Liệu giữa nhà quản lý hướng nội và hướng ngoại có tạo nên sự khác biệt tại chốn công sở?

Liệu giữa nhà quản lý hướng nội và hướng ngoại có tạo nên sự khác biệt tại chốn công sở?

Những nhà quản lý giỏi nhất là những người có khả năng kiểm soát đặc điểm tính cách của họ một cách tuyệt vời. Một ngày họ là người hướng ngoại và sáng hôm sau họ trở thành người hướng nội.

Chốn công sở: Cách đối phó với đồng nghiệp không chịu hợp tác

Chốn công sở: Cách đối phó với đồng nghiệp không chịu hợp tác

Không phải ai cũng may mắn được làm việc trong môi trường tích cực, đồng nghiệp cởi mở và giúp đỡ lẫn nhau. Thực tế môi...

Làm gì khi năng lực được định giá bằng mối quan hệ?

Làm gì khi năng lực được định giá bằng mối quan hệ?

Ngày nay, thị trường việc làm ngày một khắt khe hơn, để tìm được công việc như ý đòi hỏi ứng viên phải cạnh tranh thể...

Góc công sở: Nên làm gì khi sếp của bạn sắp đổi việc?

Góc công sở: Nên làm gì khi sếp của bạn sắp đổi việc?

Một ngày nào đó, khi bạn biết tin người sếp mình luôn yêu quý và tôn trọng sắp nghỉ việc, có thể bạn sẽ rơi vào...

Cảm nắng đồng nghiệp: có bắt buộc phải tránh?

Cảm nắng đồng nghiệp: có bắt buộc phải tránh?

Ông cha ta thường có câu: “Con thầy, vợ bạn, gái cơ quan”. Câu này ý chỉ những mối quan hệ nên tránh vì nó đem...

Thăng tiến không phải là quyết định của mỗi cấp trên

Chúng ta vẫn thường cho rằng thăng tiến chính là phần thưởng mà cấp trên, nhà lãnh đạo dành cho những cống hiến của mình với doanh nghiệp. Chính vì thế ngoài nỗ lực hết…

Cách làm việc hiệu quả với người quản lý trẻ tuổi hơn bạn

Song hành cùng sự phát triển của xã hội chính là những biến chuyển về môi trường làm việc và năng lực nhân sự qua thời gian. Một trong những ví dụ điển hình nhất…

"Người xung quanh" - Bí quyết xác định đúng thế mạnh của bản thân

Thế mạnh chính là điều mà chúng ta làm tốt nhất. Mỗi người chúng ta đều có thể giỏi một hay rất nhiều điều. Nhưng việc đó không đồng nghĩa với tất cả những thế…

Chớ thể hiện những tật xấu này nếu bạn không muốn lọt vào "sổ đen" công sở

Có những hành động bạn tưởng chừng như rất nhỏ nhặt nhưng trong mắt sếp hoặc các đồng nghiệp xung quanh, đây lại chính là lí do khiến bạn dễ dàng rơi vào “sổ đen”…

“Quản trị cấp trên” – cách thức làm việc với 3 kiểu sếp khó chiều

Từ người thích kiểm soát đến người hay trục lợi từ ý tưởng của cấp dưới. Nếu hiện tại bạn đang có một người sếp tồi thì tin vui là: bạn không hề đơn độc.…

4 tật xấu biến bạn trở thành "cái gai" trong mắt sếp

Bạn tự tin vào năng lực, bằng cấp, kinh nghiệm của bản thân, nhưng lại không được cấp trên xem trọng, và cơ hội thăng tiến là một khái niệm xa vời? Những dấu hiệu…

Tăng lương: Đâu là thời điểm thích hợp để mở lời với sếp?

Bạn là một nhân viên chăm chỉ, nhưng mức lương của bạn hiện tại liệu có xứng đáng với những nỗ lực mà bạn đang phải bỏ ra?

6 đặc điểm này khiến bạn khó chiều lòng sếp và thăng cấp trong sự nghiệp

Trong một thế giới lý tưởng, tiềm năng thăng tiến của chúng ta sẽ ít liên quan đến tính cách mà nó sẽ liên quan đến khả năng làm việc của bạn nhiều hơn.

Đừng để kỹ năng giao tiếp tồi tệ của sếp kéo sự nghiệp của bạn đi xuống

Kỹ năng giao tiếp kém chính là một nguyên nhân gây ảnh hưởng không hề nhỏ đến sự nghiệp của bạn. Nhưng trên thực tế, việc giao tiếp kém đôi khi lại không xuất phát…

Làm thế nào để nói với sếp rằng công việc của bạn đang quá tải?

Ngày nay chúng ta trở nên bận rộn quá mức với công việc của mình. Ta thường xuyên cảm thấy mệt mỏi khi phải làm việc quá sức. Vậy phải làm thế nào để nói…

Đã bao lâu kể từ lần cuối bạn được sếp tăng lương?

Sau một thời gian dài gắn bó với công ty, điều bạn mong đợi nhất có lẽ là một quyết định xét duyệt tăng lương xứng đáng với nỗ lực mà bạn đã cống hiến.…

sếp

Dù cho sếp của bạn có được xem như là cánh tay phải đắc lực của CEO đi chăng nữa, việc đôi lúc họ có những kì vọng phi thực tế dường như là điều…

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.