Lãnh đạo cần làm gì để nhân viên làm việc tại nhà mà không chán nản

Lãnh đạo cần làm gì để nhân viên làm việc tại nhà mà không chán nản: Chấm công - giao việc - họp online thường xuyên, áp dụng OKR triệt để và khuấy động tinh thần liên tục!

Mọi cơn bão dịch bệnh đi qua sẽ là một phép thử để Lãnh đạo công ty linh hoạt hơn, ứng biến nhanh hơn và trở nên mạnh mẽ hơn. Đây cũng là thời điểm mà các doanh nghiệp nên nhìn nhận lại khả năng ứng phó sự thay đổi và cấu trúc công ty đủ sự linh...

Tiến sĩ RMIT đưa ra 5 gợi ý giúp doanh nghiệp "vượt bão", quan trọng là tinh thần "hi vọng vào điều tốt nhất nhưng chuẩn bị cho điều xấu nhất"

Tiến sĩ RMIT đưa ra 5 gợi ý giúp doanh nghiệp "vượt bão", quan trọng là tinh ...

"CEO nên tránh tương tác trực tiếp với người phó của mình. Mỗi bộ phận quan trọng trong doanh nghiệp cần có hai người lãnh đạo...

cách giúp nhân viên mới hòa nhập

3 sai lầm dễ gặp khiến nhân viên mới đến đã “cài số lùi”

Một trong những lý do lớn nhất khiến nhân viên mới vào làm đã nghỉ việc sớm được cho là những ấn tượng không tốt vào...

Làm sao để nhân viên làm việc từ xa hiệu quả trong thời Covid-19?

Làm sao để nhân viên của bạn làm việc từ xa hiệu quả trong thời Covid-19?

Với mối đe dọa ngày càng tăng của virus Corona, giải pháp làm việc từ xa dường như sẽ được áp dụng đối với một lực...

Đối phó với dịch COVID-19, nhà quản lý cần làm gì?

Đối phó với cuộc khủng khoảng mang tên COVID-19 - nhà quản lý cần làm gì?

Covid-19 đang bật mức báo động nguy hiểm, buộc nhiều tổ chức trên thế giới chung tay hành động để giảm bớt nguy cơ lây lan....

Có 6 loại người cá biệt trong công sở mà các nhà quản lý cần phải để mắt tới.

Vì sao nhân viên không làm việc hết mình như nhà tuyển dụng mong muốn? Có thể lỗi là ở chính nhà tuyển dụng.

Cho dù công ty của bạn hoạt động trơn tru như một cỗ máy được tra dầu đều đặn, đâu đó vẫn luôn tồn tại những thành phần khiến bạn phải đau đầu.

Tiếp thị tuyển dụng: một trong các kênh tuyển dụng mới hiệu quả

Với khả năng lan truyền thông tin nhanh chóng, xây dựng các kênh tuyển dụng qua công cụ tìm kiếm và các mạng xã hội cho phép nhà tuyển dụng dễ dàng tiếp cận nhiều…

Nếu dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) nhận được sự đồng tình của Quốc hội, lao động nam sẽ được hưởng chế độ nghỉ thai sản 5-7 ngày hưởng nguyên lương tùy vào…

Khi nào nên giao việc và khi nào không nên giao việc cho nhân viên? Dưới đây là lời khuyên của Sara McCord, một chuyên gia quản trị nhân sự, cây bút thường xuyên của…

Mức lương của CEO càng cao thì hiệu quả công việc càng thấp?

Nghiên cứu gần đây của ba giáo sư đại học Utah, Purdue và Cambrigde cho thấy mức lương của CEO được trả càng cao, hiệu quả công việc của họ càng thấp.

Trong khi người Đan Mạch có từ arbejdsglæde để chỉ "hạnh phúc nơi công sở", thì người Nhật Bản lại dành riêng từ karoshi để chỉ “Cái chết vì làm việc quá sức”.

Câu hỏi phỏng vấn - 12 câu hỏi hữu dụng nhất dành cho nhà tuyển dụng

Nhà tuyển dụng, bạn đã có một danh sách những câu hỏi phỏng vấn “tủ” của mình chưa? Nếu chưa, hãy tham khảo 12 câu hỏi hàng đầu của các nhà tuyển dụng trên toàn…

Kỹ năng tuyển dụng - 5 sai lầm của nhà ứng tuyển

Tham khảo 5 kỹ năng tuyển dụng mà chuyên viên tuyển dụng cần có xây dựng được một nền tảng tốt cho sự nghiệp trong lĩnh vực cạnh tranh

Báo cáo nhân lực trực tuyến nửa đầu năm 2014 của VietnamWorks cho thấy nguồn nhân lực trẻ tiếp tục gặp bất lợi về cơ hội việc làm khi mới ra trường.

Theo một nghiên cứu của Fuze, các nhà lãnh đạo cho rằng hơn 67% cuộc họp là thất bại. Vì sao lại như vậy?

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.