Tố chất của quản lý nhân sự: 7 kỹ năng thiết yếu trong quản lý nhân sự

Tố chất của quản lý nhân sự: 7 kỹ năng thiết yếu trong quản lý nhân sự

Tố chất của quản lý nhân sự là gì? Người làm quản lý nhân sự cần trau dồi kỹ năng gì để điều hành hệ thống nhân sự ổn định và phát triển.

Cách quản lý nhân viên cứng đầu hiệu quả

Cách quản lý nhân viên cứng đầu hiệu quả

Cách quản lý nhân viên thông minh sẽ tạo khối lượng lớn năng suất và hiệu quả làm việc của nhân viên và phát huy vai...

Động lực làm việc chốn công sở và sức mạnh của những thắng lợi nhỏ

Nghiên cứu 15 năm về động lực làm việc chốn công sở và sức mạnh của những “th...

Điều mà không nhiều các nhà quản trị có thể nhận ra chính là những người mà công việc đòi hỏi họ phải có sự sáng...

Tại sao nhà tuyển dụng nên trả cho nhân viên một mức lương cạnh tranh

Tại sao nhà tuyển dụng nên trả cho nhân viên một mức lương cạnh tranh?

Thị trường việc làm ngày nay đang dần trở nên sôi động và phát triển hơn bao giờ hết. Hiển nhiên, khi thị trường ngày càng...

VietnamWorks trên Google: Cách tiếp cận ứng viên mới hoàn toàn mới

VietnamWorks trên Google: một kênh mới giúp tiếp cận ứng viên tiềm năng nhiều...

Đầu tháng 4, VietnamWorks trở thành một trong những đối tác đầu tiên có mặt trên tính năng tìm kiếm việc làm được Google tích hợp...

Tp.HCM cần 20.000 chỗ làm việc trong tháng 9.

Hội thảo khoa học "Biến động việc làm ở TP.HCM - thực trạng và những vấn đề đặt ra" diễn ra tại Viện Nghiên cứu phát triển TP.HCM sáng 20/8. Điểm chung là tổn tại…

Đâu là sự khác biệt giữa một nhân viên bình thường và một nhân viên xuất sắc?

Việc áp dụng mức lương tối thiểu mới sẽ khiến nhiều doanh nghiệp bị ảnh hưởng bởi quỹ lương tăng, đặc biệt trong bối cảnh khó khăn chung của nền kinh tế hiện nay. Nhiều…

Quản trị viên tập sự, một chương trình đang các tập đoàn, công ty lớn áp dụng để đào tạo sinh viên mới ra trường sau 2-3 năm thành những nhà quản lý của doanh…

“Các nhà quản lý doanh nghiệp mong muốn điều gì ở nhân viên?” là chủ đề buổi tọa đàm do Trung tâm Huấn luyện kỹ năng Việt Nhật tổ chức mới đây.

Tin đồn, bằng một cách nào đó, luôn xuất hiện dày đặc và không ngừng lan tràn nơi công sở.

Có 6 loại người cá biệt trong công sở mà các nhà quản lý cần phải để mắt tới.

Vì sao nhân viên không làm việc hết mình như nhà tuyển dụng mong muốn? Có thể lỗi là ở chính nhà tuyển dụng.

Cho dù công ty của bạn hoạt động trơn tru như một cỗ máy được tra dầu đều đặn, đâu đó vẫn luôn tồn tại những thành phần khiến bạn phải đau đầu.

Tiếp thị tuyển dụng: một trong các kênh tuyển dụng mới hiệu quả

Với khả năng lan truyền thông tin nhanh chóng, xây dựng các kênh tuyển dụng qua công cụ tìm kiếm và các mạng xã hội cho phép nhà tuyển dụng dễ dàng tiếp cận nhiều…

Nếu dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) nhận được sự đồng tình của Quốc hội, lao động nam sẽ được hưởng chế độ nghỉ thai sản 5-7 ngày hưởng nguyên lương tùy vào…

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.

Scroll Up