adsads
Kim tứ đồ
Lượt Xem 128

Kim Tứ Đồ được coi là kim chỉ nam hướng đến con đường tự do tài chính. Thuật ngữ này vẫn còn mới mẻ với rất nhiều người. Nội dung bài viết dưới đây, HR Insider sẽ giải đáp cho bạn những thắc mắc xoay quanh “con đường thành công” đặc biệt này. Tuyệt đối đừng bỏ qua nhé!

Kim Tứ Đồ là gì?

Kim Tứ Đồ tên tiếng Anh là Cashflow Quadrant hay còn được gọi là Kim Tứ Đồ Robert Kiyosaki. Thuật ngữ này được hiểu là một mô hình về tiền và cách kiếm tiền được đặt ra bởi nhà đầu tư, doanh nhân, tác giả nổi tiếng người Mỹ – Robert Kiyosaki. Ông thường nhắc đến Kim Tứ Đồ trong các buổi đào tạo thu nhập thụ động và cách nhận biết cơ hội đầu tư.

Tìm hiểu về thuật ngữ Kim Tứ Đồ của Robert Kiyosaki

Tìm hiểu về thuật ngữ Kim Tứ Đồ của Robert Kiyosaki

Mô hình Kim Tứ Đồ được phân thành 4 nhóm người: Người làm thuê, người làm việc tự do, chủ đầu tư và chủ doanh nghiệp. Mục đích chung của họ là kiếm tiền nhưng cách họ thực hiện sẽ khác nhau. Thông qua mô hình này, Robert Kiyosaki sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về cách dòng tiền vận hành. Từ đó ứng dụng quy tắc phù hợp để thu về nguồn thu nhập hấp dẫn hơn.

Các yếu tố tạo nên Kim Tứ Đồ

Robert Kiyosaki chia cấu tạo của Kim Tứ Đồ thành 4 nhóm người, dựa theo tính chất công việc:

Nhóm E – Employee: Người làm công

Nhóm E dành cho những người làm công, làm thuê trong các tổ chức, công ty, doanh nghiệp. Bao gồm các ngành nghề như bác sĩ, công an, giáo viên, nhân viên văn phòng cho đến công nhân, bảo vệ,… tất cả đều nằm trong nhóm Employee. Họ sử dụng trí tuệ, sức lao động và thời gian của mình để đổi lấy tiền.

Đây là nhóm người chiếm số lượng lớn trong xã hội. Tuy nhiên, mức thu nhập của họ tương đối thấp và được giới hạn bởi người làm chủ. Ngoài ra, họ cũng có nguy cơ bị mất việc bất cứ lúc nào. Khi ấy, nguồn tiền cũng bị mất đi và khó kiểm soát.

Nhóm S – Self Employed: Người làm tư 

Self – Employed là những người kinh doanh, làm việc tự do. Họ sẽ tự mình làm chủ và buôn bán riêng, không phụ thuộc vào bất kỳ ai. Số tiền kiếm được cũng tương đương với giá trị công sức mà họ bỏ ra. Mức thu nhập phụ thuộc vào trình độ và kinh nghiệm của mỗi người. Nếu công việc kinh doanh gặp thua lỗ, dĩ nhiên họ sẽ không thể tiếp tục hoạt động và khiến nguồn tiền bị mất đi.

>>> Xem thêm: Cách quản lý tài chính cá nhân hiệu quả và hợp lý

Những nhóm người nằm trong cấu tạo của Kim Tứ Đồ

Những nhóm người nằm trong cấu tạo của Kim Tứ Đồ

Nhóm B – Business Owner: Chủ doanh nghiệp

Nhóm B bao gồm các doanh nhân, chủ doanh nghiệp, người sáng lập, lãnh đạo điều hành và quản lý doanh nghiệp. Họ không trực tiếp làm việc mà thuê người khác về làm cho mình. Nhóm này khá giống với Self – Employed, tuy nhiên quy mô lớn hơn nên thu về nguồn lợi nhuận cũng khá hơn nhiều.

Chủ doanh nghiệp sẵn sàng bỏ ra một khoản tiền lớn để thuê nhân viên có chuyên môn cao về làm việc cho mình. Những người này sẽ đảm nhận các vị trí mà họ cần để tạo ra hiệu suất công việc cao nhất, giảm tải gánh nặng cho họ. Nói cách khác, nhóm Business Owner sẽ chịu trách nhiệm về khía cạnh tài chính, quản lý nhân sự, cách thức vận hành và phát triển của một hệ thống.

Tìm hiểu về quản trị doanh nghiệp là gìcash flow là gì cùng các hệ thống vận hành doanh nghiệp hiệu quả được áp dụng phổ biến hiện nay.

Nhóm I – Investor: Nhà đầu tư

Trong Kim Tứ Đồ, Investor dùng để chỉ nhóm nhà đầu tư. Họ là những người am hiểu về một hoặc nhiều lĩnh vực, suy nghĩ linh hoạt và biết nhìn xa trông rộng. Thông qua sự hiểu biết của mình, họ có thể tạo ra thu nhập bằng cách kiếm tiền thụ động. Một số tài sản phổ biến trong giới đầu tư phải kể đến bất động sản, cổ phiếu, vàng,… Đến thời điểm thích hợp, họ sẽ bán chúng cho người khác để tăng khối lượng tiền đầu tư.

Hiểu rõ hơn về khái niệm đầu tư là gì cùng các loại hình đầu tư giúp bạn đầu tư thông minh và hiệu quả trong quá trình đầu tư.

Ý nghĩa của Kim Tứ Đồ là gì?

Kim Tứ Đồ của Robert Kiyosaki là cách tư duy của con người trong việc kiếm tiền. Ở mỗi nhóm người, họ sẽ có cái nhìn khác nhau về đồng tiền và cách áp dụng thành thạo để tiền đẻ ra tiền. Từ đó sử dụng đồng tiền một cách thông minh và khôn khéo nhất. Thông qua mô hình này, bạn sẽ nhận ra được:

  • Bạn là ai trong 4 nhóm người.
  • Bạn nên lựa chọn kiếm tiền theo cách nào.
  • Bạn phải tham gia nhóm nào mới đạt đến sự tự do tài chính.
Mỗi nhóm người trong Kim Tứ Đồ đều có cách kiếm tiền khác nhau

Mỗi nhóm người trong Kim Tứ Đồ đều có cách kiếm tiền khác nhau

Bí kíp tự do tài chính theo Kim Tứ Đồ

Trong mô hình, mỗi nhóm người sẽ có phương pháp kiếm tiền khác nhau để đạt được tự do tài chính. Dưới đây là cách quản lý và sử dụng dòng tiền phù hợp với từng nhóm người:

Nhóm E – người làm thuê

  • Họ có thể gửi ngân hàng để nhận lãi suất hàng năm.
  • Tiết kiệm một phần tiền lương của mình và lập quỹ dự phòng.
  • Trích phần tiền đem đi đầu tư (người này thuộc cả nhóm I và nhóm E).
  • Làm thêm các công việc khác để tăng thu nhập cho bản thân.
  • Không ngừng học hỏi, trau dồi kiến thức chuyên môn để nâng cao trình độ của bản thân. Từ đó, deal được mức lương cao hơn.

Nhóm S – người tự chủ

  • Bạn nên tìm hiểu nhu cầu thị trường và đẩy mạnh những sản phẩm, dịch vụ phù hợp.
  • Tìm cách giảm bớt chi phí đầu tư để nhận về số tiền lãi nhiều hơn.
Con đường tìm đến tự do tài chính qua mô hình Kim Tứ Đồ

Con đường tìm đến tự do tài chính qua mô hình Kim Tứ Đồ

Nhóm B – chủ doanh nghiệp

Nhóm chủ doanh nghiệp đã có cả một hệ thống kiếm tiền. Do đó, để tăng thu nhập, họ thường chọn phương án mở rộng quy mô sản xuất, tăng số lượng và giá bán các loại thành phẩm, dịch vụ. Ngoài ra, họ cũng có thể đem tiền đi đầu tư vào nơi khác (từ nhóm B nhảy qua nhóm I).

Nâng cao kỹ năng quản lý nhân sự giúp hệ thống doanh nghiệp của bạn được hiệu quả.

Nhóm I – nhà đầu tư

Nhà đầu tư nên tìm cách gia tăng tài sản để kéo theo sự tăng thu nhập. Mức sinh lời càng cao khi bạn sờ hữu đa dạng tài sản. Tuy nhiên, đi kèm với đó là những rủi ro lớn hơn. Để trở thành nhà đầu tư chuyên nghiệp, bạn cần có sự kiên trì, nhẫn lại, không ngừng trau dồi kiến thức và bổ sung nguồn vốn. Ngoài ra, nhà đầu tư cũng cần có biện pháp quản lý rủi ro để đề phòng trường hợp phát sinh.

Việc nắm rõ kiến thức về Kim Tứ Đồ sẽ giúp bạn có cái nhìn sâu sắc hơn về các hình thức kiếm tiền trong xã hội. Từ đó, biết cách vận dụng phương pháp phù hợp trong hành trình tự do tài chính của mình. Mong rằng những chia sẻ trên của HR Insider đã mang đến cho các bạn nhiều thông tin hữu ích. Chúc các bạn thành công!

— HR Insider —

VietnamWorks– Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam

 

TẠO TÀI KHOẢN MỚI – MAY MẮN NHẬN VOUCHER 100K

THẢ GA HỌC E-LEARNING MIỄN PHÍ

ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN TÌM VIỆC

VietnamWorks là nền tảng tuyển dụng trực tuyến lớn nhất Việt Nam, với hơn 20 năm kinh nghiệm và hàng triệu ứng viên tiềm năng. VietnamWorks kết nối hiệu quả người tìm việc với các nhà tuyển dụng uy tín trên mọi lĩnh vực, giúp người tìm việc nhanh chóng tìm được công việc mơ ước. Tại VietnamWorks, người tìm việc sẽ được truy cập hàng ngàn tin tuyển dụng mới nhất, cập nhật liên tục từ các doanh nghiệp hàng đầu, tìm kiếm việc làm phù hợp với năng lực, kinh nghiệm và sở thích. Ứng tuyển dễ dàng chỉ với vài thao tác đơn giản. Đặc biệt, người tìm việc làm có thể tạo CV trực tuyến miễn phí, chuyên nghiệp và thu hút nhà tuyển dụng và nhận gợi ý việc làm phù hợp dựa trên CV và kinh nghiệm, để tìm việc nhanh chóng tại môi trường làm việc mơ ước.

 

adsads
Bài Viết Liên Quan

Chọn giữ ghế: Khi "ma cũ" ngầm chống lại sự đổi mới từ "ma mới"

Sợ bị “soán ngôi” chiếc ghế của mình và muốn thị uy quyền lực nên nhiều “ma cũ” luôn tìm cách chống lại sự đổi...

Giải toả áp lực bằng thiền, trào lưu mới giúp dân văn phòng chữa lành sau nhiều trận "bão lòng"

Sau trào lưu “du lịch để chữa lành”, dân văn phòng lại rầm rộ tìm đến trào lưu “thiền định để chữa lành”. Thiền không...

Mẹo trị dứt điểm tật “nói trước quên sau” của dân công sở

“Nói trước quên sau” là tật xấu gây ra nhiều tình huống dở khóc dở cười cho dân công sở. Nếu chứng bệnh hay quên...

Khi đề xuất tăng lương bất thành: Làm sao để tiếp tục có động lực làm việc?

Lương thưởng thấp, đặc biệt là khi đề xuất tăng lương bất thành khiến nhiều người cảm thấy mất đi động lực làm việc. Động...

Mẹo giúp người đi làm trị bệnh "chuyên đi trễ"

Ai trong đời đi làm mà chẳng từng một lần đi trễ. Nhưng đi làm 1 tháng mà đi trễ đến gần 20 ngày thì...

Bài Viết Liên Quan

Chọn giữ ghế: Khi "ma cũ" ngầm chống lại sự đổi mới từ "ma mới"

Sợ bị “soán ngôi” chiếc ghế của mình và muốn thị uy quyền lực nên...

Giải toả áp lực bằng thiền, trào lưu mới giúp dân văn phòng chữa lành sau nhiều trận "bão lòng"

Sau trào lưu “du lịch để chữa lành”, dân văn phòng lại rầm rộ tìm...

Mẹo trị dứt điểm tật “nói trước quên sau” của dân công sở

“Nói trước quên sau” là tật xấu gây ra nhiều tình huống dở khóc dở...

Khi đề xuất tăng lương bất thành: Làm sao để tiếp tục có động lực làm việc?

Lương thưởng thấp, đặc biệt là khi đề xuất tăng lương bất thành khiến nhiều...

Mẹo giúp người đi làm trị bệnh "chuyên đi trễ"

Ai trong đời đi làm mà chẳng từng một lần đi trễ. Nhưng đi làm...

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.email subscribers