adsads
Untitled design 6
Lượt Xem 5 K

Theo lý thuyết, 80% thời gian của Kiến trúc sư là dành cho công việc sáng tạo và thiết kế. Nhưng trên thực tế, liệu có phải các Kiến trúc sư thật sự chỉ cần “dính” với bàn làm việc là đủ? Hãy cùng chuyên mục Giải mã ngành kì này vén màn nghề kiến trúc sư với trăm ngàn nhiệm vụ “bất khả thi” này nhé!

 

#1 Tư vấn viên bất đắc dĩ

Tư vấn là bước đầu tiên của quá trình hình thành một công trình xây dựng. Để đáp ứng được mọi yêu cầu của chủ đầu tư, hay nói cách khác, để “bán” được bản vẽ, ngoài khả năng múa bút thần sầu các kiến trúc sư cần phải có kinh nghiệm tư vấn chuyên nghiệp. Từ việc phân tích, định hướng, tư vấn đầu tư, giải pháp quy hoạch, kỹ thuật, giải pháp vật liệu, đến cách quản lý và vận hành công trình. Kiến trúc sư phải nắm chắc trong tay mọi vấn đề từ A đến Á để bảo đảm luôn giải đáp được mọi thắc mắc chủ đầu tư cần.

 

#2 Nghệ thuật gia giàu cảm hứng

Sau khi lên ý tưởng và phác thảo sơ bộ, các kiến trúc sư sẽ nhập vai thành những nghệ thuật gia đích thực để bắt tay thiết kế bản vẽ. Nhiệm vụ nan giải nhất ở vai trò này đó là phải làm sao để có thể triển khai được những ý tưởng ban đầu phù hợp với thực tiễn xây dựng, cân bằng được giữa sáng tạo nghệ thuật và thực tế công trình.

 

#3 Chuyên gia hòa giải

Nghề kiến trúc sư – Tập 1: 5 "nhiệm vụ" mỗi Kiến trúc sư cần hiểu rõ

Chín người thì mười ý! Khi khách hàng có quá nhiều nhân vật chủ chốt, mỗi người một ý kiến và không ai đồng ý với ai thì buộc lòng kiến trúc sư phải nhảy vào cuộc để hòa giải, đảm bảo công trình thực hiện đúng tiến độ. Đôi khi, để làm hài lòng tất cả mọi người, công trình sẽ rơi vào tình trạng “đẽo cày giữa đường”. Nhưng khi có sự cố phát sinh, nạn nhân đầu tiên chịu trận dĩ nhiên lại là… kiến trúc sư!

 

#4 Họa viên “2 trong 1”

Vai trò chính của kiến trúc sư là đưa ra những ý tưởng thiết kế, giải pháp cho công trình chứ không trực tiếp sản xuất bản vẽ. Nhưng trên thực tế, vì nhiều lí do như kinh phí khách hàng có giới hạn, tính chất đào tạo mà các kiến trúc sư hiện nay thường kiêm luôn vai trò họa viên. Thời gian thì eo hẹp, nhưng bản vẽ thì chất chồng! Nhà đầu tư muốn các kiến trúc sư phải sống làm sao?

 

#5 Quản lí công trình, giám sát thi công

Ở nhiều công trình với quy mô nhỏ, việc kiến trúc sư thường xuyên “lăn lộn” ở công trường là chuyện hết sức bình thường! Xuất phát từ nhiều mục đích khác nhau như để bồi đắp kinh nghiệm, trình độ thợ hạn chế, chủ đầu tư can thiệp hay ban quản lý thiếu chuyên nghiệp, buộc lòng kiến trúc sư phải ra trận để bảo vệ “đứa con tinh thần” của mình chào đời an ổn.

Còn đến hơn n vai diễn “lạ” mà các kiến trúc sư phải làm quen ngay khi bước chân vào nghề. Làm kiến trúc sư thoạt tiên chỉ thấy khổ ải trăm bề, nhưng trong đó vẫn có những lợi ích “sướng” đến không ngờ. Hãy cùng chờ đón tập 2 của chuyên mục Giải mã ngành để biết lí do vì sao nhà nhà đổ xô nhau đi học kiến trúc nhé!

 

— HR Insider —
VietnamWorks – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam

adsads
Bài Viết Liên Quan

Thông cáo: Cảnh giác các đối tượng mạo danh Navigos Group lừa đảo tuyển dụng

Gần đây, Công ty cổ phần Navigos Group Việt Nam (đơn vị sở hữu hai thương hiệu tuyển dụng nhân sự VietnamWorks và Navigos Search) đã phát hiện một số trường hợp lừa đảo mạo danh thương hiệu để thực hiện hành vi gian lận trong tuyển dụng.

Ứng viên cần tỉnh táo trước 4 "lời hứa" này trong vòng phỏng vấn

Trong không khí căng thẳng của buổi phỏng vấn, nhiều ứng viên dễ bị cuốn theo những lời hứa hẹn hấp dẫn từ nhà tuyển dụng. Tuy nhiên, kinh nghiệm từ nhiều chuyên gia nhân sự cho thấy, không phải mọi lời hứa đều sẽ trở thành hiện thực. Hãy cùng tìm hiểu những lời hứa phổ biến mà ứng viên cần đặc biệt thận trọng khi đối mặt.

Cách AI giúp bạn dự đoán và nắm bắt cơ hội nghề nghiệp trong năm 2025?

Thay vì lo ngại sự phát triển vượt bậc của trí tuệ nhân tạo (AI), nhiều nhân sự vẫn chưa biết rằng thực tế mọi người có thể ứng dụng AI để dự đoán xu hướng và nắm bắt cơ hội nghề nghiệp. Vậy cụ thể thì AI có thể hỗ trợ bạn như thế nào trong việc định hướng và phát triển sự nghiệp? 

Khi Sếp mới đến vào cuối năm: Làm thế nào để xây dựng ấn tượng hiệu quả?

Tạo được ấn tượng đẹp trong mắt Sếp mới giúp mọi chuyện “thuận buồm xuôi gió” hơn, đồng thời đón nhận được nhiều cơ hội hấp dẫn hơn trong công việc. Tuy nhiên, để xây dựng ấn tượng hiệu quả trong lòng Sếp mới, đặc biệt là Sếp mới đến vào thời điểm cuối năm khi công việc bộn bề, quả không hề đơn giản. Bài viết dưới đây, VietnamWorks sẽ mách bạn vài Tips thú vị giúp thu hút sự chú ý và “ghi điểm tuyệt đối” trong mắt Sếp mới dịp cuối năm này nhé!

Sếp rời đi cuối năm: Làm sao để thích nghi và duy trì động lực làm việc?

Cuối năm bộn bề công việc, Sếp của bạn lại chuẩn bị rời đi. Điều này khiến nhiều nhân viên cảm thấy bối rối, không biết làm sao để thích nghi cũng như duy trì được động lực làm việc cho năm mới. Nếu bạn cũng đang rơi vào hoàn cảnh này thì bài viết dưới đây sẽ hữu ích với bạn!

Bài Viết Liên Quan

Thông cáo: Cảnh giác các đối tượng mạo danh Navigos Group lừa đảo tuyển dụng

Gần đây, Công ty cổ phần Navigos Group Việt Nam (đơn vị sở hữu hai thương hiệu tuyển dụng nhân sự VietnamWorks và Navigos Search) đã phát hiện một số trường hợp lừa đảo mạo danh thương hiệu để thực hiện hành vi gian lận trong tuyển dụng.

Ứng viên cần tỉnh táo trước 4 "lời hứa" này trong vòng phỏng vấn

Trong không khí căng thẳng của buổi phỏng vấn, nhiều ứng viên dễ bị cuốn theo những lời hứa hẹn hấp dẫn từ nhà tuyển dụng. Tuy nhiên, kinh nghiệm từ nhiều chuyên gia nhân sự cho thấy, không phải mọi lời hứa đều sẽ trở thành hiện thực. Hãy cùng tìm hiểu những lời hứa phổ biến mà ứng viên cần đặc biệt thận trọng khi đối mặt.

Cách AI giúp bạn dự đoán và nắm bắt cơ hội nghề nghiệp trong năm 2025?

Thay vì lo ngại sự phát triển vượt bậc của trí tuệ nhân tạo (AI), nhiều nhân sự vẫn chưa biết rằng thực tế mọi người có thể ứng dụng AI để dự đoán xu hướng và nắm bắt cơ hội nghề nghiệp. Vậy cụ thể thì AI có thể hỗ trợ bạn như thế nào trong việc định hướng và phát triển sự nghiệp? 

Khi Sếp mới đến vào cuối năm: Làm thế nào để xây dựng ấn tượng hiệu quả?

Tạo được ấn tượng đẹp trong mắt Sếp mới giúp mọi chuyện “thuận buồm xuôi gió” hơn, đồng thời đón nhận được nhiều cơ hội hấp dẫn hơn trong công việc. Tuy nhiên, để xây dựng ấn tượng hiệu quả trong lòng Sếp mới, đặc biệt là Sếp mới đến vào thời điểm cuối năm khi công việc bộn bề, quả không hề đơn giản. Bài viết dưới đây, VietnamWorks sẽ mách bạn vài Tips thú vị giúp thu hút sự chú ý và “ghi điểm tuyệt đối” trong mắt Sếp mới dịp cuối năm này nhé!

Sếp rời đi cuối năm: Làm sao để thích nghi và duy trì động lực làm việc?

Cuối năm bộn bề công việc, Sếp của bạn lại chuẩn bị rời đi. Điều này khiến nhiều nhân viên cảm thấy bối rối, không biết làm sao để thích nghi cũng như duy trì được động lực làm việc cho năm mới. Nếu bạn cũng đang rơi vào hoàn cảnh này thì bài viết dưới đây sẽ hữu ích với bạn!

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.email subscribers