shutterstock 2201215529 1

Cách phát hiện ứng viên đang gian dối khi phỏng vấn

Phỏng vấn là cơ hội để nhà tuyển dụng đánh giá ứng viên có phù hợp với công việc và văn hóa của doanh nghiệp hay không. Hầu hết, các ứng viên có thể tìm các câu hỏi và cách trả lời các câu hỏi đó ở trên mạng. Họ chuẩn bị kỹ càng về đáp án cho...

shutterstock 1956983314 1

3 cuốn sách gối đầu giường cho HR

Hiện nay, các doanh nghiệp bắt đầu chú trọng trong việc quản lý nhân sự, nhiều doanh nghiệp sẵn sàng trả mức lương khủng cho chuyên...

shutterstock 2092394326 2

Đâu là điều các ứng viên quan tâm nhất khi ứng tuyển vị trí công việc mới?

Các doanh nghiệp luôn muốn thu hút nhân tài về làm việc. Đây cũng là thách thức đối với các doanh nghiệp khi họ muốn thu...

shutterstock 2155338019 1

Tái định nghĩa bản mô tả công việc truyền thống, Job Envision trở thành xu hư...

Ngày nay, việc chuyển hướng sự nghiệp vì chưa được thỏa mãn giá trị bản thân theo đuổi trở nên ngày càng phổ biến. Điều này...

shutterstock 2201785723 1

Thế nào là một công việc có ý nghĩa?

Sau đại dịch, nhu cầu tuyển dụng và xu hướng việc làm đã có nhiều thay đổi, làm sao để công ty có thể tạo ra...

adsads
Untitled design 118

Nếu bạn đủ may mắn tìm được một ứng viên vô cùng sáng giá, những ấn tượng ban đầu, đặc biệt là trong tuần làm việc đầu tiên sẽ quyết định rất nhiều đến quyết…

Untitled design 136

Dựa trên ý kiến của gần 5.500 người tìm việc vào tháng 1/2019, thuộc cơ sở dữ liệu của VietnamWorks, người tìm việc thuộc bất kể ngành nghề và cấp bậc cho thấy có tới…

Untitled design 1 4

Nhóm kỹ sư Blockchain nhận mức lương trung bình là 2.241 USD/ tháng. Hãy cùng HR Insider khám phá ngành nghề thu nhập khủng này nhé!

Untitled design 27

Nhiều tổ chức đã sai lầm khi đặt để trải nghiệm khách hàng và trải nghiệm nhân viên tách biệt nhau, dưới hai đầu mối lãnh đạo khác nhau.

Untitled design 26

Trong bất cứ mọi thứ làm việc theo đội nhóm nào, niềm vui trong công việc đều bắt nguồn từ sự kết hợp của sự hài hòa, sự ảnh hưởng và sự công nhận.

Untitled design 326

Nhân viên nào cũng cần được góp ý và đánh giá về công việc của mình. Tuy nhiên, không phải ai cũng sẵn lòng đón nhận những lời góp ý từ một người cấp trên…

adsads
Untitled design 25

Hành trình đi đến thành công của một tổ chức không phải lúc nào cũng bằng phẳng, kể cả khi các thành viên đã nắm vững tầm nhìn và mục tiêu, bởi không phải lúc…

Untitled design 1

Trong câu chuyện tuyển dụng, không phải lúc nào nhà tuyển dụng có dụng ý tốt hay định kiến cá nhân về ứng viên cũng mang lại những kết quả tốt.

Untitled design

Sự thay đổi cơ cấu trong tổ chức là một trong những tác nhân gây ảnh hưởng lớn đến quá trình làm việc của nhân viên công ty.

Untitled design 85

Thế hệ Millennials là lực lượng lao động đông đảo nhất thế giới – chiếm đến 56 triệu người, theo Pew Research, nhưng có mức độ nhảy việc gấp ba lần so với những thế…

update tinh nang 1100 x 580 01

Nhằm nâng cao chất lượng dịch vụ cho các nhà tuyển dụng, mỗi tháng VietnamWorks đều đưa ra những cải thiện, cập nhật các tính năng mới, giúp các nhà tuyển dụng tối ưu hóa…

Untitled design 86

Có rất nhiều các thể loại dùng từ, định nghĩa sai lệch và pha tạp xung quanh trí tuệ nhân tạo (AI) và những ứng dụng của nó trong tuyển dụng. Vẫn có những mơ…

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.email subscribers