adsads
Shutterstock 2234342795
Lượt Xem 468

Văn hóa “thích thì nghỉ” của thế hệ Gen Z

Nếu chỉ một vài người “thích thì nghỉ” thì có lẽ không đáng bận tâm. Tuy nhiên khi rất nhiều người cùng thế hệ, cùng thời điểm, cùng bỏ việc, cùng thái độ như nhau… sẽ đặt ra suy ngẫm về văn hóa nghỉ việc của Gen Z ngày nay. 

Xét về mặt nguyên nhân, có thể xuất phát từ các vấn đề phổ biến như áp lực công việc cao và khối lượng công việc lớn. Hay các bạn Fresher khó thích nghi với môi trường làm việc, cũng như khó hòa nhập với văn hóa công sở. Hoặc gặp khó khăn trong việc kết nối và giao tiếp giữa các phòng ban, gây cản trở lớn đến quá trình xử lý công việc… Mặt khác, sự khác biệt thế hệ cũng là một nguyên nhân cốt lõi dẫn đến xu hướng này.

Tuy cùng một độ tuổi nhưng sống ở bối cảnh thời đại xã hội không giống nhau, sẽ dẫn đến quan điểm sống, năng lực làm việc, cơ hội nghề nghiệp… không giống nhau. Có lẽ nhịp sống hiện đại của thời đại “thế giới phẳng” ngày nay đã tác động không nhỏ đến quyết định khác thế hệ trước của Gen Z.

Cơ hội nghề nghiệp ngày nay khá nhiều

Xã hội ngày càng phát triển và hội nhập kéo theo vô số lĩnh vực và ngành nghề mới ra đời. Bên cạnh đó, phương tiện truyền thông đại chúng và internet phát triển hỗ trợ tối đa cho nhu cầu khám phá, tìm hiểu và học hỏi của con người. Chỉ cần bạn muốn biết, muốn hiểu, muốn học thì hoàn toàn có khả năng chủ động tiếp cận và nâng cao năng lực chỉ qua một chiếc điện thoại.

Vậy nên cơ hội nghề nghiệp ngày nay là khá nhiều cho Gen Z chọn lựa. Kể các các bạn Fresher, khi quyết định bỏ công việc này thì ngoài kia vẫn còn nhiều công việc khác đang tuyển dụng. 

Dễ bị tác động bởi xu hướng trên mạng xã hội

Có thể nói, Gen Z là thế hệ lớn lên trên mạng xã hội. Con người chúng ta thường có tâm lý hùa theo số đông. Nhiều bạn trẻ bị xu hướng mạng xã hội chi phối và tác động lớn đến quan điểm sống. Chẳng hạn nhiều thông điệp truyền tải thành xu hướng rất được đón nhận như yêu thì nói, ghét thì chặn, chán làm thì bỏ việc… 

Hiện nay trên các nền tảng mạng xã hội có rất nhiều trào lưu cổ vũ cho văn hóa “thích thì nghỉ”. Nhiều bạn trẻ chỉ cần chán làm, không hợp đồng nghiệp, hay sếp la một câu… liền bỏ việc và chia sẻ điều này lên mạng xã hội. Từ đó truyền cảm hứng cho nhiều bạn trẻ Fresher đang chán việc hay bất đồng quan điểm nhỏ với sếp, liền hùa theo và bỏ việc giữa chừng.  

Thế hệ Gen Z dễ tổn thương hơn trong thời đại “thế giới phẳng”

Collins gọi Gen Z là “thế hệ hoa tuyết’ vì các bạn rất dễ tổn thương, ít kiên định, nhạy cảm, tự ái và hay buồn vu vơ. Không chỉ đối mặt với áp lực công việc, các bạn trẻ còn đối mặt với thách thức cao về cảm hứng làm việc lẫn cảm xúc bản thân. Trường hợp cấp trên không tinh tế và không thấu hiểu, các bạn dễ tủi thân và dễ bốc đồng bỏ việc.

Bất kỳ đứa trẻ nào cũng cần được dỗ dành mà lớn lên. Vậy nên trong hành trình phát triển sự nghiệp của Fresher, rất cần được thấu hiểu, cảm thông và nhẹ nhàng uốn nắn. Chúng ta nên đón nhận tư tưởng và quan điểm sống của thế hệ Gen Z một cách cởi mở hơn.  

Cứ để Gen Z được “thỏa sức” sống đúng với bản chất thế hệ của họ, được bỏ việc khi cảm thấy chán chường hoặc bị sếp la… Chỉ cần chúng ta thấu hiểu hơn, bớt tạo áp lực hơn trên vai các bạn trẻ là được. 

Đến khi đã trải nghiệm đủ hỉ nộ ái ố của cuộc sống đi làm, Gen Z sẽ tự trở thành phiên bản tốt nhất với một thái độ làm việc tích cực nhất. Bên cạnh đó, các bạn Fresher cũng nên bớt nhạy cảm hơn, bớt chạy theo xu hướng mạng xã hội và bớt bốc đồng hơn. Để có thể vững vàng hơn trên hành trình phát triển sự nghiệp nhé.

Xem thêm: 90% Fresher mắc 3 lỗi sau trong lần đầu phỏng vấn

— HR Insider —
VietnamWorks – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam

adsads
Bài Viết Liên Quan

5 kỹ năng mềm giúp bạn X10 thu nhập ngoài lương cứng 

Trong thời đại kinh tế 4.0, thu nhập từ lương cứng không còn là nguồn thu nhập chính của nhiều người. Thay vào đó, thu nhập ngoài lương cứng ngày càng trở nên quan trọng và cần thiết hơn bao giờ hết. Vậy làm thế nào để có thể tăng thu nhập ngoài lương cứng? Một trong những cách hiệu quả nhất là trau dồi các kỹ năng mềm.

Làm thế nào để tháo gỡ nỗi sợ Sếp khi mới đi làm?

Làm thế nào để tháo gỡ nỗi sợ Sếp khi mới đi làm?

“Sợ Sếp như sợ cọp” là tâm lý dễ gặp ở nhiều nhân viên, nhất là các bạn trẻ mới đi làm. Bạn thường cảm thấy rụt rè, sợ hãi mỗi khi gặp Sếp? Nỗi sợ này ảnh hưởng tiêu cực đến quá trình làm việc cũng như kìm hãm năng lực bạn được phát huy tối đa. Vậy làm thế nào để tháo gỡ nỗi sợ Sếp khi mới đi làm?

Cuộc họp kéo dài hàng giờ khiến Newbie "kiệt sức" lần đầu đi làm

Cuộc họp kéo dài hàng giờ khiến Newbie "kiệt sức" lần đầu đi làm

Cuộc họp, một hoạt động phổ biến trong môi trường làm việc, thường mang lại sự tương tác và trao đổi ý kiến quan trọng. Tuy nhiên, với những người mới bắt đầu sự nghiệp, những cuộc họp kéo dài hàng giờ có thể là thách thức đặc biệt. Không chỉ là cơ hội để hiểu rõ công việc mà còn là thử thách khiến họ kiệt sức. Bài viết này sẽ đi sâu vào vấn đề này và đề xuất giải pháp cho những người mới bắt đầu cách đối mặt và vượt qua những cuộc họp dài hơi này.

Xem thêm: Xu hướng tuyển dụng năm 2024: ưu tiên nhân sự có kỹ năng giải quyết vấn đề — HR Insider— VietnamWorks – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam

5 quy định cần nắm rõ về hợp đồng thử việc và thủ tục nghỉ việc trước khi muốn "dứt áo ra đi"

Trước khi muốn “dứt áo ra đi”, để không bị thiệt thòi thì bạn cần nắm rõ về hợp đồng thử việc cũng như thủ tục nghỉ việc đúng luật. Nếu không, rất có thể bạn sẽ bị giam lương cũng như dễ xảy ra nhiều tranh chấp khác.

Frame 34

Chuẩn bị nhảy việc? Nắm bắt những xu hướng tuyển dụng nổi bật 2024

Mỗi bước tiến mới trong sự nghiệp là một cơ hội để bạn không chỉ phát triển bản thân mà còn nắm bắt những xu hướng tuyển dụng mới đang hình thành trên thị trường lao động. Đặc biệt, khi chuẩn bị cho quyết định quan trọng như nhảy việc, việc nắm bắt ngay những xu hướng tuyển dụng nổi bật trong năm 2023 - 2024 không chỉ giúp bạn tăng cơ hội thành công mà còn tạo lợi thế cạnh tranh.

Bài Viết Liên Quan

5 kỹ năng mềm giúp bạn X10 thu nhập ngoài lương cứng 

Trong thời đại kinh tế 4.0, thu nhập từ lương cứng không còn là nguồn thu nhập chính của nhiều người. Thay vào đó, thu nhập ngoài lương cứng ngày càng trở nên quan trọng và cần thiết hơn bao giờ hết. Vậy làm thế nào để có thể tăng thu nhập ngoài lương cứng? Một trong những cách hiệu quả nhất là trau dồi các kỹ năng mềm.

Làm thế nào để tháo gỡ nỗi sợ Sếp khi mới đi làm?

Làm thế nào để tháo gỡ nỗi sợ Sếp khi mới đi làm?

“Sợ Sếp như sợ cọp” là tâm lý dễ gặp ở nhiều nhân viên, nhất là các bạn trẻ mới đi làm. Bạn thường cảm thấy rụt rè, sợ hãi mỗi khi gặp Sếp? Nỗi sợ này ảnh hưởng tiêu cực đến quá trình làm việc cũng như kìm hãm năng lực bạn được phát huy tối đa. Vậy làm thế nào để tháo gỡ nỗi sợ Sếp khi mới đi làm?

Cuộc họp kéo dài hàng giờ khiến Newbie "kiệt sức" lần đầu đi làm

Cuộc họp kéo dài hàng giờ khiến Newbie "kiệt sức" lần đầu đi làm

Cuộc họp, một hoạt động phổ biến trong môi trường làm việc, thường mang lại sự tương tác và trao đổi ý kiến quan trọng. Tuy nhiên, với những người mới bắt đầu sự nghiệp, những cuộc họp kéo dài hàng giờ có thể là thách thức đặc biệt. Không chỉ là cơ hội để hiểu rõ công việc mà còn là thử thách khiến họ kiệt sức. Bài viết này sẽ đi sâu vào vấn đề này và đề xuất giải pháp cho những người mới bắt đầu cách đối mặt và vượt qua những cuộc họp dài hơi này.

Xem thêm: Xu hướng tuyển dụng năm 2024: ưu tiên nhân sự có kỹ năng giải quyết vấn đề — HR Insider— VietnamWorks – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam

5 quy định cần nắm rõ về hợp đồng thử việc và thủ tục nghỉ việc trước khi muốn "dứt áo ra đi"

Trước khi muốn “dứt áo ra đi”, để không bị thiệt thòi thì bạn cần nắm rõ về hợp đồng thử việc cũng như thủ tục nghỉ việc đúng luật. Nếu không, rất có thể bạn sẽ bị giam lương cũng như dễ xảy ra nhiều tranh chấp khác.

Frame 34

Chuẩn bị nhảy việc? Nắm bắt những xu hướng tuyển dụng nổi bật 2024

Mỗi bước tiến mới trong sự nghiệp là một cơ hội để bạn không chỉ phát triển bản thân mà còn nắm bắt những xu hướng tuyển dụng mới đang hình thành trên thị trường lao động. Đặc biệt, khi chuẩn bị cho quyết định quan trọng như nhảy việc, việc nắm bắt ngay những xu hướng tuyển dụng nổi bật trong năm 2023 - 2024 không chỉ giúp bạn tăng cơ hội thành công mà còn tạo lợi thế cạnh tranh.

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.email subscribers