Ngành IT có những cơ hội thăng tiến nào cho người lao động?

Copylink

Nội Dung Bài Viết

Ngành IT là gì?

IT chính là viết tắt của cụm từ tiếng Anh Information Technology, hay còn được gọi bằng tiếng Việt là Công Nghệ Thông Tin. Là ngành kỹ thuật sử dụng máy tính và phần mềm máy tính để chuyển đổi, thu thập thông tin, bảo vệ, lưu trữ, xử lý và truyền tải.

Nói một cách dễ hiểu, những người làm ngành IT được gọi là lập trình viên và chủ yếu làm các công việc liên quan đến máy tính và phần mềm máy tính. Công việc của họ không chỉ dừng lại ở việc xử lý dữ liệu trên máy tính mà còn phải thực hiện các công việc liên quan đến thiết kế và viết phần mềm máy tính,… Ngoài ra còn tùy thuộc vào yêu cầu của từng công ty mà lập trình viên sẽ đáp ứng những nhu cầu làm việc của họ.

Cơ hội thăng tiến trong ngành IT

Theo báo cáo về thị trường IT Việt Nam, năm 2021 nhu cầu tại Việt Nam cần đến 450.000 nhân lực trong lĩnh vực CNTT. Trong khi đó số lượng lập trình viên tại Việt Nam ở thời điểm đó chỉ đạt khoảng 430.000 người. Vì thế, nhu cầu nguồn nhân lực các ngành IT vẫn rất hot.

Ngành IT có những cơ hội thăng tiến nào?

IT là ngành có cơ hội thăng tiến cao

Hiện nay, tại Việt Nam có rất nhiều trường học đào tạo chuyên ngành CNTT cung cấp đến 50.000 kỹ sư ra thị trường mỗi năm. Thế nhưng các nhà tuyển dụng được một nhân sự ngành IT là điều không hề dễ dàng. Nguyên nhân là do thị trường ngành này luôn biến động và cập nhật mới mỗi ngày. Bên cạnh đó, khi một nhân sự mới ra trường thường mất từ 3 – 6 tháng đào tạo mới có thể bắt đầu công việc trong một doanh nghiệp.

Vì thế, để có cơ hội thăng tiến trong ngành IT, bạn cần học hỏi liên tục, phát triển các kỹ năng toàn diện và khả năng thích ứng nhanh với mọi biến đổi của công nghệ. Dưới đây là lộ trình thăng tiến của một nhân sự trong các ngành IT.

Junior Developer – Lập trình viên sơ cấp

Junior Developer thường thiếu kinh nghiệm nên cho dù rất thông minh và lanh lợi, họ cũng không thể biết hết được các code hoặc xử lý tốt các tình huống hóc búa như các lập trình viên có kinh nghiệm lâu năm. Trong ngôn ngữ lập trình, nắm vững về các software design pattern được xem là một dạng kinh nghiệm tích lũy lâu năm.

Senior Developer – Lập trình viên lâu năm

Một lập trình viên lâu năm là những người thực sự giỏi trong việc xây dựng toàn bộ ứng dụng quy mô. Trong phần lớn sự nghiệp ngành IT, bạn có thể là một lập trình viên cao cấp. Nếu bạn cảm thấy không phù hợp để làm quản lý mà chỉ thích viết code, bạn có thể là một senior developer trong toàn bộ sự nghiệp của mình. Tuy nhiên, vị trí này sẽ khó cạnh tranh khi bạn càng lớn tuổi.

Vị trí này cũng có thể là một bước đệm để bạn thăng tiến trong ngành IT. Khi đã đủ kinh nghiệm trong vị trí senior developer và am hiểu tường tận về công nghệ, bạn đã có bí quyết để trở thành một CTO của một công ty startup.

Nếu trở thành người sáng lập hoặc CTO của một công ty khởi nghiệp thì bạn sẽ liên quan rất ít đến công việc lập trình. Thay vào đó bạn sẽ cần nhiều kỹ năng về quản lý con người. Tuy nhiên, nếu kiến thức kỹ thuật chuyên sâu sẽ giúp mọi việc suôn sẻ ở vị trí này.

Lead Developer hoặc Architect

Nếu công việc quản lý không phù hợp thì việc trở thành một architect – vị trí cao nhất trên nấc thang sự nghiệp ngành IT là lựa chọn hoàn hảo. Architect thường xuyên thiết kế các hệ thống phức tạp, được thực hiện bởi các nhóm lập trình viên senior và junior. Công việc của một architect là sử dụng kiến thức kỹ thuật và kỹ năng của mình để tạo ra cấu trúc cho một dự án phần mềm thành công. Khi có một yêu cầu mới, một architect cần biết cách để xây dựng và mở rộng tất cả các loại ứng dụng khác nhau.

Nếu là một lead developer, bạn sẽ là người hướng dẫn và định hướng cho những lập trình viên junior và senior khi cần. Dù không trực tiếp đảm nhiệm công việc tuyển dụng và sa thải các lập trình viên nhưng công việc của họ sẽ tương tự như các nhà quản lý cao hơn.

Mid-level Manager – Quản lý cấp trung

Thông thường, vị trí quản là nấc thang tiếp theo trong cơ hội thăng tiến ngành IT. Công việc quản lý sẽ có những trọng điểm khác nhau. Nếu bạn là người thích giám sát tiến độ và chú trọng về chi tiết thì trở thành một Project Manager (nhà quản lý dự án) là lựa chọn đúng đắn. Nếu bạn chú tâm về các tính năng và cải tiến sản phẩm, thì trở thành Product Manager (nhà quản lý sản phẩm) là phù hợp.

Tham khảo lộ trình sự nghiệp ngành IT

Trên thực tế, Developer Manager là vị trí quản lý mà một nhân viên IT trở thành. Vai trò của developer manager là dàn xếp các yêu cầu của Product Manager và Project Manager với các nhân sự của nhóm lập trình. Nên đòi hỏi kỹ năng mềm rất lớn cũng như khả năng dàn xếp các tranh chấp, xung đột. Công việc của một developer manager không chỉ là tuyển dụng, mà là sa thải các nhân sự khi cần thiết.

Senior Leader – Quản lý cấp cao

Sự khác biệt rõ ràng giữa một Mid-level Manager (nhà quản lý cấp trung) và một Senior Leader (lãnh đạo cấp cao) đó là Senior Leader phụ trách các Mid-level Manager. Công việc của một Senior Leader là đưa ra các quyết định cấp cao, đồng thời là người truyền cảm hứng, giúp đội ngũ của nhân sự bên dưới có niềm tin vào sứ mệnh. Đây là công việc rất khó khăn và đầy cam go nhưng cũng rất thú vị. Vì thế, để ngồi được vào vị trí này đòi hỏi Senior Leader phải có chuyên môn vững vàng, dày dạn kinh nghiệm và nhuần nhuyễn các kỹ năng. Tất nhiên, công việc khó khăn nên thu nhập cực hấp dẫn, mức lương ở vị trí này lên đến hàng chục, thậm chí là hàng trăm triệu đồng/tháng.

Cơ hội thăng tiến trong ngành IT cho các lập trình viên ngày nay là rất phong phú và dồi dào. Với nhu cầu về nhân sự trong ngành IT cao như hiện nay sẽ thời điểm tuyệt vời để bạn theo đuổi nghề lập trình viên. Không bao giờ là quá sớm để lên kế hoạch cho sự nghiệp của mình. Hy vọng những thông tin trong bài viết này đã gợi ý và cung cấp những kiến thức hữu ích để bạn có thể chuẩn bị cho tương lai phía trước.