Chăm sóc nhân viên như khách hàng - có phải là thượng sách mới sau đại dịch?

Chăm sóc nhân viên như khách hàng - có phải là thượng sách mới sau đại dịch?

Khi Microsoft công bố nền tảng Viva mới vào đầu năm nay, họ đã mở rộng thị trường trị giá 300 tỷ đô dành riêng cho việc giao tiếp và tương tác của nhân viên. Việc làm này đánh dấu một bước chuyển mình vượt ra ngoài các công cụ liên lạc và đánh giá năng suất đơn...

Các nhà lãnh đạo nên cải thiện tình trạng kiệt sức của nhân viên như thế nào?

Cảm thấy làm việc quá sức và quá tải, nhiều người đang đánh giá lại công việc của họ, áp lực và sự cô lập đã...

Vì sao trung thành làm việc nhưng vẫn bị sa thải?

Nếu bạn đang là nhân viên gắn bó lâu năm với công ty, được đánh giá là một trong những nhân viên trung thành, nhưng vẫn...

Động viên hay trách cứ nhân viên khi kết quả không như mong đợi

Động viên hay trách cứ nhân viên khi kết quả không như mong đợi

Những nhân viên làm việc kém hiệu quả, thụ động, thiếu trách nhiệm và buông thả ảnh hưởng đến sức sống của toàn công ty. Trước...

Thay đổi cách quản lý cảm tính trước khi quá muộn

Thay đổi cách quản lý cảm tính trước khi quá muộn

Quản lý một nhóm đôi khi có thể khó khăn. Hiệu suất của nhóm, thành công nói chung và năng suất thường phụ thuộc vào mức...

Nhân viên "lười" và câu chuyện mơ mộng thăng tiến

Nghiên cứu của Dropbox kết hợp với The School of Life gần đây cho thấy một phần tư (23%) nhân viên cho rằng đồng nghiệp của họ lười biếng. Đa phần đều tìm ra rằng…

Cách giải quyết nếu sếp có lối quản lý "độc hại"

Theo chuyên gia xung đột & hòa giải nổi tiếng thế giới, Jane Gunn, không có gì lạ nếu một người nào đó bị bắt nạt trong một tổ chức suốt nhiều năm trước khi…

Chữa cháy khi xảy ra tranh luận giữa sếp và nhân viên

Xung đột giữa lãnh đạo doanh nghiệp và nhân viên đưa ra những thách thức đối với các nhà quản lý nhân sự. Một ngày bạn nghe thấy hai người tranh cãi sau cánh cửa…

Những thử thách cần vượt qua khi lần đầu làm quản lý

Xin chúc mừng nếu bạn được thăng chức lên cấp quản lý. Tuy nhiên với tất cả những gì bạn tích góp trước đây có thể là chưa đủ để bạn cân bằng công việc…

Vì sao ứng viên từ chối offer ở phút cuối cùng của nhà tuyển dụng?

Vì sao ứng viên lại từ chối cơ hội làm việc từ nhà tuyển dụng? Không ít ứng viên nỗ lực nắm bắt cơ hội làm việc bằng cách thể hiện hết mình trong những…

Nỗi ám ảnh mong muốn "làm sếp" ở tuổi 35 là như thế nào?

35 tuổi, nghĩa là bạn đã đi làm được 13 năm sau khi tốt nghiệp đại học. Điều này có nghĩa là bạn đã là nhân viên bình thường từ năm 22 tuổi. Liệu làm…

Vì sao nhà tuyển dụng vẫn "đánh trượt" ứng viên có bằng cấp loại giỏi và kinh nghiệm dày dặn?

Dường như tình hình tìm việc trở nên khó khăn hơn cho bất kỳ ai đã tốt nghiệp đại học, cao đẳng hoặc đang là thực tập sinh. Ngay cả những ứng viên loại giỏi…

Cách chữa lỗi sai trong công việc nhưng vẫn được lòng sếp

Cách bạn ứng phó với những sai lầm đó có thể tạo ra sự khác biệt lớn trong tương lai sự nghiệp của bạn. Tất cả chúng ta đều mắc sai lầm trong công việc,…

Chức danh có quan trọng như ta vẫn thường nghĩ?

Một số nhân viên sẽ cho rằng chức danh hoàn toàn quan trọng. Đây là bước tiến trong sự nghiệp của họ và khi xác định chức danh rõ ràng, đồng nghĩa rằng quản lý…

tiêu chí đánh giá năng suất làm việc hiệu quả của nhân viên

Nếu không dành thời gian để theo dõi hiệu suất của nhân viên, nhà quản lý có thể không nhận ra rằng một số nhân viên của họ đang vật lộn với các nhiệm vụ…

Top câu hỏi phỏng vấn mà nhà tuyển dụng nên áp dụng để kiểm tra trình độ ứng viên

Một trong những bước quan trọng trong quá trình tuyển ứng viên là thực hiện cuộc phỏng vấn và đưa ra những câu hỏi để tìm ra ứng viên phù hợp. Các nhà quản lý…

Nhảy việc ở tuổi trung niên có phải là quyết định an toàn?

Gánh nặng gia đình, sợ bị chỉ trích, sợ thất bại khiến nhiều người trung niên ngại tìm công việc mới. Nỗi sợ hãi áp lực công việc khiến bạn không còn là chính mình.…

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.

Scroll Up