Giải pháp cho 5 lỗi kinh điển của nhà quản lý khi chào đón nhân viên mới

Giải pháp cho 5 lỗi kinh điển của nhà quản lý khi đón một nhân viên mới

Cuộc chiến sinh tử. Sống hoặc chết. Hy sinh để dành được thắng lợi. Dù bạn gọi nó với tên gọi như thế nào – nhưng nói chung, đó đều không phải là những cách tốt nhất để đào tạo nhân viên mới. Thật đấy! Một lí do vì, những điều đó sẽ chẳng giúp bạn và nhân...

"Forbes 30 Under 30" Lê Đình Hiếu: G.A.P trong mùa dịch

"Forbes 30 Under 30" Lê Đình Hiếu: G.A.P "ngủ đông", lãnh đạo không nhận lươn...

"Trong lúc các công ty sa thải hàng loạt, nhưng mình kiên quyết không cho nghỉ việc bất cứ nhân viên nào - mọi người đã...

Nhân viên mới chắc chắn sẽ bị "đốn tim" bởi những cách chào đón này

Nhân viên mới chắc chắn sẽ bị "đốn tim" bởi những cách chào đón này

Việc tiếp nhận nhân viên mới không cần thiết là một quy trình quá cứng nhắc hay quy củ, mà hãy khiến cho họ cảm nhận...

Giúp nhân viên mới bắt kịp đường đua – nhà quản lý nào cũng cần biết

Giúp nhân viên mới bắt kịp đường đua – nhà quản lý nào cũng cần biết những cá...

Dưới góc độ của một nhà quản lý, nhân viên mới khó mà có thể bắt kịp nhanh và ăn ý khi bắt đầu công việc...

Xây dựng văn hóa làm việc từ xa giữa mùa Covid-19: Nếu thiếu niềm tin vào nhân viên thì ngay từ bước đầu chúng ta đã thất bại!

Xây dựng văn hóa làm việc từ xa giữa mùa Covid-19: Nếu thiếu niềm tin vào nhâ...

Cần bám sát vào kết quả làm việc hơn là chú ý đến "time tracking" (kiểm soát về thời gian). Nếu doanh nghiệp đang thiếu sự...

Đừng bao giờ khen họ giỏi, hãy khen họ có cố gắng. Đó mới là cách khen ngợi nhân viên đúng đắn.

A lot has happened on VietnamWorks in 2015. Here are some good news you've missed on the latest ways to boost your recruitment campaigns.

Muốn trở thành một người lãnh đạo thành công. Trước hết, bạn phải trở thành người lãnh đạo hạnh phúc

Ở một số lĩnh vực, đặc biệt là ngành công nghệ, tỉ lệ thất nghiệp thấp kỉ lục. Thế nhưng, các công ty vẫn tiếp tục theo đuổi những “điểm 10 hoàn hảo”.

Làm thế nào để chứng thực những "lời bay bướm" mà ứng viên nói trong cuộc phỏng vấn?

Những ngành nghề nào hấp dẫn các ứng viên nhất năm 2014?

TOP 50 công ty hấp dẫn ứng viên nhất Việt Nam năm 2014 còn tiết lộ 5 ngành tuyển dụng “nóng” nhất năm nay.

Nhận thành tích về mình đồng thời né tránh trách nhiệm là sai lầm thường thấy ở những người vừa mới lên chức quản lý.

Công ty tuyển dụng trực tuyến VietnamWorks công bố báo cáo nhân lực quý 3 / 2014 về tổng quan những chuyển biến của thị trường nhân lực trực tuyến Việt Nam quý 3 /…

Là người tiên phong, là một trong những cái tên trong được vinh danh của công nghiệp Quảng cáo, là thành viên Hội đồng Quản trị của các tập đoàn lớn như Merck, G.E, Blackstone,…

Đừng bắt đầu buổi họp riêng bằng việc giao thêm cho nhân viên nhiều công việc khác.

Không phải nhà tuyển dụng nào cũng có đủ kỹ năng phỏng vấn để đánh giá ứng viên có khả năng đáp ứng yêu cầu của công việc hay không.

Không phải nhà tuyển dụng nào cũng có đủ kỹ năng phỏng vấn để đánh giá ứng viên có khả năng đáp ứng yêu cầu của công việc hay không.

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.