Nghịch lý: Ứng viên không tìm được việc, HR không tuyển được người

Tuyển dụng là một quá trình tốn thời gian và chi phí. Nếu như doanh nghiệp không có quy trình tuyển dụng hợp lý thì sẽ dẫn đến tình trạng ứng viên không tìm được việc, HR không tuyển được người. Tuy nhiên, tình trạng này diễn ra thường xuyên ở thị trường lao động hiện tại. Vậy,...

Làm thế nào khi mục tiêu của nhân viên khác với mục tiêu chung?

Mục đích các doanh nghiệp xây dựng mục tiêu là để thúc đẩy doanh nghiệp của bạn tiến lên về phía trước. Mục tiêu càng rõ...

Muốn nhân viên yêu công việc, sếp nên là người truyền cảm hứng

Sếp là một trong những nhân tố quan trọng, quyết định sự phát triển của doanh nghiệp. Nếu như bạn thấy nhân viên của mình đang...

Đồng hành cùng nhân viên xây dựng mục tiêu

Việc xây dựng mục tiêu giúp tạo ra nguồn động lực, đồng thời, giúp nhân viên dễ dàng định hướng và lập kế hoạch đạt được...

Các dấu hiệu nhận biết nhân tài trong phỏng vấn

Để lựa chọn ứng viên tiềm năng nhất là một thách thức đối với các nhà tuyển dụng. Yếu tố con người quyết định sự thành...

Quá trình tuyển dụng là một giai đoạn dài và khó khăn không chỉ với doanh nghiệp mà còn với cả nhân viên mới. Quy trình tuyển dụng không kết thúc ở việc HR gửi…

Hầu hết các nhà tuyển dụng đều quan tâm đến việc chọn ứng viên phù hợp với văn hóa công ty. Bởi vì khi ứng viên cảm thấy phù hợp với doanh nghiệp, họ thường…

Trong môi trường làm việc ở công sở, nhân viên buộc phải ngồi nhiều và nhìn máy tính liên tục sẽ gây ảnh hưởng xấu đến với sức khỏe. Chính vì thế, một số doanh…

Phát triển sự nghiệp của nhân viên không chỉ là trách nghiệm của nhân viên mà còn là nhiệm vụ của nhà lãnh đạo. Một nhà quản lý giỏi là người lên kế hoạch và…

Là một nhà quản lý hoặc chủ doanh nghiệp, bạn sẽ trải qua tình huống những nhân viên có năng lực của mình rời đi. Đây là vấn đề luôn khiến các nhà quản lý…

Trải qua lần “The Great Resignation”, người lao động có những suy nghĩ khác trong vấn đề chọn công việc phù hợp với bản thân mình. Nếu doanh nghiệp không nắm được mong muốn của…

Một môi trường làm việc lý tưởng tạo động lực cho nhân viên nỗ lực cống hiến hết mình, tạo ra giá trị nhiều nhất có thể, góp phần vào sự thành công chung của…

Trong môi trường công sở có vô số những người có những tính cách khác nhau, có người có tính cách hiền lành, có người lanh lợi. Nhưng có một kiểu nhân viên cũng khiến…

Diễn giả, chuyên gia tư vấn quản lý Beth Miller cho biết, bà từng làm việc với hàng trăm nhà quản lý trong 10 năm nhưng chỉ có khoảng trên dưới 10 người làm chủ…

Làm lãnh đạo đã khó, làm lãnh đạo giỏi còn khó hơn gấp nhiều lần. Lãnh đạo không chỉ đơn thuần là một chức danh, một vị trí như Giám đốc hay Tổng Giám đốc…

Những gì mà nhà quản lý nói sẽ ảnh hưởng trực tiếp đến sự gắn kết và tham gia của nhân viên trong doanh nghiệp, do đó niềm tin của nhân viên dành cho cấp…

Câu chuyện quản lý quen thuộc khi giao việc cho nhân viên: Làm thế nào để quản lý đúng người, đúng việc? Sau đây là những tuyệt chiêu giải quyết gọn vấn đề này!

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.