Doanh nghiệp nên quản lý hiệu quả công việc hay thời gian làm việc?

Mỗi hình thức quản lý đều sẽ có những lợi ích riêng. Tùy thuộc vào tính chất công việc và văn hóa công ty, doanh nghiệp có thể chọn hình thức quản lý hiệu quả công việc hay quản lý theo thời gian làm việc.

Lần đầu làm quản lý: Đâu là thách thức cần vượt qua?

Thăng tiến là cơ hội lớn trong sự nghiệp nhưng cũng bao hàm cả thách thức. Bạn cần phải trau dồi những kỹ năng giúp bạn...

Quản lý nhân viên gen Z thế nào để đạt hiệu quả cao?

Hiện nay, thế hệ gen Z đang tham gia vào thị trường lao động, đồng thời, những ưu tiên, suy nghĩ của họ trong công việc...

Góp ý nhân viên thế nào cho khéo?

Một người làm quản lý tốt sẽ có cách góp ý hay phản hồi để giúp nhân viên cảm thấy được họ quan tâm và gần...

Lợi ích không ngờ từ việc giữ mối quan hệ với sếp cũ

Kết thúc công việc không có nghĩa là kết thúc cả mối quan hệ với sếp cũ. Duy trì mối quan hệ với sếp cũ càng...

Lần đầu tiếp xúc và làm việc với sếp mới chắc hẳn sẽ khiến bạn có chút căng thẳng. Điều này có thể gây cản trở cho công việc nếu bạn không cố gắng xây…

Nhận lời một ai đó thì thật sự rất dễ nhưng cách từ chối lời mời lại khiến bạn cảm thấy ái ngại và dè dặt. Bạn nhận được lời mời đi chơi nhưng lại…

Trong buổi phỏng vấn, bạn được công ty cho biết rằng người quản lý tương lai sẽ là người đào tạo chuyên môn và hỗ trợ bạn khi cần thiết. Tuy nhiên, khi bước chân…

Việc tạo mối quan hệ với đồng nghiệp ở chốn công sở là một việc tốt để cùng giúp đỡ nhau trong công việc. Thế nhưng, môi trường công sở cũng giống như một xã…

Sự gắn kết của nhân viên là một cách tiếp cận tại nơi làm việc nhằm tạo ra các điều kiện thích hợp cho tất cả các thành viên của một tổ chức có thể…

Chẳng ai đi làm mà không muốn kiếm tiền, không muốn thăng tiến, không muốn được tôn trọng, không muốn khẳng định bản thân? Mặc dù vậy, ở khía cạnh ngược lại, cũng có không…

Làm việc trong một doanh nghiệp với nhiều nhân viên sẽ có nhân viên làm việc tốt nhưng cũng có nhân viên mắc phải sai lầm, gây ảnh hưởng tới hoạt động chung. Vì vậy…

Có nhiều ý kiến cho rằng việc làm sếp cần có những kỹ năng khác phù hợp với vị trí của họ như: kỹ năng lãnh đạo, kỹ năng phân tích, kỹ năng truyền đạt,...…

Trong đợt đánh giá vừa rồi, bạn được tăng chức lên làm người quản lý, bạn vui mừng vì bạn đã chuẩn bị cho việc này từ rất lâu rồi. Nhưng, bạn cũng rất lo…

Bạn đã vào công ty từ rất lâu, bạn đã có những thành tựu nhất định trong công việc, nhưng mãi mà bạn chưa được xét duyệt tăng lương hay thăng chức. Nếu như sếp…

Bạn vẫn giữ mối quan hệ tốt với đồng nghiệp cũ của mình và thường xuyên dành thời gian gặp gỡ nhau. Một hôm, bạn nhận được lời giới thiệu công việc từ người đồng…

Hiện nay, chúng ta có một sự chuyển động trong thị trường lao động, thế hệ gen Z đang tiến vào môi trường công sở và làm thay đổi một vài cơ cấu.

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.