Khích lệ tinh thần làm việc của nhân viên bằng buổi tiệc Halloween
Lượt Xem 3 K

Một mùa Halloween nữa lại đến. Hãy tận dụng cơ hội này tổ chức một buổi tiệc thật vui để khích lệ tinh thần làm việc của nhân viên.

 

Một lễ hội thú vị và đầy ý nghĩa

Xây dựng truyền thống văn hóa công ty là một việc làm quan trọng không kém việc tìm kiếm lợi nhuận. Halloween chính là một cơ hội tốt giúp bạn thực hiện điều này.

Ở phương Tây, Halloween từ lâu đã trở thành một trong những lễ hội được mong chờ nhiều nhất, chỉ sau Giáng sinh. Ở Việt Nam, hiện nay lễ hội này cũng dần trở nên phổ biến và được nhiều người đón nhận.

Lễ hội Halloween là một lễ hội dành cho tất cả mọi người bởi nó không gói gọn ở một quốc gia hay một tôn giáo nào. Sau một thời gian làm việc căng thẳng, những sự kiện như thế này sẽ giúp nhân viên của bạn được thư giãn, vui vẻ. Tổ chức Halloween tại văn phòng sẽ tạo nên một môi trường tích cực và xây dựng văn hóa làm việc đội nhóm cho công ty.

 

Tổ chức như thế nào?

Giống như những sự kiện khác của công ty, bạn luôn muốn tạo ra một môi trường thư giãn, vui vẻ những vẫn tạo cơ hội cho nhân viên thực hành kỹ năng hoạt động nhóm, khả năng sáng tạo.

Dưới đây là một số ý tưởng giúp bạn tổ chức thành công lễ hội Halloween tại công ty của mình:

  • Cuộc thi “Trang phục ấn tượng”: Halloween sẽ không còn là Halloween nếu thiếu đi những bộ trang phục “kì quái”. Bạn có thể cho phép toàn bộ nhân viên của mình được “diện” những bộ trang phục đầy sáng tạo ấy để đi làm trong ngày hội. Sau đó tổ chức bình chọn và trao giải cho bộ trang phục ấn tượng nhất. Vừa khích lệ tinh thần nhân viên, vừa tạo điều kiện cho họ thỏa sức phát huy óc sáng tạo.
  • Bữa sáng Halloween: Hãy tổ chức một bữa sáng tập thể cho nhân viên với những món ăn mang đậm hương vị Halloween như bánh donut, bánh bí ngô, bánh táo…Đây là một cơ hội tốt để mọi người cùng ngồi ăn chung một bàn, cùng chia sẻ về công việc và cuộc sống. Từ đó giúp gia tăng mối quan hệ giữa nhân viên với nhau, giữa các phòng ban.
  • Cuộc thi “Trang trí phòng làm việc”: Hãy để nhân viên của bạn thỏa sức “thiết kế” nên một phòng làm việc mang đầy tính kì bí, huyền ảo. Sau đó tổ chức một cuộc thi giữa các phòng ban và trao giải cho phòng ban có thiết kế “rùng rợn” nhất.
  • Chạm trổ bí ngô: Đây là một hoạt động mà bạn có thể kết hợp tổ chức cho nhân viên và cả gia đình của họ. Hoạt động này nên tổ chức sau giờ làm để nhân viên của bạn có thể dẫn theo con cái của mình tới cùng tham gia lễ hội.

 

Tổ chức Halloween tại văn phòng là một cơ hội giúp nâng cao tinh thần nhân viên, tạo nên một sân chơi tập thể mang tính đoàn kết. Vậy bạn còn chần chừ gì mà không mang lễ hội này đến văn phòng?

 

— HR Insider —
VietnamWorks
 – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam

Bài Viết Liên Quan

Sự nghiệp thăng hoa - Mức lương thăng hạng ngay trong năm 2022 nếu bạn học được 4 phương pháp này

Sự nghiệp thăng hoa - Mức lương thăng hạng ngay trong năm 2022 nếu bạn học được 4 phương pháp này

Có một sự nghiệp thành công sẽ mang lại cho bạn rất nhiều lợi ích và cơ hội sinh lời thực sự. Khi chúng ta...

Những thay đổi trong hướng quản lý và phát triển nhân sự năm 2022

Những thay đổi trong hướng quản lý và phát triển nhân sự năm 2022

Trong giai đoạn hồi phục sau sự “tàn phá” của Covid-19, bộ phận nhân sự tiếp tục đóng vai trò quan trọng nhất trong việc...

Người có phong thái làm việc "chậm mà chắc" liệu có mang đến kết quả tốt cho doanh nghiệp?

Người có phong thái làm việc "chậm mà chắc" liệu có mang đến kết quả tốt cho doanh nghiệp?

Thỉnh thoảng chúng ta vẫn nghe mọi người nhắc đến “chậm mà chắc” khi họ nói về sự tiến bộ trong các dự án, kế...

Cách giúp ứng viên "lọt" vào mắt xanh của nhà tuyển dụng dù kinh nghiệm chưa đủ nhiều

Cách giúp ứng viên "lọt" vào mắt xanh của nhà tuyển dụng dù kinh nghiệm chưa đủ nhiều

Dù không đủ nhiều kinh nghiệm, nhưng bạn vẫn "dư sức" để có thể thu hút nhà tuyển dụng cho vị trí mà bạn hằng...

Đi trước đón đầu xu hướng lãnh đạo trong năm 2022

Đi trước đón đầu xu hướng lãnh đạo năm 2022

Nhà lãnh đạo tài năng luôn là người cập nhật những thông tin và xu hướng mới nhất trong lĩnh vực của mình, bao gồm...

Bài Viết Liên Quan

Sự nghiệp thăng hoa - Mức lương thăng hạng ngay trong năm 2022 nếu bạn học được 4 phương pháp này

Sự nghiệp thăng hoa - Mức lương thăng hạng ngay trong năm 2022 nếu bạn học được 4 phương pháp này

Có một sự nghiệp thành công sẽ mang lại cho bạn rất nhiều lợi ích...

Những thay đổi trong hướng quản lý và phát triển nhân sự năm 2022

Những thay đổi trong hướng quản lý và phát triển nhân sự năm 2022

Trong giai đoạn hồi phục sau sự “tàn phá” của Covid-19, bộ phận nhân sự...

Người có phong thái làm việc "chậm mà chắc" liệu có mang đến kết quả tốt cho doanh nghiệp?

Người có phong thái làm việc "chậm mà chắc" liệu có mang đến kết quả tốt cho doanh nghiệp?

Thỉnh thoảng chúng ta vẫn nghe mọi người nhắc đến “chậm mà chắc” khi họ...

Cách giúp ứng viên "lọt" vào mắt xanh của nhà tuyển dụng dù kinh nghiệm chưa đủ nhiều

Cách giúp ứng viên "lọt" vào mắt xanh của nhà tuyển dụng dù kinh nghiệm chưa đủ nhiều

Dù không đủ nhiều kinh nghiệm, nhưng bạn vẫn "dư sức" để có thể thu...

Đi trước đón đầu xu hướng lãnh đạo trong năm 2022

Đi trước đón đầu xu hướng lãnh đạo năm 2022

Nhà lãnh đạo tài năng luôn là người cập nhật những thông tin và xu...

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.

Scroll Up