Bộ máy nhà nước luôn có những chính sách về mức lương và đãi ngộ dành cho các cán bộ nhân viên nhà nước. Người lao động cần nắm rõ về các chính sách và mức lương mới nhất để đảm bảo được quyền lợi của mình.

Báo cáo tập trung phân tích các việc làm, lĩnh vực có nhu cầu tuyển dụng và nguồn cung lao động lớn nhất trên thị trường ngành Công nghệ thông tin giai đoạn 2017-2018.

Theo đó, nhu cầu tuyển dụng trực tuyến trên toàn quốc năm 2018 tăng 11% so với năm 2017; nguồn cung lao động tăng 5% so với cùng kỳ năm trước.

Cùng HR Insider tìm hiểu những ngành nghề có mức lương phổ biến cao nhất tính tới đầu năm 2019, dựa trên khảo sát uy tín của VietnamWorks...

Theo báo cáo, tuyển dụng kỹ thuật số đang trở thành một xu hướng mới khi chỉ trong vòng 5 năm trở lại đây con số tăng trưởng của dịch vụ này tăng cao gấp 19 lần.

VietnamWorks, cổng thông tin việc làm trực tuyến thuộc tập đoàn Navigos Group, vừa công bố “Báo cáo lương toàn năm 2017”. Báo cáo này dựa trên phân tích số liệu trên VietnamWorks từ 01/01/2017 đến 31/12/2017.

Báo cáo Lương, Thưởng, Và Hành Vi Người Tìm Việc Toàn Năm 2016 vừa được VietnamWorks và HR Insider phát hành có rất nhiều điểm nổi bật đáng lưu ý.

Những xu hướng và kiến thức trong ngành nhân sự năm qua có sự đổi mới theo chuyển động, phát triển của thị trường. Luôn có những vấn đề rất đáng để bàn luận và phân tích như: "nhân viên thế hệ Y thiếu sự cam kết trong công việc". Bạn có đồng ý với luận điểm này?

Mức tăng trưởng 34% về nhu cầu tuyển dụng là mức tăng trưởng cao nhất trong vòng 3 năm vừa qua.

Thành phố Hồ Chí Minh, 15/1/2014 – Công ty tuyển dụng trực tuyến VietnamWorks vừa công bố báo cáo nhân lực trực tuyến toàn năm 2014. Báo cáo này cho thấy trên toàn thị trường lao động năm vừa qua, nhu cầu tuyển dụng tăng mạnh mẽ trong khi nguồn cung lao động có dấu hiệu chựng lại và giảm nhẹ.

Công ty tuyển dụng trực tuyến VietnamWorks công bố báo cáo nhân lực quý 3 / 2014 về tổng quan những chuyển biến của thị trường nhân lực trực tuyến Việt Nam quý 3 / 2014.

Khảo sát lương 2014 của Hãng tư vấn Robert Walters cho thấy, các tập đoàn, doanh nghiệp lớn đang linh hoạt hơn rất nhiều trong tuyển dụng và ưu tiên cho những ứng viên có nhiều kỹ năng, đảm nhận được nhiều công việc; mặt bằng lương ở các lĩnh vực đều tăng.