6 Chìa khoá vàng thành công giúp Starbucks vang dội trên toàn thế giới

6 Chìa khoá vàng thành công giúp Starbucks vang dội trên toàn thế giới

Không ít người đặt câu hỏi về bí quyết thành công của Starbucks phụ thuộc vào điều gì? Phải chăng sự thành công này đến từ cách Starbucsk tạo mối quan hệ bền vững với nhân viên, khách hàng và đối tác, hay do cách theo đuổi chất lượng cao cấp? Một số còn cho rằng Starbucks đã...

Sau đại dịch, ta nên làm việc vì đồng lương hằng tháng, hay là vì đam mê?

Doanh nghiệp học được gì từ khủng hoảng của Uber và Lyft?

Sau sự sụt giảm đáng kể trong việc du lịch trong năm qua, mọi người đang di chuyển trở lại. Tuy nhiên, dù đưa ra chương...

Tỷ phú Mark Cuban bật mí bí quyết làm giàu từ khi là một sinh viên

Tỷ phú Mark Cuban bật mí bí quyết làm giàu từ khi là một sinh viên

Mark Cuban, nhà đầu tư tỷ phú, chủ sở hữu của Dallas Mavericks và là trụ cột của chương trình ăn khách "Shark Tank", được biết...

8 bài học về kỹ năng lãnh đạo từ nữ chiến binh tham gia mùa Olympics 2020

8 bài học về kỹ năng lãnh đạo từ nữ chiến binh tham gia mùa Olympics 2020

Ít có sự kiện nào tượng trưng cho đỉnh cao của chiến thắng và chiều sâu của thất bại hơn các cuộc thi tại Olympics. Các...

Thành bại của Apple trong “triều đại” Tim Cook

Có phải Tim Cook đã xây nên triều đại mới cho Apple sau Steve Jobs?

Không ít người cho rằng Tim Cook đang những gì mà Steve Jobs ghét nhất, bởi ông đi ngược lại với tất cả tầm nhìn và...

Nhân viên dễ nóng nảy, bất mẫn và chán chường - Dấu hiệu cho thấy nhà lãnh đạo phải thay đổi ngay!

Thấu hiểu cảm xúc của nhân viên chính là yếu tố then chốt trong việc tạo dựng môi trường làm việc tích cực và hiệu quả.

Thấu hiểu cảm xúc, bí quyết “nắm giữ” trái tim nhân sự

Một trong những mục đích của phát triển trí tuệ cảm xúc, chính là việc thấu hiểu những người xung quanh mình. Điều này sẽ giúp bạn tương tác với mọi người hiệu quả hơn,…

Các nguyên tắc giúp cho buổi họp online trở nên "dễ thở" hơn với tất cả mọi người

Việc khiến cho mọi người tập trung chú ý trong bất kì buổi họp nào là điều không hề dễ dàng. Đặc biệt nó còn khó hơn nếu đó là một buổi họp online, và…

Ẵm 37 tỷ trên dàn chứng khoáng, vị CEO lại khiến nhân viên cảm phục

Với 1,6 triệu USD (hơn 37 tỷ đồng), chúng ta có thể làm rất nhiều thứ: mua nhà sang, xe hơi xịn, thậm chí về hưu luôn cũng được. Ấy vậy mà người sếp này…

Sự minh bạch là chìa khóa dẫn lối nhà lãnh đạo vượt qua Covid-19

Càng trải qua nhiều sự khó khăn ta càng biết cách vượt qua nghịch cảnh – và cơn khủng hoảng dịch bệnh hiện nay cũng không ngoại lệ. Với tư cách là một nhà lãnh…

"Forbes 30 Under 30" Lê Đình Hiếu: G.A.P trong mùa dịch

"Trong lúc các công ty sa thải hàng loạt, nhưng mình kiên quyết không cho nghỉ việc bất cứ nhân viên nào - mọi người đã vì tổ chức cống hiến nhiều năm tháng tuổi…

Nhân viên mới chắc chắn sẽ bị "đốn tim" bởi những cách chào đón này

Việc tiếp nhận nhân viên mới không cần thiết là một quy trình quá cứng nhắc hay quy củ, mà hãy khiến cho họ cảm nhận rằng mình được chào đón và sẵn sàng cống…

Giữa tâm dịch covid-19 và những thông điệp tích cực gửi đến các nhân sự

Dịch bệnh viêm đường hô hấp cấp do chủng mới của virus Corona bùng phát cuối năm 2019 tại Vũ Hán, Trung Quốc đến nay đã thành vấn nạn y tế trên toàn cầu. Giữa…

Tiến sĩ RMIT đưa ra 5 gợi ý giúp doanh nghiệp "vượt bão", quan trọng là tinh thần "hi vọng vào điều tốt nhất nhưng chuẩn bị cho điều xấu nhất"

"CEO nên tránh tương tác trực tiếp với người phó của mình. Mỗi bộ phận quan trọng trong doanh nghiệp cần có hai người lãnh đạo và cách tiếp cận này cần được triển khai…

cách giúp nhân viên mới hòa nhập

Một trong những lý do lớn nhất khiến nhân viên mới vào làm đã nghỉ việc sớm được cho là những ấn tượng không tốt vào ngày đầu đi làm.

Đối phó với dịch COVID-19, nhà quản lý cần làm gì?

Covid-19 đang bật mức báo động nguy hiểm, buộc nhiều tổ chức trên thế giới chung tay hành động để giảm bớt nguy cơ lây lan. Nếu là nhà quản lý doanh nghiệp, đây là…

Ba mốc thời gian cần nhớ để giúp nhân viên mới làm việc hiệu quả

Làm thế nào để một nhân viên mới có thể hoàn thành công việc (mà không bị quá tải) và tương tác hiệu quả với đồng nghiệp của mình?

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.