Trình độ và thái độ: nhà tuyển dụng chọn điều gì?

Trình độ và thái độ: nhà tuyển dụng chọn điều gì?

Câu trả lời đơn giản là Nhà tuyển dụng nên tìm kiếm Nhân tài, Việc liên tục bổ sung các tài năng mới vào nhóm giúp doanh nghiệp tiến lên phía trước, đảm bảo có sự đổi mới và giúp công ty duy trì hoạt động phù hợp.

Thất nghiệp ở tuổi trung niên vì ngủ quên trên thành công quá sớm

Thất nghiệp ở tuổi trung niên vì ngủ quên trên thành công quá sớm

Nếu bạn không dám deal lương ở tuổi 35, bạn sẽ cảm thấy thế nào? Trong những năm gần đây đặc biệt là đợt dịch Covid19...

Nhà quản lý làm gì để thuyết phục nhân viên khi họ thay đổi định hướng sau đại dịch?

Nhà quản lý làm gì để thuyết phục nhân viên khi họ thay đổi định hướng sau đạ...

Đại dịch Covid-19 đã bộc lộ nhiều điểm yếu trong nền kinh tế, từ chuỗi cung ứng bị gián đoạn cho đến các “mối liên kết”...

Có nên đổi việc ngay nếu bất hòa với cấp trên?

Có nên đổi việc ngay nếu bất hòa với cấp trên?

Trong cuộc sống và công việc, việc xảy ra xích mích với những người xung quanh là điều bình thường và không thể tránh khỏi. Tuy...

Có nên áp dụng Video Resume thay cho hồ sơ xin việc truyền thống?

Có nên áp dụng Video Resume thay cho hồ sơ xin việc truyền thống?

TikTok ra mắt tính năng xin việc vào mùa hè này với mong muốn khai thác thị trường dành cho các chuyên gia trẻ và sinh...

Học cách ghi điểm "dễ không tưởng" với sếp khi đến hạn Performance Review

Bối cảnh công việc thay đổi do các tác động của môi trường, chẳng hạn như tác động của đại dịch COVID-19 trong 18 tháng qua, mang đến thêm nhiều thách thức. Với tư cách…

Vừa thăng chức trở thành quản lý, bạn nên trang bị những gì cho bản thân?

Thông thường, các nhà quản lý mới nghĩ rằng họ cần phải chứng minh một điều gì đó. Vì vậy họ nhanh chóng lao vào sáng kiến ​​lớn đầu tiên mà không hiểu rõ hoặc…

Ứng viên bốc hơi

Trong một thị trường tuyển dụng đầy thử thách, việc ứng viên đột nhiên “bốc hơi” khiến các công ty rơi vào tình thế khó khăn. Bạn nghĩ rằng bạn đã tìm thấy ứng viên hoàn…

Các nhóm tuyển dụng đã áp dụng các phương pháp tiếp cận linh hoạt để xây dựng lại chiến lược tuyển dụng của họ, duy trì sự phát triển và hoạt động kinh doanh tiến…

Liệu giữa nhà quản lý hướng nội và hướng ngoại có tạo nên sự khác biệt tại chốn công sở?

Những nhà quản lý giỏi nhất là những người có khả năng kiểm soát đặc điểm tính cách của họ một cách tuyệt vời. Một ngày họ là người hướng ngoại và sáng hôm sau…

Cách giúp nhân viên không "vỡ mộng" sau những ngày onboarding

Onboard là cơ hội lớn nhất để bạn khởi động các nhân viên mới và phát huy hết khả năng họ có. Nếu không có người quản lý giỏi việc tuyển dụng mới sẽ tự…

Bạn đã gặp được người lãnh đạo lý tưởng trong sự nghiệp của mình?

Người cố vấn của bạn không cần phải là một người có cùng hoàn cảnh với bạn. Họ chỉ cần là người có chung suy nghĩ với bạn. Kinh nghiệm cố vấn đã thay đổi…

Tạo cú hích sự nghiệp mà không cần phải thay đổi nơi làm việc

Chuyển sang một bộ phận khác có thể cho phép bạn khám phá một cơ hội mới mà không cần phải bắt đầu lại hoàn toàn. Trong thời kì “Đại thôi việc”, một số lượng…

4 dấu hiệu cho thấy bạn nên thay đổi một công việc mới cho mình

Sự thiếu linh hoạt và hỗ trợ sức khỏe tinh thần tại công ty hiện tại của bạn có thể là những lý do cuối cùng cho thấy bạn cần bắt đầu một công việc…

Doanh nghiệp nên làm gì để bứt phá thị trường ở chặn đường cuối năm?

Hiện tại, mọi công ty trên thế giới đang phải đối mặt với cùng một câu hỏi: Điều gì sẽ xảy ra khi đại dịch kết thúc? Các cửa hàng tạp hóa và các nhà…

Bạn sẽ không thể trở thành nhà lãnh đạo tốt nếu thiếu ngay điều kiện này

Tìm cách để nuôi dưỡng sự đồng cảm khi bạn là sếp không cần quá khó khăn. Muốn có tác động tích cực trên thế giới mà không có quyền lực trong tay thì cũng…

Liệu bạn có nên thay đổi cách quản lý ở hậu Covid-19?

Một doanh nghiệp lớn được xây dựng nhờ ý tưởng ban đầu, chiến lược hoạt động và lực lượng nhân viên hùng hậu. Trong quá trình phát triển công ty chắc chắn sẽ có sự…

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.

Scroll Up