Thấu hiểu cảm xúc, bí quyết “nắm giữ” trái tim nhân sự

Thấu hiểu cảm xúc, bí quyết “nắm giữ” trái tim nhân sự

Một trong những mục đích của phát triển trí tuệ cảm xúc, chính là việc thấu hiểu những người xung quanh mình. Điều này sẽ giúp bạn tương tác với mọi người hiệu quả hơn, đồng thời còn nắm được những mong muốn của họ là gì. Ngoài ra, nó còn góp phần giúp bạn hiểu hơn về...

VietnamWorks phát hành báo cáo về COVID-19 và Thị Trường Nhân Lực, khởi động chiến dịch “Dẫn Đầu Trạng Thái Bình Thường Mới”

VietnamWorks phát hành báo cáo về COVID-19 và Thị Trường Nhân Lực, khởi động ...

VietnamWorks, trang web tuyển dụng trực tuyến lớn nhất Việt Nam, thuộc tập đoàn Navigos Group, vừa phát hành Báo cáo “COVID-19 và thị trường nhân...

cách nhà lãnh đạo toàn diện sau dịch

Không khó để trở thành nhà lãnh đạo toàn diện sau cơn đại dịch nếu bạn biết n...

Cơn khủng hoảng Covid-19 khiến các nhà lãnh đạo dù kĩ tính và có thiện chí nhất, cũng có thể rơi vào bế tắc của sự...

Các nguyên tắc giúp cho buổi họp online trở nên "dễ thở" hơn với tất cả mọi người

Các nguyên tắc giúp cho buổi họp online trở nên "dễ thở" hơn với tất cả mọi n...

Việc khiến cho mọi người tập trung chú ý trong bất kì buổi họp nào là điều không hề dễ dàng. Đặc biệt nó còn khó...

Ẵm 37 tỷ trên dàn chứng khoáng, vị CEO lại khiến nhân viên cảm phục

Ẵm 37 tỷ trên dàn chứng khoán, hành động của vị CEO lại khiến toàn thể nhân v...

Với 1,6 triệu USD (hơn 37 tỷ đồng), chúng ta có thể làm rất nhiều thứ: mua nhà sang, xe hơi xịn, thậm chí về hưu...

Tin đăng tuyển trên VietnamWorks có gắn skill tags sẽ xuất hiện ở vị trí hàng đầu trên trang kết quả tìm kiếm khi ứng viên tìm kiếm theo từ khóa của skill tags.

Hãy ghi nhớ rằng, những con người vĩ đại sẽ không dừng chân lâu tại những môi trường làm việc tồi.

Tại vòng phỏng vấn cuối cùng, bạn đã tìm được hai ứng viên phù hợp nhất với nhu cầu của công ty. Vấn đề là bạn chỉ có ngân sách để tuyển một người. Trách…

Trong khảo sát mới nhất của VietnamWorks, 40% số người được khảo sát cho biết họ chỉ nhảy việc khi đã tìm được việc làm mới.

Từ một hòn đảo nhỏ không tài nguyên, Singapore phát triển vũ bão. Một nguyên nhân quan trọng giúp Singapore đạt được thành công này là bí quyết tuyển dụng nhân tài của ông Lý…

Một cuộc phỏng vấn qua điện thoại chỉ nên kéo dài tối đa là 15 phút, vậy nhà tuyển dụng phải thực hiện như thế nào để đánh giá ứng viên chính xác?

Chẳng bao giờ là quá sớm để chuẩn bị cho sự thăng tiến dù còn phải mất nhiều năm hay dù bạn đang ở vị trí nào. Điều quan trọng là hãy tận dụng cơ…

Team Building có phải là chiếc đũa thần có thể biến tất cả những rắc rối của Doanh nghiệp trở nên hoàn hảo hơn hay không?

Đăng tin tuyển dụng như thế nào để thu hút ứng viên tiềm năng?

Chỉ cần một thay đổi đơn giản này trong cách đăng tin tuyển dụng của mình có thể giúp công ty nhanh chóng thu hút những ứng viên tiềm năng nhất.

Các câu hỏi phỏng vấn giúp tìm ra nhân tài với “Tư Duy Dịch Vụ Xuất Sắc”

Để đảm bảo sự hài lòng của khách hàng đối với dịch vụ của công ty, những nhà tuyển dụng cần biết những câu hỏi phỏng vấn sau để tìm ra các ứng viên có…

Dưới góc độ nghiên cứu của khoa học, 8 lý do thú vị dưới dây giải thích vì sao làm việc với sếp nữ sẽ dễ dàng hơn chịu sự quản lý của sếp nam.

Tạo động lực cho nhân viên vượt qua hội-chứng-sau-Tết

Những người quản lý cần nhận ra 4 hội chứng sau Tết thường gặp ở nhân viên để có có các giải pháp kịp thời và hiệu quả nhất.

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.