Lượt Xem 22 K

Sự thật là vậy đó, nếu khi 20 tuổi bạn chưa thành công thì tôi đồng ý với bạn ví lúc đó bạn vẫn còn đang đi học. Khi 25 tuổi bạn nói bạn vẫn chỉ là nhân viên, chưa có thành công nào cả. Tôi cũng đồng ý rằng bạn mới ra trường vài năm cần sự cố gắng, trải nghiệm và chín chắn hơn để thăng tiến lên một nấc thang mới. Thế nhưng nếu đến năm 30 tuổi bạn nói bạn chưa phải là “Manager” và vẫn chỉ là nhân viên bình thường thì chắc chắn bạn cần phải xem lại mình.

Ba mươi tuổi cái tuổi đủ chín chắn, có đủ vốn kinh nghiệm từng trải trong công việc và cuộc sống. Cái tuổi mà theo như người ta nói là đã sống được một nửa đời người rồi. Đó là thời điểm đẹp và tốt nhất để bạn tiến thêm một nấc thang nữa trong công việc và cuộc sống của mình. Cũng như Bill Gate đã từng nói:

“Bạn sinh ra trong nghèo khó đó không phải là lỗi của bạn, nhưng nếu bạn chết trong nghèo khó thì đó hoàn toàn là lỗi của bạn”.

Bạn nên xem lại bản thân mình đang yếu ở đâu, thiếu điều gì mà tại sao mình vẫn dậm chân tại chỗ như vậy. Trái đất này luôn chuyển động và cuộc sống thì không ngừng tiến lên. Vì vậy bạn phải nỗ lực không ngừng học hỏi và phát triển bản thân để có thể tiến lên một nấc thang mới. Học, học nữa và sẽ học mãi! Đó là tất cả những gì ngày hôm nay, thành công trong công việc và cuộc sống mà tôi có được. Có được cuộc sống theo cách mà mình muốn, làm những gì mình thích. Tôi thành công được như ngày hôm nay nhờ sự học hỏi ko ngừng. Ngày trước khi thấy tôi học, có nhiều người đã nói với tôi những câu rằng: học làm gì, học chả giải quyết vấn đề gì, học nhiều xong đi bán nước à, rồi có người còn bảo tôi bị điên, bị thần kinh…

Rất nhiều người đã nói với tôi như vậy nhưng tôi vẫn kiên trì theo đuổi mục tiêu của mình. Bởi tôi hiểu rằng những gì người ta bảo tôi không làm được, chỉ đơn giản bởi họ không làm được hoặc họ không muốn làm nên họ cũng không muốn tôi làm. Nhưng tôi vẫn hành động và kết quả đã trả lời cho tất cả. Họ sẽ không tin lời bạn nói cho đến khi bạn hành động và thành công.

Điều thú vị nhất trong cuộc sống là làm những điều mà mọi người nói rằng bạn không thể. 30 tuổi vẫn chưa làm Manager chưa phải là quá muộn nhưng đã đến lúc bạn cần nhớ và hiểu rằng bản thân mình phải tiến lên một nấc thang mới trong sự nghiệp và cuộc sống, đừng chần chừ. Hãy hành động ngay hôm nay!

 

— HR Insider/ Theo bạn Mai Sơn Tùng—
VietnamWorks
– Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam

Bài Viết Liên Quan

Tranh cãi đa thế hệ trong công sở, xử lý sao cho khéo léo

Tranh cãi đa thế hệ trong công sở, xử lý sao cho khéo léo

Đối với bất kỳ doanh nghiệp nào, việc có sự tranh cãi giữa các thế hệ trong công sở là điều đang xảy ra. Đây...

Xử lý như thế nào trước "The bè lũ" chốn công sở

Xử lý như thế nào trước những "The bè lũ" chốn công sở

"The bè lũ" là gì? The bè lũ được định nghĩa là một nhóm người liên kết với nhau để bàn việc xấu. Tuy nhiên...

Có nên hay không việc cho đồng nghiệp mượn số tiền lớn

Có nên hay không việc cho đồng nghiệp mượn số tiền lớn

Nếu bạn là nhân viên văn phòng, ít hay nhiều cũng từng gặp trường hợp đồng nghiệp vay tiền, đó có thể là một khoản...

Cái tôi lớn khi làm việc tập thể - nên phát huy hay cần tiết chế

Cái tôi lớn khi làm việc tập thể - nên phát huy hay cần tiết chế

Thường có một ranh giới nhỏ giữa tự tôn và cái tôi. Các vấn đề nảy sinh bởi vì hầu hết mọi người không thể...

Gen Z liệu có cơ hội "làm lãnh đạo"

Gen Z liệu có cơ hội "làm lãnh đạo" trong doanh nghiệp

Trong thời đại xã hội phát triển nhanh chóng, có vô vàn cơ hội tốt đến, đặc biệt với gen Z. Sinh ra và lớn...

Bài Viết Liên Quan

Tranh cãi đa thế hệ trong công sở, xử lý sao cho khéo léo

Tranh cãi đa thế hệ trong công sở, xử lý sao cho khéo léo

Đối với bất kỳ doanh nghiệp nào, việc có sự tranh cãi giữa các thế...

Xử lý như thế nào trước "The bè lũ" chốn công sở

Xử lý như thế nào trước những "The bè lũ" chốn công sở

"The bè lũ" là gì? The bè lũ được định nghĩa là một nhóm người...

Có nên hay không việc cho đồng nghiệp mượn số tiền lớn

Có nên hay không việc cho đồng nghiệp mượn số tiền lớn

Nếu bạn là nhân viên văn phòng, ít hay nhiều cũng từng gặp trường hợp...

Cái tôi lớn khi làm việc tập thể - nên phát huy hay cần tiết chế

Cái tôi lớn khi làm việc tập thể - nên phát huy hay cần tiết chế

Thường có một ranh giới nhỏ giữa tự tôn và cái tôi. Các vấn đề...

Gen Z liệu có cơ hội "làm lãnh đạo"

Gen Z liệu có cơ hội "làm lãnh đạo" trong doanh nghiệp

Trong thời đại xã hội phát triển nhanh chóng, có vô vàn cơ hội tốt...

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.