CV thiết kế đồ họa - HR Insider
Lượt Xem 957

Bạn là sinh viên thiết kế đồ họa vừa mới ra trường? Bạn đang băn khoăn liệu ngành nghề của mình có cần làm CV để ứng tuyển xin việc? Đừng bỏ qua bài viết chia sẻ những thông tin hữu ích về CV thiết kế đồ họa cho sinh viên mới ra trường sau đây nhé!

Sinh viên thiết kế đồ họa có cần làm CV không?

80% ấn tượng ban đầu đến từ lần tiếp xúc đầu tiên cũng giống như việc nhà tuyển dụng bị thu hút bởi CV của bạn. Do đó, bất cứ ngành nghề nào cũng cần có CV nếu muốn ứng tuyển xin việc. Sinh viên ngành thiết kế đồ họa cũng không phải là một ngoại lệ. Thậm chí, do đặc trưng ngành nghề mà CV thiết kế đồ hoạt còn đòi hỏi nhiều điểm khác biệt hơn CV thông thường nếu muốn lọt vào mắt xanh của nhà tuyển dụng

Thay vì chọn phần mềm soạn thảo Word Office bình thường, sinh viên ngành thiết kế đồ hoạt biến CV của mình thành một tác phẩm nghệ thuật bằng cách sử dụng các phần mềm như Photoshop, InDesign hay Illustrator, sau đó lưu CV lại dưới định dạng PDF để thể hiện kỹ năng thiết kế của mình. Thông qua các thiết kế này, bước đầu nhà tuyển dụng sẽ đánh giá được kỹ năng của bạn.

Nhân viên thiết kế đồ hoạ cần có những hạng mục gì trong CV?

Dù yêu cầu đối với CV thiết kế đồ họa có sự hơn hẳn so với các ngành nghề khác nhưng nội dung các hạng mục vẫn không hề thay đổi. Nhìn chung, CV thiết kế đồ họa cần có các hạng mục như sau: Thông tin cá nhân, mục tiêu nghề nghiệp, học vấn, kinh nghiệm làm việc, hoạt động ngoại khóa (nếu có), kỹ năng và thành tích.

Việc chia các hạng mục CV như trên sẽ giúp nhà tuyển dụng dễ dàng và nhanh chóng hình dung được các thông tin cơ bản của ứng viên. Họ sẽ không có thời gian đọc kỹ từng dòng bạn đề cập trong CV giữa hàng nghìn CV ứng viên khác nhau.

Hướng dẫn chi tiết cách viết trong CV thiết kế đồ họa

Thông tin cá nhân: Phần cung cấp các thông tin cơ bản như tên, địa chỉ, ngày sinh, số điện thoại, email để nhà tuyển dụng liên lạc với bạn khi nhận thấy phù hợp.

Mục tiêu nghề nghiệp: Phần viết nội dung ngắn gọn và ý nghĩa nhất về định hướng làm việc ngắn hạn hoặc dài hạn của bạn trong tương lai. Với CV thiết kế đồ họa, bạn nên nhấn mạnh vào tinh thần sáng tạo và tư duy tiếp nhận những ý tưởng mới trong thiết kế.

Học vấn: Phần cung cấp thông tin về bằng cấp của bạn. Nhiều vị trí thiết kế hiện nay không chú trọng và phân biệt loại bằng cấp. Tuy nhiên, nếu bạn được đào tạo bài bản từ môi trường danh tiếng thì đây vẫn là lợi thế hơn hẳn các ứng viên khác.

Kỹ năng: Phần cung cấp nội dung các kỹ năng thiết kế hoặc phần mềm thiết kế có thể sử dụng thành tạo.Ví dụ: Photoshop, AI… Ngoài ra, bạn cũng có thể nêu tên một số tác phẩm cá nhân nổi bật của bản thân đã thực hiện.

Kinh nghiệm làm việc: Phần cung cấp kinh nghiệm làm việc thực tế để nhà tuyển dụng đánh giá năng lực thực sự của ứng viên. Với sinh viên mới ra trường chưa cho kinh nghiệm, bạn có thể liệt kê những tác phẩm đã thực hiện tại trường hoặc các hoạt động cộng đồng nếu có.

Hoạt động ngoại khóa: Phần đề cập đến các hoạt động ngoại khóa bạn đã tham gia nếu có. Đây có thể là hoạt động ngoại khóa ở bất kỳ tập thể nào hoặc hoạt động thiện nguyện bạn đã từng tham gia để ghi điểm với nhà tuyển dụng về sự năng động của bạn.

Thành tích: Phần liệt kê các thành tích nổi bật của cá nhân để gây ấn tượng trong số vô vàn ứng viên khác. Với sinh viên mới ra trường, bạn có thể liệt kê thành tích về điểm số hoặc các giải thưởng thiết kế phong trào mà bản thân đã tham gia

Sinh viên thiết kế đồ họa thường cho rằng ngành nghề của mình ứng tuyển xin việc không cần CV như các ngành khác. Suy nghĩ sai lầm này sẽ vô tình khiến các bạn đánh mất đi cơ hội nghề nghiệp trong tương lai. Hy vọng bài viết chia sẻ về CV thiết kế đồ họa này đã mang đến cho bạn những thông tin hữu ích.

>>>Xem thêm: Hướng dẫn viết phần kinh nghiệm làm việc trong CV cho Thiết Kế Đồ Họa

Bạn có biết rằng tỉ lệ chọi trung bình cho một vị trí là 1/6. Điều đó đồng nghĩa rằng, bạn cần vượt qua ít nhất 6 người để có thể có cơ hội được phỏng vấn trực tiếp với nhà tuyển dụng. Vậy nên tạo CV là một trong những kĩ năng bạn nhất định phải biết. Nếu bạn muốn làm CV ấn tượng nhưng không biết bắt đầu từ đâu thì đừng lo WowCV – một tính năng mới được Vietnamworks ra mắt sẽ hỗ trợ bạn tạo CV chuyên nghiệp giúp bạn dễ dàng “lọt vào mắt xanh” của các nhà tuyển dụng.

  • Thực hiện NHANH CHÓNG với mẫu CV đa dạng, phù hợp cho nhiều ngành nghề/ lĩnh vực
  • TIỆN LỢI trong sử dụng và tìm việc với tính năng chỉnh sửa nội dung trực tiếp, tự động cập nhật thông tin thông qua tài khoản trên VietnamWorks.
  • Hoàn toàn MIỄN PHÍ và không dính logo thương hiệu, tương thích với mọi nền tảng tuyển dụng trực tuyến khác nhau

Cùng trải nghiệm tạo CV TẠI ĐÂY nhé!

— HR Insider —
VietnamWorks
– Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam

Bài Viết Liên Quan

Câu hỏi giới thiệu về bản thân - Cẩn thận mất điểm với nhà tuyển dụng

Khi đi phỏng vấn, chắc hẳn các bạn đều gặp những câu hỏi kinh điển từ phía các nhà tuyển dụng như “Bạn hãy giới thiệu đôi chút về bản thân” . Thông thường bạn sẽ trả lời họ tên, năm sinh, quê quán, sở thích như thích nấu ăn, xem phim, nghe nhạc, đi shopping. Hay là những câu chuyện về đời tư cá nhân, những mâu thuẫn đã xảy trong công ty cũ…Xin chúc mừng “Bạn đã bị gạch tên khỏi danh sách”. Câu hỏi tưởng chừng như đơn giản, nhưng không, bạn phải trả lời đúng trọng tâm điều mà nhà tuyển dụng cần. Vậy điều trọng tâm mà các nhà tuyển dụng đang cần là gì? Hãy cùng khám phá cùng VietnamWorks nhé!

Đi phỏng vấn, muốn biết môi trường có phù hợp không, bạn nhất định phải hỏi 3 điều này

Khi tham gia một cuộc phỏng vấn ứng tuyển công việc, ngoài việc chuẩn bị những câu trả lời thì bản thân mỗi ứng viên nên chuẩn bị thêm những câu hỏi. Thông thường, cuối buổi phỏng vấn bạn sẽ nhận được những câu hỏi dạng: “Bạn có câu hỏi nào muốn hỏi chúng tôi không?” Đừng vội vàng trả lời là không có câu hỏi nào.

Xin việc trái ngành, làm cách nào tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng?

Xin việc trái ngành, làm cách nào tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng?

Nếu bạn đang muốn chuyển sang một lĩnh vực hoặc ngành nghề mới, điều đó giống như một bước nhảy vọt khá lớn – thậm chí là gặp khó khăn trong giai đoạn đầu. Chính vì vậy gây ra nhiều tâm lý cho những bạn mới chuyển ngành. Nhưng bạn không nhất thiết phải được đào tạo hoặc làm việc trong lĩnh vực trước đó để tìm cho mình một công việc. Vậy làm cách nào để xin việc trái ngành nhưng vẫn thu hút nhà tuyển dụng, hãy cùng xem bài viết dưới đây.

Chính sách mới về lao động, tiền lương có hiệu lực tháng 3/2022

Bí quyết để có được công việc tốt sau tuổi "tứ tuần"

Ngay cả vào những thời điểm có nhu cầu tuyển dụng cao, rất ít cơ hội cho người trên 50 tuổi có thể cạnh tranh, do thực tế tuổi trẻ được coi trọng hơn kinh nghiệm.

Chiến lược tìm việc thành công cho Gen Z trong năm 2022

Chiến lược tìm việc thành công cho Gen Z trong năm 2022

Sinh ra trong khoảng thời gian từ những năm 1997 đến 2012, thế hệ Z đã trưởng thành trong một nền kinh tế ổn định, với nhiều quốc gia ghi nhận tỷ lệ thất nghiệp thấp kỷ lục. Tìm kiếm công việc mới có thể thú vị nhưng cũng đáng sợ. Nhưng thế hệ gen Z thì không như vậy, họ dường như làm chủ được công nghệ và những bước tiến nhanh khi tìm việc. Vậy đó là gì? Hãy cùng VietnamWorks tìm hiểu về chiến lược tìm việc thành công cho Gen Z trong năm 2022.

Bài Viết Liên Quan

Câu hỏi giới thiệu về bản thân - Cẩn thận mất điểm với nhà tuyển dụng

Khi đi phỏng vấn, chắc hẳn các bạn đều gặp những câu hỏi kinh điển từ phía các nhà tuyển dụng như “Bạn hãy giới thiệu đôi chút về bản thân” . Thông thường bạn sẽ trả lời họ tên, năm sinh, quê quán, sở thích như thích nấu ăn, xem phim, nghe nhạc, đi shopping. Hay là những câu chuyện về đời tư cá nhân, những mâu thuẫn đã xảy trong công ty cũ…Xin chúc mừng “Bạn đã bị gạch tên khỏi danh sách”. Câu hỏi tưởng chừng như đơn giản, nhưng không, bạn phải trả lời đúng trọng tâm điều mà nhà tuyển dụng cần. Vậy điều trọng tâm mà các nhà tuyển dụng đang cần là gì? Hãy cùng khám phá cùng VietnamWorks nhé!

Đi phỏng vấn, muốn biết môi trường có phù hợp không, bạn nhất định phải hỏi 3 điều này

Khi tham gia một cuộc phỏng vấn ứng tuyển công việc, ngoài việc chuẩn bị những câu trả lời thì bản thân mỗi ứng viên nên chuẩn bị thêm những câu hỏi. Thông thường, cuối buổi phỏng vấn bạn sẽ nhận được những câu hỏi dạng: “Bạn có câu hỏi nào muốn hỏi chúng tôi không?” Đừng vội vàng trả lời là không có câu hỏi nào.

Xin việc trái ngành, làm cách nào tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng?

Xin việc trái ngành, làm cách nào tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng?

Nếu bạn đang muốn chuyển sang một lĩnh vực hoặc ngành nghề mới, điều đó giống như một bước nhảy vọt khá lớn – thậm chí là gặp khó khăn trong giai đoạn đầu. Chính vì vậy gây ra nhiều tâm lý cho những bạn mới chuyển ngành. Nhưng bạn không nhất thiết phải được đào tạo hoặc làm việc trong lĩnh vực trước đó để tìm cho mình một công việc. Vậy làm cách nào để xin việc trái ngành nhưng vẫn thu hút nhà tuyển dụng, hãy cùng xem bài viết dưới đây.

Chính sách mới về lao động, tiền lương có hiệu lực tháng 3/2022

Bí quyết để có được công việc tốt sau tuổi "tứ tuần"

Ngay cả vào những thời điểm có nhu cầu tuyển dụng cao, rất ít cơ hội cho người trên 50 tuổi có thể cạnh tranh, do thực tế tuổi trẻ được coi trọng hơn kinh nghiệm.

Chiến lược tìm việc thành công cho Gen Z trong năm 2022

Chiến lược tìm việc thành công cho Gen Z trong năm 2022

Sinh ra trong khoảng thời gian từ những năm 1997 đến 2012, thế hệ Z đã trưởng thành trong một nền kinh tế ổn định, với nhiều quốc gia ghi nhận tỷ lệ thất nghiệp thấp kỷ lục. Tìm kiếm công việc mới có thể thú vị nhưng cũng đáng sợ. Nhưng thế hệ gen Z thì không như vậy, họ dường như làm chủ được công nghệ và những bước tiến nhanh khi tìm việc. Vậy đó là gì? Hãy cùng VietnamWorks tìm hiểu về chiến lược tìm việc thành công cho Gen Z trong năm 2022.

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.