Virus Corona Và Sự Ảnh Hưởng Của Nó Đến Doanh Nghiệp Hiện Tại

Virus Corona và sự ảnh hưởng của nó đến doanh nghiệp hiện tại

Với cơn khủng hoảng bệnh dịch ngày càng diễn biến phức tạp, bắt buộc các nhà lãnh đạo doanh nghiệp phải có những bước đi thận trọng và sáng tạo hơn nhằm thích ứng tốt với tình hình hiện tại.

Không chỉ có tiền, mức lương cảm xúc quan trọng với nhân viên nữ

Không chỉ có tiền, mức lương cảm xúc quan trọng với nhân viên nữ nhưng ít sếp...

Khi cuộc chiến giành nhân tài nóng lên, các nhà tuyển dụng thường đánh giá lại các gói quyền lợi dành cho nhân viên mà họ...

Nhân sự thời vụ - giải pháp lý tưởng cho mùa cao điểm tuyển dụng

Nhân sự thời vụ - giải pháp lý tưởng cho mùa cao điểm tuyển dụng

Nhân sự thời vụ có thể là một giải pháp tuyệt vời cho công ty của bạn, tuy nhiên có một vài điều bạn cần lưu...

Phỏng vấn hơn 2000 người, tôi tổng kết được 8 kinh nghiệm hữu ích

Làm nhân sự 15 năm, tổ chức hơn 300 đợt tuyển dụng, phỏng vấn hơn 2000 người,...

Mỗi buổi phỏng vấn đều thường sẽ có câu hỏi về ưu điểm và khuyết điểm. Lúc này, không nên nói dối, cũng không nên quá...

Suốt 20 năm tuyển dụng người tài, tôi loại ngay các lỗi sau trong CV

Suốt 20 năm tuyển dụng người tài, tôi loại ngay những bản CV có chứa mục lỗi ...

Một bản CV ấn tượng nhất cần phải minh họa một cách chính xác và thuyết phục một thông điệp quan trọng: Đây là những gì...

Tiếp thị tuyển dụng: một trong các kênh tuyển dụng mới hiệu quả

Với khả năng lan truyền thông tin nhanh chóng, xây dựng các kênh tuyển dụng qua công cụ tìm kiếm và các mạng xã hội cho phép nhà tuyển dụng dễ dàng tiếp cận nhiều…

Nếu dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) nhận được sự đồng tình của Quốc hội, lao động nam sẽ được hưởng chế độ nghỉ thai sản 5-7 ngày hưởng nguyên lương tùy vào…

Khi nào nên giao việc và khi nào không nên giao việc cho nhân viên? Dưới đây là lời khuyên của Sara McCord, một chuyên gia quản trị nhân sự, cây bút thường xuyên của…

Mức lương của CEO càng cao thì hiệu quả công việc càng thấp?

Nghiên cứu gần đây của ba giáo sư đại học Utah, Purdue và Cambrigde cho thấy mức lương của CEO được trả càng cao, hiệu quả công việc của họ càng thấp.

Trong khi người Đan Mạch có từ arbejdsglæde để chỉ "hạnh phúc nơi công sở", thì người Nhật Bản lại dành riêng từ karoshi để chỉ “Cái chết vì làm việc quá sức”.

Kỹ năng tuyển dụng - 5 sai lầm của nhà ứng tuyển

Tham khảo 5 kỹ năng tuyển dụng mà chuyên viên tuyển dụng cần có xây dựng được một nền tảng tốt cho sự nghiệp trong lĩnh vực cạnh tranh

Câu hỏi phỏng vấn - 12 câu hỏi hữu dụng nhất dành cho nhà tuyển dụng

Nhà tuyển dụng, bạn đã có một danh sách những câu hỏi phỏng vấn “tủ” của mình chưa? Nếu chưa, hãy tham khảo 12 câu hỏi hàng đầu của các nhà tuyển dụng trên toàn…

Báo cáo nhân lực trực tuyến nửa đầu năm 2014 của VietnamWorks cho thấy nguồn nhân lực trẻ tiếp tục gặp bất lợi về cơ hội việc làm khi mới ra trường.

Theo một nghiên cứu của Fuze, các nhà lãnh đạo cho rằng hơn 67% cuộc họp là thất bại. Vì sao lại như vậy?

Yếu tố để phân biệt giữa một nhà quản lý tầm trung và một nhà lãnh đạo giỏi chính là khả năng huấn luyện cho nhân viên của mình

Trong tổng số nhu cầu tuyển dụng trên Vietnamworks có 20% liên quan đến CNTT và 20% trong số đó có liên quan đến lập trình di động.

Sếp giỏi có nhiều việc quan trọng khác để quan tâm như hoạt động của công ty, nhưng quan trọng nhất vẫn là mối quan hệ với nhân viên.

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.