Khám phá môi trường làm việc “vàng’ chỉ có tại Grab Việt Nam

Khám phá môi trường làm việc “vàng’ chỉ có tại Grab Việt Nam

Bạn có biết rằng môi trường làm việc tại Grab được đánh giá đứng top đầu về công ty có môi trường làm việc tốt nhất Việt Nam năm 2020. Bảng đánh giá được dựa trên 11.000 nghìn người đang làm việc cho các công ty công nghệ trong cả nước, được đánh giá dựa trên toàn bộ...

Muốn biết rõ hơn về ứng viên - hỏi ngay 5 câu hỏi sáng tạo sau

Muốn biết rõ hơn về ứng viên - hỏi ngay 5 câu hỏi sáng tạo sau

Mặc dù các câu hỏi về quá trình làm việc và kinh nghiệm là một phần tiêu chuẩn của mọi cuộc phỏng vấn, nhưng các câu...

Đừng để những buổi "feedback" trở thành cơn ác mộng

Đừng để những buổi "feedback" trở thành cơn ác mộng

80% buổi họp, buổi feedback không có kế hoạch trở nên thất bại hoặc lạc hướng. Công ty bạn muốn lên kế hoạch về một buổi...

Bài học tuyển dụng đắt giá từ Jeff Bezos và Amazon

Bài học tuyển dụng đắt giá từ Jeff Bezos và Amazon

Người sáng lập kiêm Giám đốc điều hành Amazon Jeff Bezos là một người rất giàu có. Trên thực tế, anh ấy hiện là người giàu...

Làm thế nào thúc đẩy nhân viên thoát khỏi “vùng an toàn” của bản thân?

Làm thế nào thúc đẩy nhân viên thoát khỏi “vùng an toàn” của bản thân?

Ngày nay, một trong những thách thức lớn nhất mà các nhà quản lý phải đối mặt là giữ cho các thành viên trong nhóm gắn...

Sức ảnh hưởng tinh thần của nhân viên lên sự phát triển của tổ chức

Tình trạng thiếu lao động đang diễn ra khắp nơi. Theo các chuyên gia, sức khỏe tinh thần của người lao động giảm sút là một trong những nguyên nhân chính dẫn đến tình trạng…

Vì sao nhân sự nên làm quen với cụm từ "Employee Referral"?

Việc tuyển dụng hàng năm của công ty dường như là một sự sáo rỗng, và tiếp tục được thực hiện nếu cần thiết, nhưng không có nhiều điều để thảo luận. Tuy nhiên, trong…

Phong cách làm việc của người Nhật: 5 điều đáng học hỏi

Nếu đã từng làm việc cho công ty Nhật hẳn bạn biết rõ, họ nghiêm khắc như nào trong quá trình làm việc. Đó cũng là một trong những phương pháp hay khiến chúng ta…

Các ông lớn như Facebook và Amazon đã giữ chân nhân tài như thế nào?

Thập kỷ đổi mới vừa qua đã mang lại cho chúng ta khoảng cách lớn nhất về nhân tài mà lực lượng lao động chứng kiến. Khi các công ty công nghệ mạnh nhất thế…

Xây dựng môi trường nói không với văn hóa "buôn chuyện" tại công sở

Chuyện nơi công sở, nơi những drama hiềm khích vẫn chưa bao giờ chấm dứt bởi thói quen “buôn chuyện” mọi lúc mọi nơi của nhân viên.

Liên tục nhảy việc: Nhà tuyển dụng nghĩ sao về điều này?

Liên tục đổi việc đã được coi là “điều kiêng kỵ” trên CV của các ứng viên tiềm năng. Đối với một số nhà tuyển dụng, đây là nhóm ứng viên không đáng tin cậy.…

Vì sao tận tụy cống hiến nhưng vẫn bị sa thải?

Hãy hỏi bất kỳ ai trong văn phòng cũ của bạn, và họ sẽ nói rằng bạn là một nhân viên chăm chỉ. Bạn không chỉ xuất hiện với công việc hàng ngày mà còn…

Khám phá định hướng xây dựng môi trường làm việc ở hậu Covid-19 của Pepsi

Khi nói đến công việc trong tương lai, PepsiCo đang hình dung lại vai trò của văn phòng và giúp nhân viên linh hoạt hơn trong việc lựa chọn nơi họ làm việc.

Nỗi khổ dân văn phòng: Đồng nghiệp đố kỵ, sếp bảo thủ

Đố kỵ là một cảm xúc phức tạp, một phần vì nó không chỉ liên quan đến cách bạn cảm nhận về người khác, mà còn liên quan đến sự bất an sâu sắc của…

Nhân viên đối mặt với áp lực sau khi quay lại văn phòng

Nơi làm việc từ từ mở cửa trở lại khi việc tiêm vắc-xin coronavirus tăng tốc, một số người có thể cảm thấy áp lực phải quay trở lại văn phòng nhiều hơn mức họ…

Làm sao để trở thành người sếp "đúng chuẩn mực"

Không có một công thức hay chiến lược nào áp dụng vào là trở thành nhà lãnh đạo tài ba. Bởi vì trách nhiệm của nhà lãnh đạo không đơn giản thế, bạn phải truyền…

Nhân viên "lười" và câu chuyện mơ mộng thăng tiến

Nghiên cứu của Dropbox kết hợp với The School of Life gần đây cho thấy một phần tư (23%) nhân viên cho rằng đồng nghiệp của họ lười biếng. Đa phần đều tìm ra rằng…

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.