Thông thường, CV được dùng để trình bày những thông tin cá nhân, kinh nghiệm làm việc, kỹ năng… của bản thân để nhà tuyển dụng hiểu hơn về ứng viên và xem xét mức độ phù hợp với vị trí đang tuyển dụng. Ngoài độ nổi bật về thiết kế hay kinh nghiệm, thì CV cho sinh viên IT mới ra trường cũng cần có nội dung hoàn chỉnh và sẽ tuyệt vời hơn nếu được thể hiện bằng Anh ngữ.
Thông tin cá nhân (Personal Information)
Đây là phần bắt buộc phải có trong CV. Ở phần này, bạn cần liệt kê ngắn gọn họ tên, ngày tháng năm sinh, địa chỉ, số điện thoại, email. Ngoài ra, bạn nên có hình đại diện, càng rõ mặt càng tốt, hình ảnh cũng có thể giúp nhà tuyển dụng hiểu thêm về tính cách của bạn. Bạn cũng có thể tăng thêm dấu ấn cá nhân bằng một vài câu nói của bản thân hoặc một số châm ngôn yêu thích.
Ví dụ:
NGUYEN MINH TRUC
Date of Birth: 07/07/1997
180/53/14 Le Thanh Ton Street, Ward 14, District 1, HCM City
Email: trucnguyenminh@gmail.com
Tel: 0913.098.202
“I find my greatest pleasure, and so my reward, in the work that precedes what the world calls success (Thomas Edison)”
Kinh nghiệm làm việc (Work Experience)
Trình bày kinh nghiệm làm việc sẽ giúp các ứng viên dễ dàng đi sâu vào vòng sau. Tuy nhiên, đối với CV cho sinh viên IT mới ra trường, bạn sẽ bối rối vì không biết điền những gì vào hạng mục này. Đừng căng thẳng, hãy nêu ra những nhiệm vụ bạn đã từng phụ trách ở các hội nhóm khi đi học, thực tập hoặc sinh hoạt ở câu lạc bộ. Tuy nhiên, phải là những việc liên quan đến vị trí ứng tuyển nhé!
Kỹ năng (Skills) trong CV cho sinh viên IT mới ra trường
Đừng quên thêm vào CV của bạn những kỹ năng mà bạn đã tích lũy được trong quá trình học tập và hoạt động nhé!. Đó có thể là kỹ năng cơ bản về công nghệ thông tin; kỹ năng tiếng Anh vừa đủ để đọc hiểu các thông số và tài liệu kỹ thuật; kỹ năng xử lý sự cố tin học….
Ví dụ:
NET programming
C++ programming
System Analysis and Design
Object – Oriented Programming
Setup, maintain system running Microsoft Windows
Managing SQL database system
Mục tiêu nghề nghiệp (Career Ojbective) trong CV cho sinh viên IT mới ra trường
Đừng nghĩ rằng đây là phần ít được chú ý, vì thật ra nhà tuyển dụng luôn quan tâm nó để đánh giá về tầm nhìn và định hướng của ứng viên. Dù bạn là sinh viên chuyên ngành nào đi nữa, ở phần mục tiêu nghề nghiệp, bạn cũng cần nêu rõ ràng, liên quan đến vị trí nộp CV, có thể bao gồm mục tiêu ngắn hạn và cả dài hạn.
Nhất là sinh viên ngành IT thì luôn phải trình bày mục tiêu nghề nghiệp cụ thể, bao gồm mục tiêu ngắn hạn và dài hạn. Nên nhớ là các mục tiêu này có liên quan tới vị trí công việc mà bạn nộp CV ứng tuyển.
Ví dụ:
To be a good staff.
Try to learning as much as possible and doing my best in order to accompish my task.
To have good opportunities to get promotion in my job.
Develop my skills with development of company, I want to prove myself.
Hoạt động (Activities) trong CV cho sinh viên IT mới ra trường
Các hoạt động mà bạn tham gia có thể giúp nhà tuyển dụng nhận xét xem bạn có phù hợp với văn hóa của công ty hay không hay bạn có thể làm được những gì cho công việc. Do đó, bạn hãy chọn lựa những hoạt động liên quan đến chuyên môn ở trường hoặc nơi thực tập trước đây.
Chứng nhận/khen thưởng (Certifications/Awards)
Với chuyên ngành IT, một số công ty có yêu cầu khá cao với nhân sự về trình độ, kỹ năng… Vì thế, nếu bạn có 1 hoặc nhiều sự khen thưởng, chứng nhận từ trường, khoa, nơi thực tập, thì đừng ngần ngại viết chúng vào CV của mình nhé!
Những lưu ý khi viết CV cho sinh viên IT mới ra trường bằng tiếng Anh
Khi viết CV bằng tiếng Anh, bạn cần đặc biệt lưu ý những điểm sau để khiến nhà tuyển dụng thoải mái tiếp nhận CV của bạn và cho bạn cơ hội phỏng vấn:
– Sử dụng từ ngữ ngắn gọn, chuyên ngành, đầy đủ thông tin.
– Tránh cách nói vòng vo, nên đi thẳng vào trọng tâm.
– Không liệt kê những thông tin quá cá nhân hay không liên quan đến công việc.
Vậy là bạn đã nắm được chi tiết những hướng dẫn viết tiếng Anh cho sinh viên IT mới ra trường rồi đấy! Hy vọng, bạn sẽ “sắm” cho mình một CV thật đẹp và ứng ý nhé!
>>>Xem thêm: 6 lỗi cần tránh để có một bản CV xin việc đẹp đốn gục nhà tuyển dụng
|
Bạn có biết rằng tỉ lệ chọi trung bình cho một vị trí là 1/6. Điều đó đồng nghĩa rằng, bạn cần vượt qua ít nhất 6 người để có thể có cơ hội được phỏng vấn trực tiếp với nhà tuyển dụng. Vậy nên tạo CV là một trong những kĩ năng bạn nhất định phải biết. Nếu bạn muốn làm CV ấn tượng nhưng không biết bắt đầu từ đâu thì đừng lo WowCV – một tính năng mới được Vietnamworks ra mắt sẽ hỗ trợ bạn tạo CV chuyên nghiệp giúp bạn dễ dàng “lọt vào mắt xanh” của các nhà tuyển dụng.
Cùng trải nghiệm tạo CV TẠI ĐÂY nhé! |
— HR Insider —
VietnamWorks – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam
Bài viết dành riêng cho thành viên của HR Insider.
