Những sóng gió thường gặp khi bạn là sếp

Những sóng gió thường gặp khi bạn là sếp

Điều gì thách thức nhất đối với các tổ chức hàng đầu hiện nay? Và những thách thức lãnh đạo đang phải đối mặt là gì? Cùng HR Insider điểm qua tại bài viết này nhé.

Dùng nhiều chiêu khi sếp khó chiều

Bạn nên dùng chiêu gì khi sếp là người khó chiều?

Sếp khó tính là tình huống mà nhiều người phải đối mặt với ít nhất một lần trong hành trình làm nghề của mình. Mặc dù...

Vì sao trung thành làm việc nhưng vẫn bị sa thải?

Nếu bạn đang là nhân viên gắn bó lâu năm với công ty, được đánh giá là một trong những nhân viên trung thành, nhưng vẫn...

Động viên hay trách cứ nhân viên khi kết quả không như mong đợi

Động viên hay trách cứ nhân viên khi kết quả không như mong đợi

Những nhân viên làm việc kém hiệu quả, thụ động, thiếu trách nhiệm và buông thả ảnh hưởng đến sức sống của toàn công ty. Trước...

Thay đổi cách quản lý cảm tính trước khi quá muộn

Thay đổi cách quản lý cảm tính trước khi quá muộn

Quản lý một nhóm đôi khi có thể khó khăn. Hiệu suất của nhóm, thành công nói chung và năng suất thường phụ thuộc vào mức...

Xây dựng môi trường nói không với văn hóa "buôn chuyện" tại công sở

Chuyện nơi công sở, nơi những drama hiềm khích vẫn chưa bao giờ chấm dứt bởi thói quen “buôn chuyện” mọi lúc mọi nơi của nhân viên.

Liên tục nhảy việc: Nhà tuyển dụng nghĩ sao về điều này?

Liên tục đổi việc đã được coi là “điều kiêng kỵ” trên CV của các ứng viên tiềm năng. Đối với một số nhà tuyển dụng, đây là nhóm ứng viên không đáng tin cậy.…

Nỗi khổ dân văn phòng: Đồng nghiệp đố kỵ, sếp bảo thủ

Đố kỵ là một cảm xúc phức tạp, một phần vì nó không chỉ liên quan đến cách bạn cảm nhận về người khác, mà còn liên quan đến sự bất an sâu sắc của…

Làm sao để trở thành người sếp "đúng chuẩn mực"

Không có một công thức hay chiến lược nào áp dụng vào là trở thành nhà lãnh đạo tài ba. Bởi vì trách nhiệm của nhà lãnh đạo không đơn giản thế, bạn phải truyền…

Nhân viên "lười" và câu chuyện mơ mộng thăng tiến

Nghiên cứu của Dropbox kết hợp với The School of Life gần đây cho thấy một phần tư (23%) nhân viên cho rằng đồng nghiệp của họ lười biếng. Đa phần đều tìm ra rằng…

Chữa cháy khi xảy ra tranh luận giữa sếp và nhân viên

Xung đột giữa lãnh đạo doanh nghiệp và nhân viên đưa ra những thách thức đối với các nhà quản lý nhân sự. Một ngày bạn nghe thấy hai người tranh cãi sau cánh cửa…

Những thử thách cần vượt qua khi lần đầu làm quản lý

Xin chúc mừng nếu bạn được thăng chức lên cấp quản lý. Tuy nhiên với tất cả những gì bạn tích góp trước đây có thể là chưa đủ để bạn cân bằng công việc…

Vì sao ứng viên từ chối offer ở phút cuối cùng của nhà tuyển dụng?

Vì sao ứng viên lại từ chối cơ hội làm việc từ nhà tuyển dụng? Không ít ứng viên nỗ lực nắm bắt cơ hội làm việc bằng cách thể hiện hết mình trong những…

Nỗi ám ảnh mong muốn "làm sếp" ở tuổi 35 là như thế nào?

35 tuổi, nghĩa là bạn đã đi làm được 13 năm sau khi tốt nghiệp đại học. Điều này có nghĩa là bạn đã là nhân viên bình thường từ năm 22 tuổi. Liệu làm…

Vì sao nhà tuyển dụng vẫn "đánh trượt" ứng viên có bằng cấp loại giỏi và kinh nghiệm dày dặn?

Dường như tình hình tìm việc trở nên khó khăn hơn cho bất kỳ ai đã tốt nghiệp đại học, cao đẳng hoặc đang là thực tập sinh. Ngay cả những ứng viên loại giỏi…

Cách chữa lỗi sai trong công việc nhưng vẫn được lòng sếp

Cách bạn ứng phó với những sai lầm đó có thể tạo ra sự khác biệt lớn trong tương lai sự nghiệp của bạn. Tất cả chúng ta đều mắc sai lầm trong công việc,…

Chức danh có quan trọng như ta vẫn thường nghĩ?

Một số nhân viên sẽ cho rằng chức danh hoàn toàn quan trọng. Đây là bước tiến trong sự nghiệp của họ và khi xác định chức danh rõ ràng, đồng nghĩa rằng quản lý…

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.

Scroll Up