Co nen loai bo viec tuyen dung truyen thong va tim kiem nhan tai theo yeu cau thi truong 75 scaled

Có nên loại bỏ tuyển dụng truyền thống và tìm nhân tài theo yêu cầu thị trường?

Một nghiên cứu cho thấy hơn 70% lực lượng lao động chính là những nhân tài thụ động. Đa số mọi người đều sẽ không tích cực tìm kiếm việc làm hoặc dễ nản lòng trong quá trình tìm kiếm. Vì vậy, họ sẽ ít có khả năng được tìm thấy hơn nếu bạn dựa vào các phương...

shutterstock 2127536963 1 1 scaled

CNTT là một trong những ngành đang có nhu cầu tuyển dụng lớn

CNTT cùng với các nhóm ngành như dịch vụ, xây dựng, kiến trúc; bất động sản; bán buôn/bán lẻ … đang có nhu cầu tuyển dụng...

MicrosoftTeams image 6 1 1 scaled

Xu hướng cạnh tranh gay gắt trên thị trường lao động cuối năm 2022

Đa phần người lao động có nhu cầu chuyển việc và tìm kiếm một công việc mới vào cuối năm 2022, điều này cho thấy thị...

shutterstock 2114241722 3 scaled

Nhiều doanh nghiệp sẽ tăng lương để giữ chân nhân tài

Để giữ chân lao động có tay nghề, chất lượng cao, nhiều doanh nghiệp cho biết sẽ tăng lương và thêm một số khoản hỗ trợ...

MicrosoftTeams image 15

Thương hiệu tuyển dụng hay lương thưởng là điều ứng viên quan tâm?

Để tìm hiểu về mức độ quan tâm của ứng viên về thương hiệu tuyển dụng hay mức lương thưởng của công ty mỗi khi họ...

adsads
quản trị nhân sự 2

Cuộc cách mạng công nghệ 4.0 tiếp tục tác động mạnh mẽ đến mọi lĩnh vực, từ bán lẻ, công nghiệp sản xuất, y tế… cho đến quản trị nhân sự. Đứng trước sự thay…

Untitled design 1 2

Nhiều người "nhảy việc" vì muốn tìm công việc có mức đãi ngộ cao hơn. Nhưng nhà quản lý cấp cao của 1 công ty tuyển dụng trực tuyến khẳng định: Dù công ty trả…

văn hóa doanh nghiệp 1

Trong xây dựng văn hóa doanh nghiệp, để xác định giá trị văn hóa đặc thù của một doanh nghiệp là việc không đơn giản và tốn nhiều công sức. Thương trường là chiến trường…

Einstein được cho rằng đã nói: "Nếu tôi có một giờ đồng hồ để giải quyết vấn đề, tôi sẽ dành 55 phút để nghĩ về vấn đề và 5 phút để nghĩ về giải…

giải quyết vấn đề

Có thể mỗi chúng ta khi đứng trước một vấn đề thường bị phân tâm, bối rối bởi không biết cách giải quyết của mình liệu có đúng hay không. Elon Musk sẽ đưa ra…

adsads
nhân viên năng suất 1

Những nhân viên năng suất là yếu tố cốt lõi giúp doanh nghiệp trụ vững. Bài toán đường dài không chỉ còn là giúp họ phát huy thế mạnh, mà còn bảo vệ khỏi nguy…

giữ chân nhân tài 1

Lương bổng, phúc lợi có thể là yếu tố đầu tiên người đi làm tìm kiếm ở một vị trí công việc, nhưng liệu có phải là tất cả để nhà tuyển dụng trở thành…

sự sáng tạo 1

Một trong những lầm tưởng tai hại nhất chính là: Sáng tạo, người có, kẻ không! Thực tế, bất kì ai cũng có đủ sự sáng tạo nếu được cho cơ hội và ngữ cảnh…

a dạng giới

Bình đẳng và đa dạng giới hiện nay đang là xu hướng mà các công ty đa quốc gia, tập đoàn nước ngoài quan tâm và đưa vào chiến lược kinh doanh.

thương hiệu tuyển dụng 5

“Có thể sẽ làm bạn ngạc nhiên nhưng tôi tin rằng khi xây dựng thương hiệu tuyển dụng, người làm nghề Nhân sự càng có nhiều hiểu biết về Marketing, tư duy và hành động…

TA tăng tốc 2

Vẫn với những “món ăn” cũ, nhưng ở thời điểm hiện tại, đã đến lúc để người làm nghề tuyển dụng nâng tầm “công thức nấu nướng” của mình để và mang đến những giá…

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.email subscribers