Làm thế nào để giảm tác động của đại dịch đến nhân viên của bạn?

Làm thế nào để giảm tác động của đại dịch đến nhân viên của bạn?

Làm thế nào để giảm tối thiểu mức tác động của đại dịch COVID-19 đối với doanh nghiệp, đối với kết quả hiệu suất làm việc, và đặc biệt hơn, là đối với bộ phận nhân sự - đó là những mối quan tâm lớn cho mỗi nhà lãnh đạo doanh nghiệp trong tình thế hiện nay.

Những phương pháp đào tạo không tốn nhiều chi phí mà các doanh nghiệp có thể áp dụng

Những phương pháp đào tạo không tốn nhiều chi phí mà các doanh nghiệp có thể ...

Nhiều công ty đang phải tốn kém rất nhiều chi phí cho việc đào tạo nhân sự. Vậy điều đó có thật sự cần thiết?

Game hóa và gắn kết nhân viên

Những lợi ích mà mạng xã hội và "game hóa" mang đến trong việc gắn kết nhân viên

Mạng xã hội ngày nay đã thực sự thay đổi hành vi của con người trong suốt một thập kỷ qua. Nhiều doanh nghiệp đang tận...

Đừng để nhân viên thiếu gắn kết vì sếp

Đừng để nhân viên thiếu gắn kết vì sếp

Theo một nghiên cứu do Gallup thực hiện gần đây, chỉ có 13% nhân viên trên toàn thế giới cảm thấy gắn bó với công việc....

L’Oreal đã sử dụng mạng xã hội như thế nào để tăng cường sự tham gia của nhân viên

L'Oreal đã sử dụng mạng xã hội như thế nào để tăng cường sự tham gia của nhân...

Trong bài viết này, tôi sẽ chú trọng đến cách mà L’Oréal sử dụng mạng xã hội ra sao để tạo tinh thần cộng đồng trên...

Bộ phận nhân sự cần cân nhắc 5 nguyên tắc trong quy trình tuyển dụng

Các nhà tuyển dụng luôn có những nguyên tắc trong việc tìm kiếm ứng viên. Nhưng giờ đây có lẽ họ nên cân nhắc lại những nguyên tắc ấy có còn phù hợp nữa hay…

Nguyên tắc 80/20 nói rằng: “80% kết quả đến từ 20% nguyên nhân hoặc lý do xuất phát điểm”. Nếu áp dụng nguyên tắc này trong quản lý thì một nhà lãnh đạo muốn gặt…

Theo dữ liệu của VietnamWorks, tháng 3 là tháng đánh dấu bước chuyển lớn do đón nhận số lượng tuyển dụng tăng đột phá so với cả năm.

Một trong các thử thách lớn đối với các công ty start-up là tìm kiếm và duy trì đội ngũ nhân viên xuất sắc. Vậy làm thế nào để thuyết phục các ứng viên tiềm…

Khóa huấn luyện Nhân Sự đầu năm 2017 do VietnamWorks tổ chức đã diễn ra thành công tại TP. Hồ Chí Minh và Hà Nội với những kết quả nổi bật đáng chú ý.

Các doanh nghiệp thường tập trung tuyển dụng rầm rộ vào tháng 3 khiến tháng này trở thành tháng tuyển dụng sôi động nhất trong năm.

Đánh giá nhân viên bằng 7 công cụ online đắc lực dành cho nhà quản lý

Bên cạnh các kỹ năng quản lý cần thiết, những công cụ miễn phí này sẽ hỗ trợ đắc lực cho công việc của các nhà quản lý và nhân sự.

Tầm quan trọng của năng lực lãnh đạo đối với hiệu quả của doanh nghiệp là điều đã được khẳng định qua nhiều nghiên cứu. Tuy vậy, vẫn còn nhiều tranh cãi xung quanh cách…

Từ kết quả được trích dẫn từ Báo Cáo Tổng Kết Thị Trường Tuyển Dụng Việt Nam 2016 do VietnamWorks và HR Insider thực hiện, có thể dự đoán được Top 5 ngành nghề sẽ…

Nếu không đặt ra kỳ vọng cho nhóm, đẩy nhân viên ra khỏi vòng an toàn của họ, khiến mọi người có trách nhiệm với công việc thì tức là bạn đang thất bại trong…

Những điểm tương đồng về kinh nghiệm, quan điểm, bề ngoài có thể làm tăng “kết nối” giữa người phỏng vấn và ứng viên. Nhưng liệu điều này có khiến quyết định tuyển dụng của…

Nếu bạn nghĩ rằng phải tăng lương thật cao, thưởng thật nhiều và thăng chức cho nhân viên giỏi thì mới khiến họ gắn bó thì bạn đã sai lầm.

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.