Hãy khiến buổi đánh giá hiệu suất trở nên hiệu quả hơn

Hãy khiến buổi đánh giá hiệu suất trở nên hiệu quả hơn

Lại sắp trôi qua 6 tháng nữa, kỳ đánh giá hiệu suất công việc cũng đang chờ đợi nhà quản lý nhân sự phía trước. Với tình hình COVID-19 gần đây, liệu bạn đã biết hết những cách giúp buổi đánh giá đội ngũ của mình hiệu quả hơn chưa?

Đánh giá hiệu suất công việc của nhân viên trong và sau đại dịch Covid-19

Đánh giá hiệu suất công việc của nhân viên trong và sau đại dịch Covid-19

Đại dịch Covid – 19 gây ra biết bao sự bất ổn, thất vọng và những nỗi sợ hãi. Nhưng điều chắc chắn ngay lúc này...

VietnamWorks InTECH

Vietnamworks phát hành báo cáo thị trường nhân lực Công Nghệ Thông Tin (CNTT)...

Thành phố Hồ Chí Minh, ngày 2 tháng 6 năm 2020 – VietnamWorks, trang web tuyển dụng trực tuyến lớn nhất Việt Nam, thuộc tập đoàn...

Làm sao để duy trì hiệu suất công việc của nhân viên trong suốt quá trình đại dịch Covid-19

Làm sao để duy trì hiệu suất công việc của nhân viên trong suốt quá trình đại...

“Một trong những động lực thúc đẩy sự gắn kết của nhân viên, chính là kết nối sự đóng góp trong công việc của họ đến...

Nghề nhân sự hướng tới trạng thái bình thường mới – cơ hội để “lửa thử vàng”

Nghề nhân sự hướng tới trạng thái bình thường mới – cơ hội để “lửa thử vàng”

"Các Kịch Bản Kết Thúc Đại Dịch & Câu Chuyện Lèo Lái Nhân Sự Đi Qua Khủng Hoảng" là chủ đề của chương trình tọa đàm...

Hạnh phúc đến trước chứ không phải đến sau thành công. Một công ty không thể thành công nếu phần lớn nhân viên ở đó ai cũng căm ghét công việc của mình.

Người chiến thắng, trong bất kỳ cuộc chơi, cuộc đấu hay cuộc đời, không trông chờ vào vận may. Họ nhận thức được rằng tất cả là kết quả của những quyết định, những lựa…

Kỹ năng phỏng vấn ứng viên cho vị trí quản lý tương lai của bạn

Phỏng vấn sếp tương lai khiến việc phỏng vấn càng thêm thử thách. Kỹ năng phỏng vấn sẽ giúp bạn đánh giá một vị sếp tiềm năng thật chuẩn xác.

Những chính sách chống lại bất bình đẳng thu nhập không phải lúc nào cũng nhận được sự ủng hộ từ những người có mức lương cao.

Thành công luôn là điều mà mỗi người trong chúng ta mong muốn và tìm kiếm, nhưng không phải ai cũng đạt được thành công.

Không dễ để nhận diện ra nhân tài giữa một nhóm đông ứng viên luôn cố gắng thể hiện mình là người tốt nhất.

...một số lượng lớn lao người lao động có tay nghề sẽ rời đất nước để đi tìm những công việc có thu nhập cao hơn...

Mức tăng trưởng 34% về nhu cầu tuyển dụng là mức tăng trưởng cao nhất trong vòng 3 năm vừa qua.

Sự kiện TECH INSIDER EXPO diễn ra vào tháng 9/2015 sẽ đem đến các hội thảo chuyên đề về những xu hướng công nghệ đang được quan tâm nhất.

Đôi khi, chính những câu hỏi phỏng vấn tưởng chừng chẳng liên quan lại tiết lộ rất nhiều về cá tính thật của ứng viên.

Nhà tuyển dụng với tuyệt chiêu phỏng vấn "ngầm"

Những cuộc phỏng vấn "bí mật" tiết lộ nhiều điều mà ứng viên có thể vô tình hay cố ý che giấu trong buổi phỏng vấn chính thức với nhà tuyển dụng.

Người quản lý nên làm gì để biết sự hài lòng của nhân viên với công việc?

Là một người quản lý, chắc hẳn bạn luôn muốn biết nhân viên của mình cảm thấy như thế nào về công việc mà họ đang làm.

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.