chất lượng dự án, phát triển nguồn lực chính là yếu tố quan trọng không thể thiếu trên chặng đường hơn 20 năm của ELCA tại Việt Nam. Chú trọng đầu tư các chương trình đào tạo cũng như tạo điều kiện cho nhân viên có cơ hội thuyên chuyển các dự án, tạo ra sự đa dạng mới mẻ cũng như tạo môi trường để thúc đẩy nhân viên phát triển bản thân.

ELCA Việt Nam - Phát triển nhân sự là giá trị cốt lõi

Khác với những công ty khác, 6 tuần đầu khi làm việc, ELCA hướng nhân viên của mình đến việc nắm bắt các công nghệ của dự án cũng như quy trình làm việc tại ELCA Việt Nam. Đồng thời, ELCA đề xuất một Người hướng dẫn (Coach) để giúp mỗi nhân viên mới hòa nhập nhanh vào văn hóa.

Đồng thời, ở ELCA không có rào cản giữa cấp trên và cấp dưới. Tại ELCA, cửa phòng làm việc của các sếp luôn mở, khuyến khích nhân viên chia sẻ cũng như giãi bày các khó khăn của mình. Nhân viên tại ELCA được trao quyền để phát biểu lên chính kiến của mình, cũng như đề xuất các giải pháp giúp công việc đạt được hiệu quả cao nhất.

Mình chọn ELCA Việt Nam để phát triển công việc

Anh Trọng Phú – Associate Engineer

ELCA Việt Nam - Phát triển nhân sự là giá trị cốt lõi ELCA Việt Nam - Phát triển nhân sự là giá trị cốt lõi

“Năm nay là tổng cộng hơn 10 năm mình gắn bó với ELCA và mình hiện giữ vị trí Division Manager. Mình từng rời ELCA cách đây nhiều năm để trải nghiệm vài môi trường khác nhau trước khi quyết định quay về ELCA và gắn bó đến ngày hôm nay. Điều mình thích ở ELCA là văn hóa làm việc hướng đến chất lượng sản phẩm chứ không phải chạy theo tiến độ căng thẳng của dự án. Điều này giúp cho nhân viên được học hỏi và hiểu rất sâu những gì mình làm. Điểm rất mạnh ở ELCA là tinh thần hỗ trợ nhau hết mình trong công việc, bất kể việc có thuộc cùng dự án, phòng ban, Việt Nam, Thụy Sỹ hay Tây Ban Nha,… Trong công việc, nhân viên dù ở bất kỳ nơi nào đều được tôn trọng như nhau. Mọi quyết định về kỹ thuật hay kế hoạch dự án đều được phối hợp và thống nhất cao giữa tất cả các bên. Ngoài ra, mình rất thích môi trường giao tiếp cực kỳ minh bạch ở ELCA. Khi có khó khăn, mọi người đều chỉ hoàn toàn tập trung vào giải quyết công việc và hỗ trợ nhau cùng phát triển.”

 

Anh Huy Hưng – Division Manager

ELCA Việt Nam - Phát triển nhân sự là giá trị cốt lõi

— HR Insider —

VietnamWorks – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam

Bài Viết Liên Quan

5 dấu hiệu khiến bạn suy nghĩ về điểm dừng trong công việc

5 dấu hiệu khiến bạn suy nghĩ về điểm dừng trong công việc

Tất cả chúng ta đều đã có những ngày làm việc tồi tệ. Nhưng khi những ngày tồi tệ bắt đầu nhiều hơn những ngày...

Hiệu suất công việc giảm? Liệu nhảy việc có phải là phương án tốt nhất?

Chúng ta luôn có áp lực trong công việc, đôi khi việc giảm hiệu suất khiến bạn cảm thấy nản chí trong hành trình, và...

Lập kế hoạch chuyển việc bắt đầu từ đâu

Nếu bạn kiệt sức và chán nản với công việc hiện tại, bạn có thể vội vàng nghỉ việc mà không có bất kỳ sự...

Bí quyết phỏng vấn ấn tượng ghi điểm ngay với nhà tuyển dụng

Dù người dày dặn kinh nghiệm hay lần đầu tham gia phỏng vấn, chúng ta đều khó tránh khỏi cảm giác bối rối và hồi...

Bạn nên nói gì với sếp khi có ý định chuyển việc?

Quyết định “chia tay” với đồng nghiệp, cấp trên, môi trường quen thuộc tuy dễ nhưng rất khó để nói thành lời. Bởi khi ra...

Bài Viết Liên Quan

5 dấu hiệu khiến bạn suy nghĩ về điểm dừng trong công việc

5 dấu hiệu khiến bạn suy nghĩ về điểm dừng trong công việc

Tất cả chúng ta đều đã có những ngày làm việc tồi tệ. Nhưng khi...

Hiệu suất công việc giảm? Liệu nhảy việc có phải là phương án tốt nhất?

Chúng ta luôn có áp lực trong công việc, đôi khi việc giảm hiệu suất...

Lập kế hoạch chuyển việc bắt đầu từ đâu

Nếu bạn kiệt sức và chán nản với công việc hiện tại, bạn có thể...

Bí quyết phỏng vấn ấn tượng ghi điểm ngay với nhà tuyển dụng

Dù người dày dặn kinh nghiệm hay lần đầu tham gia phỏng vấn, chúng ta...

Bạn nên nói gì với sếp khi có ý định chuyển việc?

Quyết định “chia tay” với đồng nghiệp, cấp trên, môi trường quen thuộc tuy dễ...

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.

Scroll Up